關於工傷負責方,在沒有合同的情況下,該誰負責。

時間 2025-04-30 16:30:04

1樓:帳號已登出

裝修工程唯春一般都是承攬的,承攬人責任自負,傷殘等級要做傷兄衡殘鑑定的,受傷者是誰僱傭的誰承擔羨山做責任,協商不了的要去法院起訴,不同傷殘等級賠償不一樣也涉及地方標準,傷好之後可以做傷殘鑑定。有需要的可以去司法局申請法律援助。

2樓:沒那麼簡單

這是連帶責任,至於哪方是主要責任要看工資是誰發的。

3樓:時光時光墾丁丁

由誰承擔工傷保險責任察困御視施工隊資質而定。

應當由甲方或者乙方承擔工傷保險責任與是否簽訂書面合同無關,關鍵看施工隊的資質。如果施工隊具敗巖有法律規定的用工主體資格,由施工隊承擔工傷保險責任;如果施工隊不具有用工主體資格,由甲方承擔工傷保險責任。如果甲方也不具備用工主體資格,由具備用工主體資格的甲方上級單位承擔工傷保險責任。

確定施工隊是否具有用工主體資格,就是看是否經過登記註冊。

附:人力資源社會保障部。

關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》

人社部發〔2013〕34號。

七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定,將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人招用的勞動者尺巖從事承包業務時因工**的,由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。

沒有勞務合同的工傷由誰負責

4樓:彭宗輝

1、建立勞務關係沒有簽訂勞務合同的,勞務人員工作過程中發生人身傷害事故的,不屬於工傷,但可以向用工一方主張賠償;

2、提供勞務期培型間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔啟肢侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後,可以向第三人追償。

法律依據:《工傷保險條例》第七條。

工傷保險**由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險**的利息和依法納入工傷保險**的其他資金構成。

第十條。用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數額配旁猜為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式,由***社會保險行政部門規定。

工傷申請賠償需要準備以下材料:

1、由有資質的工傷鑑定機構出具工傷證明,身份證、社保卡等材料;

2、再持工傷證明到社會保險經辦機構申請工傷保險待遇;

3、社會保險經辦機構稽核工傷保險申請人的申請,在法定的時間內做出是否符合享受工傷保險待遇的結論,對於不符合申請條件的要寫明理由;

4、由社會保險經辦機構按照法律規定向工傷保險申請人發放工傷保險賠償金。

沒有合同出了工傷應該誰負責

5樓:

摘要。親你好,一般來說,工傷通常是由於在工作場所發生的事故或職業病引起的。在沒有合同的情況下,工傷責任會涉及多個方面:

1,僱主責任:在大多數國家和地區,僱主對於提供安全的工作環境和防止事故發生負有責任。如果工傷是由於工作環境、裝置、安全措施或僱主的疏忽造成的,僱主需要承擔某些責任。

2,僱員責任:有些情況下,工傷是由於僱員的疏忽或違反工作規定引起的。在這種情況下,僱員需要承擔一定的責任。

3,社會保險:許多國家和地區都有針對工傷的社會保險制度,如工傷保險或職業傷害補償。這些制度旨在為受傷的僱員提供補償和福利,無論是否存在合同。

受傷的僱員有資格獲得醫療保險、工傷賠償金或其他相關福利。

親你好,一般來說,工傷通常是由於在工作場所發生的事故或職業病引起的。在沒有合同的情況下,工傷責任會涉及多個方面:1,僱主責任:

在大多數國家和地區,僱主對於提供安全的工作環境和防止事故發生負有責任。如果工傷是由於工作環境、裝置、安全措施或僱主的疏忽造成的,僱主需要承擔某些責任。,2,僱員責任:

有些情況下,工傷是由於僱員的疏忽或違反工作規定引起的。在這種情況下,僱員需要承擔一定的責任。,3,社會保險彎判:

許多國家和地區都有針對工傷的社會保險制度,如工傷保險或職業傷害補償。這些制度旨在為受傷的僱員提供補償和福利,無論是否存在合同。受傷姿鬧瞎的僱員有資格獲得醫療保險、工傷賠償金或其他相關福利跡空。

如果您遇到工傷譁談槐情況,最好與當地的勞工部門、工會或法律諮詢機構聯絡,亂友瞭解您所在地區適用的具體法律和程式。他們將能夠為您提供有關工傷責任和權侍耐益的準確指導。

沒有勞務合同的工傷由誰負責

6樓:李顯詩

可以先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷後,如果你認為你的傷害有可能構成殘疾的,在傷情穩定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)。根據鑑定的結果,綜合你的月工資與單位協商索賠。

如果與單位協商不成,可以向勞動局申請勞動仲裁。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

一)**工傷的醫療費用和**費用;

二)住院伙食補助費;

三)到統籌地區以外就醫碧襪的交通食宿費;

四)安裝配置傷殘輔漏激助器具所需費用;

五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次悔搜激性醫療補助金;

八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

九)勞動能力鑑定費。

中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

一)**工傷期間的工資福利;

二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

沒有勞務合同的工傷由誰負責

7樓:陳樂年

法律分析:應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後,由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

法律依據:根據《工傷保險條例》第六十二條。

用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

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