有多少媽媽產假沒有休夠98天的呢?

時間 2025-05-01 01:35:10

1樓:彩虹巧克力糖豆

基本上伏亮有70%左右的媽媽產假都沒有休夠98天,因為現在大家的工作真的是太忙了,不陸廳模可能休息這麼長的時早緩間。

2樓:職場小璇姐姐

這樣的媽媽太多了,很多媽媽滿月就出去工作了,根本沒李薯休息98天,然後把孩哪棚者子扔給老人,沒有辦法,都是為了生和搏活。

3樓:小溪獨僻

我認為大多數的媽媽都沒有休夠98天,畢竟在物消祥機關單位的女性還是橋改佔少數,大多數媽媽生產後還得及時迴歸崗位,不然就會失去這罩搏份工作,本來孩子的開支就比較龐大,如果再失業會雪上加霜的。

4樓:啊鴻

希望增加爸爸育兒假。

產假158天單位只給休98天怎麼辦?

5樓:娛樂暢聊人生

合法的。

根據《女職工勞動保護特別規定。

第七條規定,女職工生育享受98天產假。

其中產前可以休假15天;難產。

的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流罩晌產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

所以,正常的產假單位只給98天是正常的,除非有第七條規定的其他原因可以增加時間。

產假是在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。

現在我國正式實施的產假標準物塌鋒依據2012年4月18日***常務會議。

審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,並規範了相關待遇。

女職工勞動保護特別規定》第八條:女職工產假期間衫做的生育津貼。

對已經參加生育保險。

的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

產假158天單位只給休98天

6樓:肖斌

法律分析:合頌卜法的。正常的產假單位只給98天是正常的,除非有第七條規定的其他原因可以增加時間。

產假是派櫻握在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。

法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享塵慶受42天產假。

產假158天單位只給休98天

7樓:謝建陽

根據《女職工勞動保護特別規定》,女職工生育享受98天產假。但是各地相關產假政策各有不吵餘同。如果當地可以休158天產假,可以提起勞動仲裁或是到勞動監察部門投訴。

法律依據:《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

勞動保障監察條例》

第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:

一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;

二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;

三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;

四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;

五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況;

六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況;

七)用人公升攜滾單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況隱悶;

八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況;

九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

98天產假包括休息日嗎

8樓:創作者

98天產假包括休息日。女職工生育時一般享有九十八天的產假,如果各地對符合規定生育子女的夫妻另有產假、陪產假規定的,則按其規定辦理,但是週末和法定節假日算在產假期間內。在女性職工休產假期間,除過失性辭退外,用人單位不能用任何藉口將其解僱,同時也不能降低其工資。

產假是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般是分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於98天的產假,生育流產醫療費用由單位支付。

產假的長短也要根據具體情況來決定,一般規定如下:

1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天。

2、難產,增加產假15天。

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

4、鬥早懷孕未滿4個月兄褲流產的,享受15天產假。

5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

法律依據

女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月羨銷簡流產的,享受42天產假。

國家規定的產假可以休多少天,國家規定產假休息多少天?從什麼時間開始休?

麻薯 根據我國法律應享受不少於98天的產假。但各地產假具體時間仍各有差異。我國 女職工勞動保護規定 第七條規定 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天 難產的,增加產假15天 生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假 懷孕滿4個月流產的,享...

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