1樓：彩虹巧克力糖豆
基本上伏亮有70%左右的媽媽產假都沒有休夠98天，因為現在大家的工作真的是太忙了，不陸廳模可能休息這麼長的時早緩間。
2樓：職場小璇姐姐
這樣的媽媽太多了，很多媽媽滿月就出去工作了，根本沒李薯休息98天，然後把孩哪棚者子扔給老人，沒有辦法，都是為了生和搏活。
3樓：小溪獨僻
我認為大多數的媽媽都沒有休夠98天，畢竟在物消祥機關單位的女性還是橋改佔少數，大多數媽媽生產後還得及時迴歸崗位，不然就會失去這罩搏份工作，本來孩子的開支就比較龐大，如果再失業會雪上加霜的。
4樓：啊鴻
希望增加爸爸育兒假。
產假158天單位只給休98天怎麼辦？
5樓：娛樂暢聊人生
合法的。
根據《女職工勞動保護特別規定。
第七條規定，女職工生育享受98天產假。
其中產前可以休假15天；難產。
的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流罩晌產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
所以，正常的產假單位只給98天是正常的，除非有第七條規定的其他原因可以增加時間。
產假是在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。
現在我國正式實施的產假標準物塌鋒依據2012年4月18日***常務會議。
審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
女職工勞動保護特別規定》第八條：女職工產假期間衫做的生育津貼。
對已經參加生育保險。
的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
產假158天單位只給休98天
6樓：肖斌
法律分析：合頌卜法的。正常的產假單位只給98天是正常的，除非有第七條規定的其他原因可以增加時間。
產假是派櫻握在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享塵慶受42天產假。
產假158天單位只給休98天
7樓：謝建陽
根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假。但是各地相關產假政策各有不吵餘同。如果當地可以休158天產假，可以提起勞動仲裁或是到勞動監察部門投訴。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
勞動保障監察條例》
第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
七）用人公升攜滾單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況隱悶；
八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
98天產假包括休息日嗎
8樓：創作者
98天產假包括休息日。女職工生育時一般享有九十八天的產假，如果各地對符合規定生育子女的夫妻另有產假、陪產假規定的，則按其規定辦理，但是週末和法定節假日算在產假期間內。在女性職工休產假期間，除過失性辭退外，用人單位不能用任何藉口將其解僱，同時也不能降低其工資。
產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般是分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於98天的產假，生育流產醫療費用由單位支付。
產假的長短也要根據具體情況來決定，一般規定如下：
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。
2、難產，增加產假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4、鬥早懷孕未滿4個月兄褲流產的，享受15天產假。
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
法律依據
女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月羨銷簡流產的，享受42天產假。
國家規定的產假可以休多少天，國家規定產假休息多少天？從什麼時間開始休？
麻薯 根據我國法律應享受不少於98天的產假。但各地產假具體時間仍各有差異。我國 女職工勞動保護規定 第七條規定 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享...
沒有拿結婚證，可以休產假嗎
合肥律師劉志漢 一 勞動法 第62條的規定，女職工生育享受不少於九十天的產假。女職工勞動保護特別規定 第7條規定 女職工生育享受九十八天產假，其中產前可以休假十五天天 難產的，增加產假十五天天 生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕未滿四個月流產的，享受十五天產假 懷孕滿四個月流...
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15年休產假，有晚育假 2016年休產假，取消晚育假 16年開始新政策，產假延長，具體等各地方 出臺細則 有些地方如廣東已經確定有30天的延長假，15年開始休產假是無法享受的 山東省 法制辦出臺的徵求意見稿將原來條例修改為 符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給...