1樓:蓋普希金
看是不是上班路上,自己不負主要責任。缺隱。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
四)患職業病的;
五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 睜顫職工有下列情形之一的,視同工傷:
一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到伏早廳傷害的;
三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。
臨時工下班途中發生車禍可以算工傷嗎
2樓:sh如此而已
臨時工下班出車禍算工傷。
法律依據】根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
四)患職業病的;
五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓:_木木小熊
算。《工傷保險條例》第14條規定,職工下列情形應當認定為工傷:
1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。
非本人主要責任,是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的,即不屬於工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關於在上下班途中,受到機動車事故傷害構成工傷,沒有責任的限定;2010年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定,即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。這時要特別注意,在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素:
1)上下班的規定時間;
2)上下班的必經路線;
3)無本人責任或非本人責任;
4)機動車事故。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
臨時工下班出車禍算工傷嗎
4樓:肖紅
一、臨時工下班出車禍算工傷嗎。
1、臨時工下班出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的,並且不是蘆臘野自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害,經專業機構進行工傷鑑定的,都屬於工傷。
2、法律依據:《工傷保險條例》 第十四條。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
三)在工作時間和陪喊工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
四)患職業病的;
五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷鑑定申局殲請需要哪些材料。
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關係包括事實勞動關係的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書。
臨時工上班途**車禍算不算工傷
5樓:覃永雄
如果臨時工在下班路上出車禍,非本人主要責任的,屬於工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定;用人單位未申請,臨時工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。
一、工傷認定需要幾天。
提出工傷認定申請的時間:用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出申請;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷鑑定為職業病之日起的1年內申請。
二、工傷認定時效的法律規清握定有哪些?
工傷認定時效規定:用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請;用人單位未提出的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內提出;其他。
三、工傷的認定期限怎麼界定。
申請工傷認定的具體期限:用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為茄正陪職業病之日起30日內提出申請;如用人單位未提出的,工傷職工或者其近親屬、工會組織應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內提出。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
四)顫蠢患職業病的;
五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
臨時工上班路上出車禍算工傷嗎
6樓:信金國
臨時工下班出車禍,屬於在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。但存在以下情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺昌嘩的。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與漏老工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道返迅公升交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
臨時工上班途**車禍屬不屬於工傷
7樓:清湯芥麥面
臨時工下班路上車禍非本人主要責任的,應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定;用人單位未申請,工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
二)前山工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
四)患職業病的;
五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者空雹城市軌道交通、客運輪慧虧中渡、火車事故傷害的;
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
臨時工下班出車禍是否算工傷
8樓:肖紅
臨時工下班出車禍算工傷。如果是承擔主要以上責任的,不能認定為工傷。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、薯跡火車事故傷害的,應當認定為工傷。
辦理工傷認定申請需要提交哪些材料。
1、填寫《職工工傷認定申請表》一式四份;
2、攜帶職工與企業的勞動合同書;
3、數差並搶救醫院或定點醫療機構初次當天及連續**診斷證明;
4、受傷人員的身份證,單位證明;
5、交通事故傷害或暴力傷害的,提交公安部門的責任裁定書和相關處理證明,下落不明的,提交司法部門裁定書;
6、工傷證明材料;
7、用人單位營業執照;
8、繳納工傷保險證明材料;
9、受傷職工個人**。
法律依據:《工傷保險條例》 第十四條。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
三)在工作時間和工作場所內,因履行慶巖工作職責受到暴力等意外傷害的;
四)患職業病的;
五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
臨時工下班出車禍是否算工傷
9樓:法師兄法律諮詢
臨時工下班出車禍,非本人主要責任的且在合理路線上的,應當彎畝認定為工傷。勞動者在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。
工傷保險條例。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
三)在工作時間亮賣和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
四)患職業病的;
五)因工外出期間,由於工作原因埋鍵森受到傷害或者發生事故下落不明的;
六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
臨時工上班途中出車禍企業是否需要賠償
特特拉姆咯哦 我國法律沒有臨時工的概念,只要與企業建立勞動關係,即屬於正式工。可以依法享受勞動法和社會保險法的有關待遇。勞動者在上下班途中發生交通事故,且不負事故主要或者全部責任的,屬於工傷,可以按照 工傷保險條例 的規定,享受工傷待遇。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 ...
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