1樓：蓋普希金
看是不是上班路上，自己不負主要責任。缺隱。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 睜顫職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到伏早廳傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
臨時工下班途中發生車禍可以算工傷嗎
2樓：sh如此而已
臨時工下班出車禍算工傷。
法律依據】根據《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：_木木小熊
算。《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：
1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。
非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬於工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關於在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2010年修訂後的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任（同等、次要）才構成工傷。這時要特別注意，在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素：
1）上下班的規定時間；
2）上下班的必經路線；
3）無本人責任或非本人責任；
4）機動車事故。
2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
臨時工下班出車禍算工傷嗎
4樓：肖紅
一、臨時工下班出車禍算工傷嗎。
1、臨時工下班出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，並且不是蘆臘野自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑑定的，都屬於工傷。
2、法律依據：《工傷保險條例》 第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和陪喊工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷鑑定申局殲請需要哪些材料。
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關係包括事實勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書。
臨時工上班途**車禍算不算工傷
5樓：覃永雄
如果臨時工在下班路上出車禍，非本人主要責任的，屬於工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請，臨時工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。
一、工傷認定需要幾天。
提出工傷認定申請的時間：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷鑑定為職業病之日起的1年內申請。
二、工傷認定時效的法律規清握定有哪些？
工傷認定時效規定：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請；用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內提出；其他。
三、工傷的認定期限怎麼界定。
申請工傷認定的具體期限：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為茄正陪職業病之日起30日內提出申請；如用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織應當在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內提出。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）顫蠢患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
臨時工上班路上出車禍算工傷嗎
6樓：信金國
臨時工下班出車禍，屬於在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但存在以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺昌嘩的。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與漏老工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道返迅公升交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
臨時工上班途**車禍屬不屬於工傷
7樓：清湯芥麥面
臨時工下班路上車禍非本人主要責任的，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）前山工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者空雹城市軌道交通、客運輪慧虧中渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
臨時工下班出車禍是否算工傷
8樓：肖紅
臨時工下班出車禍算工傷。如果是承擔主要以上責任的，不能認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、薯跡火車事故傷害的，應當認定為工傷。
辦理工傷認定申請需要提交哪些材料。
1、填寫《職工工傷認定申請表》一式四份；
2、攜帶職工與企業的勞動合同書；
3、數差並搶救醫院或定點醫療機構初次當天及連續**診斷證明；
4、受傷人員的身份證，單位證明；
5、交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責任裁定書和相關處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書；
6、工傷證明材料；
7、用人單位營業執照；
8、繳納工傷保險證明材料；
9、受傷職工個人**。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行慶巖工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
臨時工下班出車禍是否算工傷
9樓：法師兄法律諮詢
臨時工下班出車禍，非本人主要責任的且在合理路線上的，應當彎畝認定為工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
工傷保險條例。
【法律依據】工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間亮賣和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因埋鍵森受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
臨時工上班途中出車禍企業是否需要賠償
特特拉姆咯哦 我國法律沒有臨時工的概念，只要與企業建立勞動關係，即屬於正式工。可以依法享受勞動法和社會保險法的有關待遇。勞動者在上下班途中發生交通事故，且不負事故主要或者全部責任的，屬於工傷，可以按照 工傷保險條例 的規定，享受工傷待遇。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 ...
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