1樓：匿名使用者
難道你有什麼把柄落在別人手裡了？如果沒有就不要怕他的威脅。
2樓：匿名使用者
愛乙個人不一定要擁有，但擁有乙個人就一定要好好去愛他！
當你經歷過愛與被愛，學會了愛，才會知道什麼是你需要的，也才會找到最適合你，能夠相處一輩子的人。
但很悲哀的，在現實生活中，由於種種原因真心相愛的人並不一定能在一起；
你最愛的，往往沒有選擇你；
最愛你的，往往不是你最愛的；
而最長久的，偏偏不是你最愛的，也不是最愛你的。
只是在最適合的時間出現的那個人，才會真的和你永遠在一起！
沒有人是故意要變心的，他愛你的時候是真的愛你，可是他戚配不愛差型你的時候也是真的不愛你了，他愛你的時候沒有辦法假裝不愛你；
同樣的，他不愛你的時候也沒有辦法假裝愛你。
當乙個人不愛你要離開你，你要問自己還愛不愛他(她)，如果你也不愛他(她)了，千萬別為了可憐的自尊而不肯離開；
如果你還愛他(她)，你應該會希望他(她)過得幸福快樂，希望他(她)跟真正愛的人在一起，絕不會阻止，你要是阻止他(她)得到真正的幸福，就表示你已經不愛他(她)了，而如果你不愛他(她)，你又有什麼資格指責他(她)變心呢？
愛不是佔有！
你喜歡星星，不可能把星星拿下來放在臉盆裡，但星星的光芒仍可照進你的房間。
換句話說，你愛乙個人，也可以用另一種方式擁有，讓愛人成為生命裡的永恆回憶，如果你真愛乙個人，就要愛他原來的樣子──愛他的好高慶指，也愛他的壞：
愛他的優點，也愛他的缺點，絕不能因為愛他，就希望他變成自己所希望的樣子，萬一變不成就不愛他了。
真正愛乙個人是無法說出原因的，你只知道無論何時何地、心情好壞，你都希望這個人陪著你；
真正的感情是兩人能在最艱苦中相守，也就是沒有絲毫要求。
畢竟，感情必須付出，而不是隻想獲得；
分開是一種必然的考驗，如果你們感情不夠穩固，只好認輸，真愛是不會變成怨恨的。
兩人在談情說愛的時候，最喜歡叫對方發誓，許下承諾我們為什麼要對方發誓，就是因為我們不相信對方，我們根本不相信情人，而這些山盟海誓又很不切實際。
海枯石爛、地老天荒，都不能改變我對你的愛！
明知道海不會枯、石不會爛、地不會老、天不會荒；
就算會，也活不到那時候。
許下諾言的時候千萬注意，不要許下可以實現的諾言，最好是承諾做不到的事，反正做不到的，隨便說說也不要緊，請記住：「不可能實現的諾言最動人」
在愛情裡，說的是一套，做的是另一套；
講的人不相信，聽的人也不相信 ……
茫茫人海中，你遇見了誰？誰又遇見了你。
如何處理乙個威脅你的人
3樓：
親，您好。如何處理乙個威嫌衫脅你的人1.報警。
惡意威脅的一般以行政處罰進行教育。被侵權人可以要求對方停數橋止侵害、賠禮道歉。2.
治安管理處罰法》第四十二條規定寫恐嚇信或芹畢腔者以其它方法威脅別人人身安全的等，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。
河蚌如何處理，河蚌如何處理
冬天不冷 1 用小刀或水果刀插入河蚌的縫內，沿著縫先割一圈，這樣可以把連線下河蚌縫上的肉分開，也可以把上下河蚌殼上的肉分開。2 合殼肌位於河蚌上下兩端，是主要連線兩個殼的作用點，只要切段就好辦了。3 以上兩部都完成後，用刀稍微翹開河蚌縫，然後拿手一瓣就開了，很簡單吧，但是要出要河蚌殼有些地方很鋒利，...
如何處理消極的人，如何正確處理消極心態？
1.和員工溝通知道消極的原因。這並不容易，可能需要多次的溝通。員工在沒有信任你之前，是不會和你講實話的。千萬彆著急。你要盡力將他心中的結找出來。你要讓他感覺到，你在關注他 關心他。重要的不是你的感覺，而是員工的感覺。2.你要盡力將其他員工的積極性調動起來，通過周圍的環境來感染他。這需要時間，欲速則不...
如何處理教師之間的人際關係，教師應如何處理人際關係
其實做事太積極 愛表現並不是壞事，在我們接受過的教育中，或許更多理解為能力和自信的表現直到真正參加到這個社會中 才發現我們把社會想的過於理想化了 不過，問題還是可以解決的 希望你參透這樣一段話 淳于髡者，齊之贅婿也。長不滿七尺，滑稽多辯，數使諸侯，未嘗屈辱。齊威王之時,喜隱，好為淫樂長夜之飲，沉湎不...