勞動安全保護的問題，勞動保護問題有什麼

1樓：網友

你好《勞動法》對勞動安全衛生問題規定如下：悔中世第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標培帶準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第五十三條勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。

新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與碧肢主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第五十五條從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。

第五十六條勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。第五十七條國家建立**事故和職業病統計報告和處理制度。

縣級以上各級人民**勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的**事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。

勞動保護問題有什麼

2樓：張文博

法律分析：勞動保護問題有：1、組織措施；2、技術措施。用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度。

法律依據：《勞動保障監察條例》

第三條***勞動保障行政部門主管全國的勞動保障監察工作。縣級以上地方各級人民**勞動保障行政部門主管本行政區域內的勞動保障監察工作。

縣級以上各級人民**有關部門根據各自職責，支援、協助勞動保障行政部門的勞動保障監察工作。

勞動安全與勞動保護

3樓：洪利

勞動安全是在生產勞動過程中，防止中毒、車禍、觸電、塌陷、**、火災、墜落、機械外傷等危慎旅及勞動者人困孝鄭身安全的事故發生。勞動保護是國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所採取的立法、組織和技汪頌術措施的總稱。

勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。