1樓：網友
職工工作中眼睛被火鹼水燒傷算工傷，應當申請工傷認定，主張工傷保險待遇。
職工工作時間，工作場所內，因為工作原因被火鹼水燒傷，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。
所在單位應當自事故發生之日起30日內向統籌地區人社局申請工傷認定，用人單位未申請的，工傷職工可以在一年內申請工傷認定。
提出工傷認定申請應當填寫《工友攜傷認定申請表》，並提交下列材料：
1、勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
2、醫療機構出具的受傷後診斷證明書。
工傷職工經過**，傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
1、《工傷認定決定書》原件和影印件；
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
工傷職工工傷認定並勞動能力鑑定之後，按鑑定結論享受工傷保險待遇。
工傷保險條例》
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到亂告枯事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發譁洞生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：創作者
在工作時間內，因工作原因在工作場所受傷的屬於工傷，工傷認定後，應當享受工傷待遇。
上班被燒鹼水燒傷大面積算工傷嗎怎麼處理
3樓：你好
和工作內容有沒的，又在工作時間、工作場所內，應當認定是工傷。
請問一下,在上班的時候自己考火燒傷了算不算工傷
4樓：曾智紅
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形友型之一的，應當認定為工傷好中猜：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情培則穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定；
四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；
五、如單位未給你買保險，可以比照上述條例執行；
六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
5樓：網友
這個得看具體情況，建議申請工傷認定。
上班時候眼睛弄傷了算不算工傷
6樓：大蟲
不能算是工傷，因為不是因為工作原因造成的，可以要求對方賠償，如果你沒有過錯的話，可以考慮要求公司承擔連帶責任。
在上班時間開啟水時燙傷了算不算工傷
7樓：網友
1、屬於工傷。
依據《工傷保險條例》
工傷認定。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
你的情形符合第（一）款的規定，勞動局工傷管理部門應予認定為工傷。
2、如果你的傷情輕微，依《勞動能力鑑定標準》，可能評不上工傷等級。
十級系列：2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失》2 cm2;
3)全身瘢痕面積<5%，但≥1%;
7)手背植皮面積》50 cm2，並有明顯瘢痕；
8)手掌、足掌植皮面積》30%者；
如果達不到上述條款，則不夠評殘標準，只能報銷醫療費和誤工費。
如果單位繳納了工傷保險，醫療費由勞動局出，誤工費由單位出。對單位的不利影響是，如果單位年度內申報的工傷事故多，勞動局有可能上調單位的工傷保險繳費率。
在單位裡工作時間內開啟水被燙傷算不算工傷
8樓：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作回時間和工作場所內，因答工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 工作時間、工作場所、因工作原因發生事故傷害，三個條件缺一不可，你說的雖然是工作時間、工作場所，可不因為工作原因，所以不能認定工傷。
我在單位上班燒傷算不算工傷
9樓：孫法官說法
算工傷。
在單位工作期間，因工作原因造成燒傷的，屬於工傷，按《工傷保險條例》的規定享受相關工傷待遇。
工傷案例之在公司打水時，被燙傷算不算工傷
10樓：top塵封時代
工傷保險條例。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班茶水間燙傷算不算工傷？
11樓：網友
你這種情況屬於工傷。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當版認定為權工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
12樓：
算的只要是在工作時間發生的都算。
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