1樓：劉哥侃侃科技
在日常工作和生活中，很重要的一件事就是與人溝通——不僅要與同事和下屬溝通，還要與上級有效溝通。領導者是喜怒無常的人。年輕幹部經常與上級進行有效溝通，這是保持良好上下級關係的基礎，對他們今後的成功和發展具有重要意義。
<>瞭解領導的心意，給予適度的恭維只有瞭解上級領導的人格心理，下屬才能方便地與上級領導進行溝通。乙個領導者首先是乙個人，作為乙個人，他有他的性格、愛好，也有他的風格和習慣。對領導有明確的認識，不要以為這是要低俗地「迎合」領導，而是要用心理學的規律與領導溝通，才能更好地處鎮絕賀理好上下級關係，做好工作。
人性中有一種最深沉的御派品質，就是渴望被讚美。這種慾望不僅僅是一種願望，也不是一種慾望或希望，而是一種被奉承的慾望。在與領導打交道時，巨集扒永遠記住，領導希望從下屬那裡得到讚美和讚揚。
你可以讓你的老闆談談他引以為豪的事情，讓他指出你應該朝著什麼方向努力，然後恭恭敬敬地拿出你的筆記本，記下他談話的要點。這樣會引起他的好感，他會認為你是乙個真心仰慕他，虛心學習的人，是乙個有前途的人。
曾國藩是晚清著名的智者、儒家名將。曾國藩和他的助手們正在談論人間的男女英雄。他說：
彭玉林和李鴻章都是偉大的人才。我曾經不如他們中的一些人，雖然我可以稱讚自己，但我不喜歡在我的生活。一位助手討好地說：
你們三個都有自己的長處。彭公兇，人不敢欺；李公很敏感。誰也騙不了他。
說到這裡，他說不下去了，因為他不知道該怎樣讚美他的頂頭上司。
2樓：娛說樂話
同領導聊天，可以詢問領導光襲亮銷輝過去，向領導虛心請教，也可拍遊以聊生鍵螞活和家常，忌諱聊公司現狀，以及工作和同事。
3樓：可追憶
跟領導聊天的時候，領導畢竟是領導，不是亂基街坊鄰居。和領導獨處的時候我們要儘量跟他談工作。選擇一些真誠的悔陪卜話題，避免敷衍碧穗了事。
4樓：無言
聊公司裡面的事情，聊公司的愛好，聊當時；需要注意的是不要聊私事，不要老說自己的喜好。
5樓：一鍋燉不下
和領導聊天的時候應該聊一些比較歡快的話題也可以留一些，領導感興趣的話題；需要注意的前陪是，不腔公升要向領導打聽領導的私伍悔老事。
和領導聊天，什麼話題比較好？
6樓：檸檬植物動物會
和領導聊天的萬能話題：
1、講重點，不說過程。
和領導在任何時間，任何場合談話，都需要明白乙個問題，那就是如果領導不主動問起你的工作過程等問題，你只需和領導談工作專案的結果就可以了，這就是領導重點關心的問題。
這樣簡潔的談話風格，在領導心中才會覺得你是乙個條理清晰、輕重分明的員工，自然對你高看一眼。
2、不主動坦白錯誤。
在與領導的交談中，足以判斷出領導是不是已經全部知道你所孝鋒犯的錯誤，不管什麼時候，不能完全聽領導的忽悠，領導可能會跟你講公司裡的各種政策制度，目的就是讓你把事情的來龍去脈說清楚。
這個時候要注意一些關鍵點，要想明白有些東西是不可以說的，如果領導沒有明確說你錯在**，那說明領導對這件事情的瞭解還是不夠清楚，因此還不如不說。
3、讓領導覺得你很用心。
在職場上，和領導說話走不走心，其實領導一眼就可以看出來，如果你總是對領導說一些謊話，那麼領導便不會拿真心對待你，更不會給你公升職加薪，有些員工他們非常聰明，喜歡投機取巧，可是態知久而久之，失去領導對他們的信任，那麼在公司裡就會沒有了位置。
所以說在對待領導和領導相處的時候，其實多跟領導交流溝通是非常重要的，這樣你才能夠知道領導到底在想什麼，領導在安排工作的時候，你能夠巧閉晌順著領導的心意去為領導工作。
4、主動打招呼。
對於領導來說，職員的主動性是很重要的，人人都喜歡乙個主動性高的人，能在工作中發揮出重要的作用。比如遇到不能解決的問題時，主動跟上級領導進行交流，可以在短時間裡得到解決，還會讓人有乙個不錯的印象。
把握好主動的尺度，不要越界的說一些跟工作無關的事情，才是乙個聰明人的做法。比如早上看到上級領導的時候，可以主動打聲招呼，問候一兩句就可以了，不需要誇誇其談。
跟領導單獨聊天，哪些內容別聊？還有哪些注意事項？
7樓：愛娛老司機
跟領導單獨聊天，哪些內容別聊？還有哪些注意事項？
職場上和領導說話最忌諱的就是暗示著領導幹部反映姿勢太慢了，這都是領導幹部最厭煩的事兒。有一些領導幹部請職工用餐，但是一些職工便會在說話時暗喻領導幹部來的英文太遲了。領導幹部雖然那時候不容易說些什麼，但之後也會非常的心存芥蒂。
不管怎麼樣都一定要更多的留意說話的方式方式拆差，如果有了機遇可能在企業之中就會給你小鞋穿。不要等吃大虧的時候再後悔當初為什麼沒克服心理障礙巴，做人一定要謙遜且慎重。領導幹部不是一般人能進行批評的，要學會包容。
講話不要總是太沖穴，不要覺得是在自己的家中。有些人在領導幹部分配任務時老覺得不可以完成，難度太大就鬧脾氣。乙個好員工一般不會找這麼多的託詞的，也不會選擇拒絕領導。
不會聊天的人便會沒給領導幹部臉面，讓領導當眾出醜。它會治你逃避責任，而且會在今後的工作當中故意刁難你。最好的旅簡皮方法就是一定要心平氣和的跟老闆談一談，看一下解決方案是怎樣的。
給足老總重視，才真正能夠得到器重。
不必在人前一直強出頭，領導幹部都不喜歡這樣的職工。一味的說他不該說的話，並沒有弄清楚人物角色領導幹部也會非常的反感。假如對領導作出了蔑視或不尊重得話，他們也會想方設法的把這個職工給開祛咐遲除。
僅有充斥著充裕的尊重，把情商智商給提高上去領導幹部才能特別喜歡。該愛出風頭時後，一定要將可謂是所有交給領導才可以真正意義上的被尊重。總體來說在日常之中共處可一定不能像院校之中一樣，一定要學會謙虛謹慎。
人人都有自已的義務，因此在這個時候當心才可以促使萬年船。跟領導說話時要會察顏觀色，用良好的心態去對待就可以了。
8樓：王祿
不可以說一些負能量的話，不可以說一些不利於單位建歷基爛設的話，不可以發牢騷，也不可以說他人的壞話。要注意自己的表達方式，千萬不可以惹惱鋒好領導，同肢漏時也不要針對某乙個人。
9樓：嘉咪學姐
不要聊一些同事的八卦，工作上的內容一定要棚遲注意，注意地位不同，看待問題的方式是不一樣的，一些碼橘員工可能會八遲和團卦領導，這種情況是千萬不能夠聊的。
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