1樓：baby無知的螞蟻
在按工傷流程中，在工傷認定中需要員工首次病例，影印件即可。在申請工傷待遇稽核時，需要員工的病例，影印件即可。
工傷流程如下：
1、及時送往醫院**。
2、申請工傷認定。單位在事故發生後乙個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生後一年內申請工傷認定 。
3、**及休息期。員工在醫院**和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。
4、勞動能力鑑定。員工在達到一定醫療期後，可申請傷殘鑑定。
5、工傷待遇稽核。員工在**完畢或者勞動能力鑑定結束之後可申請工傷待遇，報銷醫療費用以及拆和領取一次性傷殘補助金等。
6、員工和單位解除勞動春銀關係時，單位應該支付有傷殘人員一次性就業補助金，社保支付一次性醫療補助金。
工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）旅森盯與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：涼山
乙份。工傷保險條例》第山森二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提掘唯飢供工傷認定決定和職工工傷醫療判返的有關資料。
只有門診病歷可以做工傷鑑定
3樓：鄭彥青
法律分析：門診病歷可以是認定工傷的一種材料，但不能單憑門診病歷就可以認定工作。
提出工傷認定申請應當扮正物填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一)勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料；
二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認清飢定申請之日起60日內作出工傷認定的廳液決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
工傷鑑定是依據病歷嗎
4樓：周業懇
門診病歷不能作為認定工傷的證據。門診病歷並不是法律所規定的醫療診斷證明，它只能證明當天到醫院就診的事實，而不能成為勞動保障部門認定工傷的依據。醫療診斷證明應當由簽訂服務協議的醫療機構出具，並且應當詳細說明事故的傷害情況，以及與工傷事故的關係等情況。
一、？工傷鑑定賠償款怎麼算。
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑑定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
3、經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的％或者30％。
二、工傷公司不賠償怎麼辦。
勞動者受工傷後用人單位不賠償或者少賠償，勞動者需要在一年內向勞動保障行政部門申請工傷認定，一般會在60日內得到工傷認定結果。得到工傷認定結果之後，勞動者可以選擇與用人兄沒單位進行協商，商滲段定賠償範圍，爭取合法權益；若協商不了，可以選擇當地仲裁機構進行仲裁，對仲裁結構不服可以向人民法院提起訴訟。另外，勞動者或者其近親屬有權持工傷認定結果向叢塵譽工傷保險**申請現行支付工傷保險待遇。
用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。
工傷鑑定需要病歷本嗎？
5樓：周業懇
申請工傷鑑定是需要病歷本的，另外還需要提交工傷認定書的原件和影印件，工傷職工的居民身份證和社會保障卡以及勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
一、去勞動局做工傷鑑定需要帶什麼材料。
1.《工傷認定決定書》原件和影印件；
2.有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
3.工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
4.勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
二、工傷需要什麼材料，怎麼走流程的。
工傷鑑定應帶下來資料：1、工傷職工身份證/社保卡。2、《工傷認定決定書》。3、有效的診斷證明。4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料。5、其它材料。
工傷鑑定流程如下：1、工傷職工或者其用人單位攜帶上述資料前往勞動能力鑑定委員會提出工傷鑑定申請；2、勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，對材料進行稽核；3、經稽核材料完整，勞動能力鑑定委員會組織鑑定；4、在收到勞動能力鑑定申請之日起慧枯巧60日內作出勞動能力鑑定結論。
三、工傷認定都需要什麼材料？
對於勞動發生工傷需要工傷認定的情形，需要的材料為：勞動能力鑑定申請表；有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件等相關材料的。
工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條規定，勞動能敗敏力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提前鍵供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷鑑定需要影印病歷哪些內容
6樓：蔣聰
1、患者的門診病歷記錄，以及出院小結和出院證明，只要結算後馬上就能拿到原件。但是住院病歷的詳細記錄，需要一週後才能去醫院病案室影印，這屬於醫院病案室的規定，從出院到將病歷交到病案室，需要一週的時間，所以，一週後，才能去醫院拿上發票，身份證去影印病歷。
2、《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
工傷鑑定標準，工傷鑑定9級，需要賠償多少？？
九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工傷保險條例 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 1 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 2 ...
工傷鑑定是公司申報還是個人申報
您好！工傷鑑定應該優先由單位申報。單位未在工傷後30天內申請的，個人可在1年內提出申請，向社保或單位要 工傷認定申請表 填寫，單位簽字蓋章，帶上工傷事故報告 勞動合同影印件 個人身份證及醫保卡影印件 就診時醫院開的臨時疾病證明書，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。60天內作出工傷認定，認定...
工傷鑑定結果不是工傷，公司需要給員工發工傷鑑定期間的工資嗎？
答 如果鑑定結果不屬工傷，那麼受傷者磨跡租正常瞎兆上班則要發州銷工資。鑑定期間沒有上班則不需要。當然，如果員工確實困難，也可以按最低工資標準適當補助。工傷鑑定結果不是工指運傷，公司是不會給員工發鑑定期間的工資的，因為公念彎司只能給在崗的工仔逗悶作的員工發工資，你在工傷鑑定期間沒有工作，所以又不屬於工...