1樓：上海法和
法律分析】：是以合同為信螞悄準，如果無故辭退可以主張經濟補償金。
未滿合同被辭退賠償：1、經濟補償按勞動者的工作年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；2、未簽訂勞動合同雙倍工資；3、補繳保險；4、單位沒有提前乙個月通知辭退的，支付待通知金。
根據《勞動合同法》第46條的規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的，應當向勞動者支付經濟補償。
勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前滑渣十二個月的平均工資。
法律依據】：《中華人民共和物悄國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：人意何如我心
既然是合同制，當然就有可能被辭退。
消防人員被辭退規定
3樓：李軍巖
法律分析：消防員有下列情形之一的，報具有相應任免許可權的政治機關批准，予以辭退，並以書面形式通知本人。(一)在年度考核中，連續兩年被評定為不稱職的。
二)不履行職責、不服從命令、不遵守紀律等，經批評教育、紀律處分後仍不改正的。(三)曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。(四)存在其違法違紀行為，不適宜給予開除處分的。
法律依據：《中華人民共和國消防救援銜條例》
第二條 國家綜合性消防救援隊伍實行消防救援銜制度。消防救援銜授予物件為納入國家行政編制、由***應急管理部門統一領導管理的綜合性消防救援隊伍在職人員。
第二十四條 消防救援人員因不勝任現任職務被調任下級職務的，其消防救援銜應當調整至相應銜級，調整的批准許可權與原銜級的批准許可權相同。
幹了八年合同制消防員被辭退
4樓：
根據中國法律規定，消防員是一種特殊的職業，需要經過專業培訓和考核才能持證上崗。如果您已經持有合法的消鬥啟啟防員證書，那麼您在被辭退之前應該已經空如按照公司規定履行了相應的職責和義務。在中國，如果公司解除了您的合同，應該向您支付相應的經濟補償金。
具體的經濟補償金額和方式旁大可能因地區和行業而異，您可以諮詢當地的勞動保障部門或律師來獲取更準確的資訊。另外，如果您認為公司的解除行為存在違法或不當之處，您可以通過法律途徑尋求救濟，例如向勞動仲裁部門申請仲裁或向法院提起訴訟。
專職消防員被辭退有影響嗎
5樓：
摘要。您好，很高興為您解答！專職消防員被辭退有影響嗎：
消防員未滿5年退出會有影響的。非正當理由提前離職的，以後不能再參加國家消防員招錄，並且會上個人徵信，對以後信貸進國企和事業單位有影響。重點強調的是：
在國家綜合性消防救援隊伍工作不滿5年的，不得辭職。辭職或被辭退的消防員自批准之月的下月起停發工資，不列入**安置範圍，不發放消防員退出安置補助費。
專職消防員被辭退會有什麼影響嗎。
您好，很高興為您解答！專職消防員被辭退野明有影響嗎：消防員未滿5年退出會有影響的。
非正當理由提前離職的，以後不能再參加國家消防員招錄，並且會上個人徵信，對以後信貸進國企和事業單位有影響。重點強調的是：在國家綜合性歲脊和消防救援隊伍工作不滿5年的，不得辭職。
辭職或被辭退的消防員自批准之月的下月起停乎盯發工資，不列入**安置範圍，不發放消防員退出安置補助費。
專職消防員辭職的後果有：消防員管理規定及新工資政策套改時明確：辭職或被辭退的消防員自批准之月的下月起停發工資，不列入**安置範圍，不拍顫卜發放消防員退出安置補助費。
消防員招錄時也明洞蠢確了：入職培訓後非正當原因退出的，須退還個人工資，補繳體格複檢費、入隊交通費、培訓伙食費，不得參加今後消防員招錄；對正襲穗式簽訂接收協議後，非正當原因提前離職的，此後不得參加國家公職人員招錄（聘），並記入公民徵信系統。
親親~從事專職消防員工作是屬於雙向選擇，消防救援隊伍可以選擇聘用你或者不聘用你，而你也可以選擇在消防救援隊伍中工作或者不在消防救援隊伍中工作，每個月都會有專職消防員辭職，這是很正常的，是個人的選擇，只要按照辭職流程辦理辭職手續，就不會有任何不良的枝態後果，也不會影響今氏搭族後的其他工作殲弊。
消防員辭退怎麼處理
6樓：
摘要。朋友，您好哈，很榮幸為您服務哈。 您好，消防員辭退的處理方式取決於被辭退消防員的情況。
如果消防員是被解僱，那麼他們將有權利獲得一定的經濟補償，以及支付他們未完成的工作時間所產生的費用。如果消防員是被自願辭職，那麼他們將沒有權利獲得任何補償。此外，消防員辭退後，消防部門還需要採取一些措施來確保消防安全，並確保消防員的安全。
這些措施包括：安排新的消防員接替被辭退的消防員，安排新的消防裝置，更新消防安全政策，以及安排消防安全培訓等。最後，消防部門還需要對被辭退的消防員進行一定的評估，以確定他們是否有資格重新申請消防員職位。
這樣可以確保消防部門能夠招募到最合適的消防員，以確保消防安全。
朋友，您好哈，很榮幸為您服務哈。 您好，消防員辭退的處理方式取決於被辭退消防員的情況。如果消防員是被解僱，那麼他們將有權利獲得一定的經濟補償，以及支付他們未完成的工作時間所產生的費用。
如果消防員是被自願辭職，那麼他們將沒有權利獲得任何補償。此外，消防員辭退櫻友後，消防部門還需要採取一些措施來確保消防安全，並確保消防員的安全。這些措施包括：
安排新的消防員接替被辭退的消防員，安排新的蘆餘消防裝置，更新消防安全政策，以及安排消防安全培訓等。最後，消防部門還需要對被辭退的消防員進行一定的評估，以確定他們是否有資格重新申請消防員職位。這脊譁槐樣可以確保消防部門能夠招募到最合適的消防員，以確保消防安全。
我是被無故辭退在這奉獻了青春現在說不要就不要29歲去的現在40多啦在找什麼工作都不好找。
他們是以什麼理由辭退您的呢？
你如果在工作中沒有犯錯，他們強制性辭退您就是違反了勞動法。
沒理由就說合同到期啦。
如果是這種的話，就是需要按照合同來走了。因為他們以合同到期理由是合法的。
可是我們簽訂了兩次有效合同而且有一次是全省也是進幾十年唯一一次全省考的。
那些沒考的沒合同的還在上班太氣啦。
是不是因為其他的原因，領導個人喜歡問題？
唉不知道反正又關係的都在。
我們的關係沒有就不想要啦。
嗯，這種的事情遇到了也是很鬧心。
正好在40歲的時候被辭職了。
消防員辭退怎麼處理
7樓：
親您好，消防員辭退處理方法1、協商解除經濟補償金=工作年限×月工祥含資(超過12年的，按12年算)2、因病或非因工傷解除經濟補償金=工作年限敬宴隱×月工資+醫療補助費(不低於6個月工資，重病加50%,絕症加100%)3、不能勝任解除經濟補償金=工作年亮廳限×月工資(超過12年的，按12年算)
合同制消防員，具體做什麼工作，合同制消防員和專職消防員有什麼區別？
慎建安 但如何加強對合同制消防員的管理，調動他們的積極性和主動性，最大限度的提升部隊戰鬥力和凝聚力，成為現階段管理工作中亟需解決的問題。下面，我結合我工作中的實際，就如何加強合同制消防員管理工作談幾點粗淺的看法，和大家共同 一 合同制消防員隊伍的特點 一 構成成份複雜。從目前徵招的合同制隊員的成份來...
2019合同制消防員改革，2018合同制消防員改革
這種事各地都有不一，你是 的？2018年專職消防 合同制 2000元一個月，現役改革了也不是兵了，合同制消防員能提高待遇嗎？做合同制消防員有前途嗎 現役剛改革。他們也不是現役也不是當兵的，但是他們是一種新的編制新的稱號合同制隊員每個月拿2000至3000的工資。乾的和消防員 現役 是一樣的活。訓練。...
合同制消防員工資待遇怎麼樣，合同制消防員工資多少？能天天回家嗎？
消防員工作這麼危險，一個月的工資有多少？看完你都不信 企業消防員的待遇還是很不錯的，工資與一線員工相當。火災事故又不是天天都有的，平時也就是值班 訓練 學習而已。 同一職業，在同一市區，工資待遇略有差距。這是領導的心態和管理方式訣定。你只有自己根據自己的家庭關係，住址選擇工作範圍。再直接問工作單位的...