1樓：慷慨又明慧的閨秀
不能，2022年富士康返費名單出來了不好拿。2022年亮友兆富士康拿返費的標準：返費模式1：
打卡敬租75天補貼10000（含企業直接補貼員工獎勵），出名單時必須在職才有補貼（出名單時間大概100天左右，出名單時不在職則無補貼）。返費模式2（差價小時工）：返費標準：
26元/小時（包含所有工資、各種獎金和補貼、津貼等），最長補貼90天。滿崗30天、60天、90天正常離職不影響差價。本人在職不足30天則按照20元/小時計算、超出30天不滿60天則前30天按照26元/小時計算、超出60天不滿90天則前60天按照26元/小時計算（例：
張三滿崗45天離職，前30天按26元/小時計算，後15天按20元/小時計算）告銷。特別說明：以上所有返費均為含稅價，稅率為5%。
非正常離職或本人條件不符合系統申報規則的，本人不享受任何返費及補貼。
2樓：歧紅葉孤
富士康返費出名單之後不轉正能拿不到錢的，2022年富士康拿返費的標準：打卡75天補貼10000，核彎悶出名單時必須在職才有補貼。最長補貼90天。
滿崗30天、60天、90天正常離職不影響差價。本人在職改彎不足30天則按照20元/小時計算、超出30天不鬧搜滿60天則前30天按照26元/小時計算、超出60天不滿90天則前60天按照26元/小時計算的。
3樓：才亮
能拿到，在富士康掙返費，只要你做到約定銷侍的時間，中介也出名單了，就虧李吵能拿到錢，跟擾野轉正沒關係，返費是工廠打給勞務，勞務在打到你的銀行卡里。
4樓：伴度可
富士康返費出名單之後不轉正是拿不到銀辯緩錢的鋒模，因為按照規定非正常離職或本人條件不符合系統申報規則的，本人不享受任何返費及補灶鬥貼。
5樓：暱稱該叫什麼好呢
拿不到。應該拿不早臘到。2022年富士康拿返費的標準：
返費模式1:打卡75天補貼10000(含企業直接補貼員工獎勵),出名單時必須在職才有補貼(出名單時間大概100天左右，出名單時不在職則無補貼)。返費模式2(差價小時禪睜鍵工):
返費標準：26元/小時(包含所有工資、各種獎金和補貼、津賀巧貼等)
6樓：yes阿巨集
可以繼續幹，但是沒有返費 ，你返費拿到手的話，你還可以繼續幹，但是要轉成正式工 ，富士康的返費到了合同期滿猛空之前，如果表現良好，一般領導就會向枝悶瞎你提要求要不要轉正成為正式工，如果不願意轉正的話，到了合同到期的時候，就會通知員工去指定地點進行辦理離職手續。辦理完個人手續就可以離罩胡開富士康了。
7樓：liyanlin在路上
應該是可以拿到的，具體你可以看一下，公司這方面的規章制度。
8樓：網友
富士康的返費到了合同期滿之前，如慶首果表現良好，一般領導就會向你提要求要不要轉正成為正式工，如果不願意轉正的話，到了合同到期的時候，就會通知員工去指定地點進行辦理敬差渣離職手續。辦理完個人手續就可亮悄以離開富士康了。
9樓：李氏集團大公子
能，因為轉正不轉正都不影響名單。
10樓：春來個哥
能拿到基本工資，獎金拿不到。
11樓：疵磺撩希昭階菇
可以。富士康對待員工還是比較負責的。大企業管理也比較規範。
12樓：希月
按勞動法規定，在公司沒辭退員工之前能拿。
13樓：85231周
不能，富士康反覆無常，以不能信任。
14樓：豆玫戎
跟本就沒拿上錢，那有是個**。
15樓：網友
能拿渣御枝到，在富士康掙返費，只要你做到約定拆尺的時間，中介也出名單了，就能拿到錢，跟轉正沒關係，返費是工廠打如敏給勞務，勞務在打到你的銀行卡里。
鄭州富士康返費幹到20號剛好90天能出名單不
16樓：
摘要。您好，鄭州富士康返費幹到20號剛好90天能出名單。根據目前富士康返費的條例，需要幹滿90天才可以拿到。
鄭州富士康的返費是打卡55天，在職九十天，出名單以後通過銀行卡發放的。
在鄭州富士康入職以後，在上班打卡55天，在職九十天以後。通過乙個星期出名單的流程，出完名單乙個星期以後返費就可以通過銀行卡打到帳上了。
鄭州富士康返費幹到20號剛好90天能出名單不。
您好，鄭州富士康返費幹到20號剛好90天能出名單。根據目前富士康返費的條例，需要幹滿90天才可以拿到。鄭州富士康的返費是打卡55天，在職九十天，出名單以後通過銀行卡發放的。
在鄭州富士康入職以後，在上班打卡55天，在職九十天以後。通過乙個星期出名單的流程，出完名單乙個星期以後返費就可以通過銀行卡打到帳上了。
希望我的對您有幫助。如果有空給個5星贊，祝您生活愉快。
富士康返費一萬的最後拿到了嗎
17樓：信必鑫服務平臺
假的，很多中介為了騙人進去什麼話都說得出來，說幹滿三個月給1萬，但是很少有人拿到這個錢，都是沒做到三個月就走了。
返費可以理解為介紹費，像富士康這樣的公司需要大量的勞動力，一般公司會委託勞務派遣公司介紹，便產生了返費。在實務操作中，由委託方公司給勞務公司、勞務公司給中介公司、中介公司給中介人員的介紹費，都可稱為返費。
太原富士康幹多久能拿到返費
18樓：
摘要。1.返費政策。
打卡75天且在職120天，返費：9500元。
2.小時工：
id24/h一天240，ip25/h一天250
工地小工打雜，白班九個小時160管飯日結，早上六點南畔三居集合。
發]每晚快遞夜班要人，5點到晚上3點十個小時150，女工乙個小時10塊，日結工資，下午四點半準時在南畔三居集合。
太原富士康幹多久能拿到返費。
您好，您的問題 太原富士康幹多久能拿到返費，我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦~兒哦~
返費政策打卡75天且在職120天，返費：9500元2.小時工：
id24/h一天240，ip25/h一天250<>
工地小工打雜，白班九個小褲大時160管飯日結，早上六點含搭南畔三居集合[發]每晚快遞夜班要人，5點到晚上3點十個小時150，談純拿女工乙個小時10塊，日結工資，下午四點半準時在南畔三居集合。
富士康返費一萬的最後拿到了嗎
19樓：大小彩虹糖
每年下半年，都是富士康員工高福利的時候，工資四五千，返費七八千，三個月收入兩萬塊，足以讓所有求職者心動，全國各地的求職者從四面八方蜂擁而至！但是呢，**有錢**就有**！不少求職者遇到黑中介，承諾的返費拿到手時嚴重縮水，甚至一分不給。
所以親一定要多注意呀。
鄭州富士康只從五大勞務公司招聘有返費的派遣工，五大公司在省內分割槽域，並在自己區域內每個縣設一到兩個直屬面試錄機點。返費是從富士康發到五大公司，再發到錄機點，最後發給工人。在錄機點報名要比港區報名返費高，所以，在縣錄機點報名拿返費是最直接最**的！
當地錄機制度今年開始實施，目前還未推廣到深入人心的地步！很多人不知道錄機點的存在！錄機點招募規模還無法代替傳統市場，現在是並存階段。
外圍中介招到人後會把人送到錄機點錄機（甚至不錄機），再送五大公司。外圍中介有的是公司，有的是流動人員，魚龍混雜，不乏黑中介存在。
富士康錄機點直屬富士康監管，有固定店面，專人負責，簽訂合同，有長期合作關係，信譽度高，名單和返費最直接。因為在當地面試錄機減輕富士康面試工作量，避免工人到港區面試不合格的情況，直屬錄機點報名比港區報名返費要高。錄機點報名直接將工人資料錄入富士康內部報名系統，並且可以查詢黑名單，辭職未到期等。
通過富士康面試錄機點進富士康掙返費補貼是最便捷最有保障的渠道。
富士康發返費當天不上班可以嗎
20樓：張三**
有影響的。曠工一天屬於違反用人單位規章制度。
勞動者曠工三天在一般的用人單位屬於嚴重違反用人單位規章制度，用人單位可以以此合法解除勞動關係，如果勞動者通過曠工離職，用人單位可能會因此剋扣勞動者合法工資。
富士康科技集團是中國臺灣鴻海精密集團的高新技術企業。 1974年成立於中國臺灣省臺北市，總裁為郭臺銘。現在它擁有超過 120 萬名員工。
中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除鏈消勞動棚隱知合同：一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；二、嚴重違反用人單位的規章攜伏制度的；三、 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
富士康返費打卡天數夠了名單沒出來可以離職嗎？
21樓：
摘要。您好，富士康返費打卡天數夠了名單沒出來是不可以離職的，曠工自離沒有返費，必須按照正常離職手續辦理才可以領取到返費，富士康入職返費，必須滿足入職滿三個月，出勤率不得低於98%，才可以領取。
您好，富士康返費打卡天數夠了名晌判單沒出來是不可以離職的，曠工自離沒有返費，圓謹運必須按照正常離職手續辦理才可以領取到返費橘梁，富士康入職返費，必須滿足入職滿三個月，出勤率不得低於98%，才可以領取。
打卡天數夠了必須要正常離職才能有返費，返費到賬前不可以離職，要不然是沒有返費的。
富士康辭職，富士康辭職
吉里吉里 按照相關規定，無論什麼情況，富士康離職人員應當在三個工作日之內發工資。深圳員工工資支付條例相關規定，用人單位與員工的勞動關係依法解除或者終止的，支付週期不超過一個月的工資，用人單位應當自勞動關係解除或者終止之日起三個工作日內一次付清。支付週期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。員工...
深圳富士康，深圳富士康
現在開始招工了 我勸你不要來了 這邊工資很低 的 工資是1800的底薪 9個月才漲底薪 不包吃住 外面房租五百 吃飯 你德6百吧 加班一般30 50個 發下來的工資扣了社保和住房公積金 吃飯 的 一般都是2300 左右 而且你還要吃飯和房租 你算算你一個可以拿到多少錢 一千都沒有哦 我是今年2月份進...
新鄭富士康ipebg辭職，富士康ipebg是做什麼的？
教學樓憂俟 1.主要生產iphone手機，baiipebg 2.指的是duipe事業群 3.ilvg沒有這個zhi存在 一 c 次集團dao shzbg ipebg事業群簡介次集團 shzbg ipebg鄭州園內區自2010年容8月於河南省鄭州市出口加工區正式開工投產。經過三年多的快速發展，截至20...