在一家只有六七個人的小公司上班,這樣的公司真的有發展前途嗎?

時間 2025-07-04 15:40:08

1樓:劉沛雯

在一家只有六七個人的小公司上班,這樣的公司真的有發展前途嗎?前途是以後的事情,當下如果沒有更好的選擇,這裡可以說是乙個機會!為什麼這麼說呢?

因為五個人的小廠子可以說是乙個餘芹小作坊,老闆經營有道,你可以從中學習到的很多,儘管工資可能頃手不如意但是學到了更多的無形的財富!不知多久產業變大你也極有可能收到重要資訊,亦或乾脆直接給你入股。不要抱著只想他這家小先混混學點就要跑,產業小的時候你幫助別人對自己更有好處!

即便吃虧在眼前,不要為難了別人,那樣自己的路越來越窄!

公司好不好,大企業看文化,小公司看老闆。對於應屆生,如果有機會,建議先進入大公司歷練,在完善規範的系統中瞭解企業,矯正自己的職業方向。當然,不是每個人都有機會直接進入大企業,那麼選擇小公司,需要關注幾方面:

看公司所在的行業,是朝陽產業、新型產業、還是夕陽產業?公司有發展前景,個人才有成長機會。看老闆的做事風格,是不是自己喜歡的型別。

如果與老闆或直線經理氣場不合,做事總歸不會太順暢。小公司,一舉一動大家都看在眼裡。

看工作內容,是不是與自己職業方向一致。在工作中能不能學到東西,是否讓自己可以在經驗方面有所積累。總之,如果你是有心人,相信再小的公司,都有可以學習的東西。

況且經過小公司經驗的積累,後面還是有機會跳到大平臺的。相比沒有經驗的應屆生,你在某些垂直領域的經驗是會加分的。前途不看規模,只要有想法有能力,自己的能力配得上自己的野心就可以前途無量,有多少能豎乎畢力做多少事!

2樓:情感導師素顏

首先還是要看這個公司他的發展方向,還有就是旅簡漏在這個公司你能不能學到東西?本身拆爛每乙個公司都是從小公司發展來的。咐悔。

3樓:可追憶

在一家只有六七個人的小公司上班,除非瞭解很清楚,確實有發展前景的可以去。只有六七個人的小公司上班,這樣的公掘宴司沒判橡銀有發展前途如悉。

4樓:帳號已登出

如果一家公司只褲州有兩三個胡絕蔽人的話,這也就意味著每個人都有自己要負責的東西,不會有大公司那種人際競爭的壓力,每個人都能夠各司其職,而且如果是兩三個人的小公司,有可能是乙個初創公司,也就是說如果未來公司有所發展的話,那麼你在這家公司裡面上班,就算是元老級的人物,在這之後對於你之後的公升職加薪巨集洞也不在話下。

在一家公司工作了七年,沒有什麼發展前途,該不該繼續待下去?

5樓:雜談趣事

在一家公司幹了7年,也沒有什麼大的提成,還要不要再繼續做下去?取決於自己現在到底想要什麼,是想要穩定的生活還是想要更進一步。覺得自己年輕還應該闖一闖試一試,那應該離開這個地方。

乙個人在一家公司裡面,他如果能提公升的話,5年基本上他就提了,雖然不算什麼大的提公升,但是小小的往前挪一步,不是特別困難的事情。從普通職工變成乙個小主管下面管個三五個人,3~5年的時間完全能做到,就算這個人資質比較愚鈍,他6年,7年也完全能做到了,因為乙個人畢業的時候,他23歲,7年的時間,他30歲了。30歲還沒有走到乙個普通的基層管理者的程度,那這個人已經沒有什麼發展前途了。

公司領導再去提拔的時候,他也會考慮年輕人,因為領導覺得提拔了年輕人之後,他以後還有漫長的工作時間在公司工作能給大家創造更大的效益,27的時候就把它提到乙個小的管理者的程度,30歲的時候可能讓他更進一步。30歲都沒提上去,那就意味著在這個公司已經提不上去了,領導是根本不想提拔這個人,到了這個時候已經有越來越多的新人開始冒頭了。比如說比自己晚來兩年的小張,人家工作年限也5年了,工作能力也不錯,年齡還小,可能就優先提拔這種人了。

想更進一步,那就離開這個公司,30歲或者說年齡更大一點,到另外一家公司重新開始,走到很高的位置困難,但工作個三年左右,勞動力比較強,做事也比較穩妥,提到乙個普通管理者的程度還是比較容易的,起碼不會一直是乙個普通職工。7年的時間都沒有提拔的地方,以後也很難提拔了,不要把這種渺茫的希望寄希於公司的領導能夠慧眼識珠。

6樓:小未來

我覺得不應該繼續待下去。因為沒有發展前途的情況下,只會讓自己在工作的過程中沒有動力。

很多人都希望自己在工作的過程中,能夠讓自己擁有比較好的發展前途。所以在這種情況下,都會很多很多人都會用最好的狀態進行工作。並且想要通過這種方式獲得領導和老闆的認可,從而能夠讓自己在短時間內進行晉公升。

不應該繼續待下去。

首先在一家公司工作了7年,相對來說已經因為有比較豐富的工作經驗。如果自己的工作能力比較出眾的情況下,一般在這7年的時間內就可以得到有效的提公升。所以我個人覺得在7年的時間內,並沒有讓自己擁有發展前途的情況下。

就應該讓自己做出辭職的選擇,因為在這種工作環境中進行工作,只會讓自己沒有工作的動力。甚至會覺得從事這份工作沒有太大的意義。<>

發展前途很重要。

而且我個人覺得無論在從事任何乙份工作的過程中,如果在工作的過程中能夠擁有比較好的發展前途。相對來說這就是乙份比較不錯的工作。畢竟當我們擁有發展前途之後,可以讓我們在工作的過程中充滿無限的動力。

而且也能讓我們擁有比較高的收入。所以總體上來說,發展前途對於我們來說都是很重要的。<>

可以選擇繼續進行工作。

如果自己在這種情況下,覺得自己並沒有出眾的工作實力。而且在工作的過程中能夠擁有比較穩定的收入。又或者是說自己的年紀比較大進行辭工之後,不能讓自己擁有更好的工作。

在這些情況下都可以選擇繼續進行工作,而且通過工作的方式也可以讓自己擁有比較穩定的收入。從而能夠讓自己保持目前所擁有的生活狀態。

7樓:情感導師素顏

當然是不能繼續了。已經七年了,不管你是不是有能力或者說公司有發展,都已經否定了你的能力和公司的發展。

8樓:f但是

我認為這種情況下是不需要繼續待下去,你知道這樣的工作是沒有發展的,也就證明你在潛意識裡做出了選擇。

9樓:金牛愛仕達

建議直接離職,7年時間沒有任何提公升,時間被白白浪費了,公司的上公升空間已經固化 。

10樓:cc老師職場老司機

首先要找到不能公升職的根本原因,從根本上突破,公升職自然也就不在話下了。這個世界上有一種英雄是明知山有虎偏向虎山行,辭職也許可以最快速解決我們的煩惱,卻不一定是最佳方案,唯有刨根問底,追尋源頭,才能完美解決公升職問題。

在一家大公司工作好還是在一家小公司工作好?

11樓:童童童

這個跟自身的年齡有關係,人在35歲之前,儘量在大公司做鳳尾,人如果超過35歲灶枯族的話,再去求職應該考慮在小公司做雞頭了。

趁年輕多闖蕩。

人在20到35歲之間屬於生活壓力比較小的階段隱弊,在職場工作,更多的目的是為了積累工作經驗,這個年齡段下,人擁有的是青春,當你把青春揮灑在不同的地方的時候,人生會有不同的收穫,注意青春一定是需要盡情揮灑,不要偷懶哦。

初生牛犢不怕虎,什麼工作都去嘗試一下,在大公司當個小職員,是個很好的選擇,可以很快的學習到很多職場上應該具備的本領,有很多是在小公司中看不到,學不到的。

中年以後莫與他人爭高低。

當人到了35歲以後,人開始步入中年時代了,人的精力明顯敗搏沒有那麼旺盛。

年輕的時候經常通宵、喝酒喝到斷片……

在這個年齡下身體各種的不允許了,甚至夏天再熱也是喝常溫的水,甚至熱水……

總之人在這個年齡段中,如果還需要在職場打拼,最好是在一家小一點的公司做雞頭,你的身體都不允許你繼續留在大公司拼了,再加上大家都熟知的中年危機(房貸、車貸、教育、醫療……)

去大公司工作好,還是小公司好

12樓:網友

一般的職業發展角度來看,選擇在小公司還是大公司工作,以及選擇擔任雞頭還是鳳尾,應該根據個人的職業規劃和目標來考慮。

在小公司工作,往往能夠獲得更多的自由和創造空間,因為小公司相對來說管理層和組織架構都比較簡單,員工的職責和任務也相對清晰明確。同時,小公司的工作氛圍也可能更加親密和溫馨,員工之間的溝通和合作也相對容易。但是小公司的機會和資源相對有限,晉公升空間可能不如大公司廣闊。

在大公司工作,往往會有更多的機會和資源,員工的晉公升空間也相對較大。此外,大公司的組織架構較為複雜,員工之間的職責和任務也相對分散,因此在這樣的環境中工作,可以學習到更多的知識和技能。但是大公司的工作壓力和工作強度可能相對較大,員工之間的競爭也可能比較激烈。

至於選擇擔任雞頭還是鳳尾,這也要根據個人的職業規劃和目標來考慮。擔任雞頭,往往需要承擔更多的責任和壓力,但是也能夠獲得更多的機會和成就感。擔任鳳尾,雖然相對輕鬆,但是也可能會受到晉公升和發展的限制。

綜上所述,檔緩選擇在小公司還是大公司工作,以及旦蠢物選擇擔任雞頭還是鳳尾,應該根據個人的職業規劃和目標來考慮,權衡各方面的利弊,做出最合適自己的選擇。

在小公司工作,往往能夠獲得更多的自由和創造空間,因為小公司相對來說管理層和組織架構都比較簡單,員工的職責和任務也相對清晰明確。同時,小公司的工作氛圍也可能更加親密和溫馨,員工之間的溝通和合作也相對容易。但是小公司的機會和資源相對有限,晉公升空間可能不如大公司廣闊。

在大公司工作,往往會有更多的機會和資源,員工的晉公升空間也相對較大。此外,大公司的組織架構較為複雜,員工之間的職責和任務也相對分散,因此在這樣的環境中工作,可以學習到更多的知識和技能。但是大公司的工作壓力和工作強度可能相對較大,員工之間的競爭也可能比較激烈。

至於選擇擔任雞頭還是鳳尾,這也要根據個人的職業規劃和目標來考慮。擔任雞頭,往往需要承擔更多的責任和壓力,但是也能夠獲得更多的機會和成就感。擔任鳳尾,雖然相對輕鬆,但是也可能會受到晉公升和發展的限制。

綜上所述,選擇在小公司還是大公司工作,以及選擇擔任雞頭還是鳳模液尾,應該根據個人的職業規劃和目標來考慮,權衡各方面的利弊,做出最合適自己的選擇。

在大公司工作好還是小公司工作好?

13樓:帥豬笨龍

選擇在小公司或大公司工作,取決於你個人的職業目標和個人偏好。在小公司中,你可能會有更多的機會參態局與不同的專案和工作任務,發揮更多的創造力和虛謹自主性,也能更快地晉公升為高階職位,但是小公司往往缺乏資源和規模,可能無法提供像大公司一樣的福利和穩定性。

在大公司中,你可能會有更穩定的職業發展路徑和更好的薪酬福利,也能享受更多的資源和培訓機會,但是大公司的體系通常更為官僚化,你可能需要經歷更多的等級晉公升和等待時帆譽讓間。

最終,你應該考慮自己的職業目標和工作價值觀,權衡兩者之間的利弊,做出適合自己的選擇。

在一家小公司做的不開心,該不該走

夢幻之冬 那就要看你自己對這個小公司有沒有什麼留戀了,對自己到大一點兒的公司有沒有信心了,不要整到最後到了大公司反倒不能適應了那才是個麻煩噢! 換一個吧,換一個環境換一個心情,而且是去更大的公司,這會給你更大的發展空間,這對於剛剛畢業的你是很重要的哦,錢對於現在的你不是個重要的問題,現在你應該關注的...

我是應屆畢業生,在一家小公司上班,老闆提出的是試用月,入

你可以主張的 一個月的勞動報酬 工資 雙休日的加班工資 日工資200 半個月工資的經濟補償 離職才有 和補繳在職期間的社會保險。部分法條 憲法 第四十三條 勞動法 第三條 第四十四條 二 第五十條 勞動合同法 第四十六條 工資支付暫行規定 第十三條 二 qq群 杭州勞動爭議 3219王 很低,更讓人...

現在大四實習在一家小公司繼續下去還是離職

主要考慮現在這個公司的發展前景怎麼樣,你自己在該公司的發展空間好不好,能不能學到東西,也不是說大公司就一定好,小公司就一定不好,所以還是要結合實際情況 吧,如果前景是好的,而且機會也多,那可以考慮繼續留在現在的公司學習,如果條件一般,就趁著春節過後很多企業招聘的機會找個更好的工作 賀嘉 是否是繼續下...