1樓：泰寄松
是可以的，涉卜枯及勞動報酬的爭議是可以高弊差申請仲裁的。當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、並提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。
並注戚皮明填寫日期、本人通訊位址，字跡工整、文字簡練。
2樓：昌谷之
這種事情只要不是公開審理的東西，一般是不對外公老攜慧布的那也就是你自己能夠知道。別的人想查他的話，一般是查不到的。人家根本沒有要求公開審侍答理的，或者是人家不同意公開審理的這個案件，一般都是保密的，不能隱豎夠讓別人隨便就能查得到。
3樓：中雨
仲裁是查不到案件資訊和文書的，只有進入法院執行程式才可能查到部分執行裁定書。
企業可以查員工勞動仲裁記錄
4樓：陳金蘭
法律分析：能查到。用人單位有用人自主權，是否聘用有吸毒史的員工，由用人單位自行決定。目前而言，勞動仲裁記錄是不公開的，但是如果經過彎棚法院審理程式判決的，是公開的。
勞動頌御法》第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、野鬧巖行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
企業可以查員工勞動仲裁記錄
5樓：創作者
勞動者和用人單位勞動仲裁的記錄仲裁委在網上是不予公開的，個人虧咐和單位也無法從網際網絡上查詢到相關的資訊。並且根據中華人民共和國勞動爭議仲裁巖轎調解法的規定，仲裁的庭審能夠以個人私隱、雙方協商一銷棗純致等為由申請不公開審理。
怎麼查公司有沒有被勞動仲裁
6樓：空前爵後
勞動者可以通過以下方法查詢用人單位勞動仲裁記錄：
1、勞纖枝動者屬於當事人的，憑身份證、**人憑委託書和身份證明即可到當地勞動爭議仲裁委員會查閱勞動仲裁記錄。
2、之前沒有仲裁記錄，勞動者申請與用人單位仲裁，勞動爭議仲裁委員會受理五日內將仲裁申請書副本送達被申請人，由用人單位提交答辯書。
3、當地勞動爭議仲裁委員會開通網上查詢功能的，直接登入官方**查詢。
當事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁流程：
1、提交書面仲裁申請。
2、含豎御勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當談巖受理。
3、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
4、**裁決。<>
如何查員工是否有勞動仲裁
7樓：
摘要。您好，很榮幸為您解答！如何查員工是否有勞動仲裁，如下：
1.首先，聯絡當地勞動仲裁委員會，索取有關員工是否有勞動仲裁的資訊。2.
檢視勞動仲裁委員會**，查詢有關員工是否有勞動仲裁的資訊。3.檢視當地法院**，檢視是否有有關員工勞動仲裁的案件。
4.如果員工在勞動仲裁委員會申請過仲裁，也可以檢視仲裁結果。希望對您有幫助<>
我想怎樣去查員工有沒有帶動仲裁歷史。
您好，很榮幸為您解答！如何查員工是否有勞顫隱悉動仲裁，如下：1.
首先，聯絡當地勞動仲裁委員會，索取有關員工是否有勞動仲裁的資訊。2.檢視勞動仲裁委員會**，查詢有關員工攜渣是否有勞動仲裁的信茄乎息。
3.檢視當地法院**，檢視是否有有關員工勞動仲裁的案件。4.
如果員工在勞動仲裁委員會申請過仲裁，也可以檢視仲裁結果。希望對您有幫助<>
您好，可以通如埋過查詢企業人事檔案，查檔橡判看其有無仲裁歷史記錄。另外，可以查詢當地人民法院**，搜尋仲行改裁案件，檢視其是否涉及到該員工的仲裁事件。<>
怎樣去查員工有沒有仲裁歷史。
您好，查員工有沒有仲裁歷史的方法如下：1. 人力資源部門可以通過查詢員工的人事檔案來檢視是否有仲裁歷史。
2. 公司可以檢視員工所參與的仲裁案件，如果有仲裁歷史，可以在案件中注耐閉明。3.
公司還可以到仲裁機構進行查詢，以檢視員工是否曾經參與過仲裁案件。4. 公司還可以通過對員工的面試、考核等喊指程式，收集歷史資訊，以瞭解員工是否有仲裁歷昌滲裂史。
企業可以查員工勞動仲裁記錄嗎？
8樓：任微
法律分析：勞動仲裁記錄只有案件當事人可以查詢，案件當事人可根據案號、勞動者姓名查詢仲裁員、書記員、案件擾行狀態等資訊到勞動緩粗譁仲裁部門進行查詢，也可以在開通了網上查詢的勞動仲裁部門的官方**上進行查詢。
法律依凳兄據：《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十三條 仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對案卷正卷材料，應當允許當事人及其**人依法查閱、複製。
企業可以查員工勞動仲裁記錄
9樓：王學德
法律分析：拿清態勞動者和用人單位勞動仲裁的記錄仲裁委在網上是不予公開的，個人和單位也無法從網際網絡上查詢到相關的資訊。並且根據中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法的規定，仲裁的庭審能夠以個人私隱、雙方協商一致等為由申請不公開審理。
法律依據：《中華人民共和國勞動仲裁法》第二十六條勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及正畝國家秘消源密、商業秘密和個人私隱的除外。
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