1樓：惠企百科
勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
根據《工襪頌傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，液巨集從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車鬧好冊事故傷害；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2樓：賈寶驊
中暑工傷認定條件有：1、從業者一般長期在高溫環境下作業，有高溫接觸史，如鋼鐵工人、建築工人和環衛工人肢褲襲等。2、被診斷為職業病的中暑從業者可以認定為工傷，享受工傷保險待遇。
防暑降溫措施管理辦法》第十九條。
勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診純巨集斷為職業病的，享受工傷保險待遇。
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
3樓：莊秋英
法律分析：工作明羨中中暑一般不屬於工傷，但在高溫環境下工作引發的中暑，才屬於工傷的範疇。
法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》
第一條 為了加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於存在高溫櫻並作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體激頌拍經濟組織等用人單位。
第五條 用人單位應當建立、健全防暑降溫工作制度，採取有效措施，加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。
用人單位的主要負責人對本單位的防暑降溫工作全面負責。
中暑算不算工傷
4樓：陳金蘭
法律分析：不一定。只有被診斷為職業病的中暑從業者才可以享受工傷保險待遇，不是所有的中暑都能認定為工傷。
職業性中暑是在高溫作業環境下，由於熱平衡和水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經系統和心血管障礙為主要表現的急性疾病。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
中暑算不算工傷
5樓：田大龍
法律分析：工作中中暑一般不屬於工傷，但在高溫環境下工作引發的中暑，才屬於工傷的範疇。上班期間局櫻中暑，屬於原國家衛生部、勞動和社會保障部聯合印發《職業病目搜臘氏錄》中高溫作業過程中因物理因素所致的職業病，按《工傷保險條例》第十四條（四）款規定，應當認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事世散故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
中暑算是工傷嗎
6樓：生活類答題小能手
屬於，上班期間中暑，屬於原國家衛生部、勞動和社會保障部聯合印發《職業病目錄》中高溫作業過程中因物理因素所致的職業病，按《工傷保險條例》第十四條（四）款規定，應當認定為工傷。
工傷保險條例》規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的等，應當認定為工傷。
中暑工傷認定符合「工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的」和「患職業病有關」的規定。但是，中暑算作工傷須是在工作時間，作為職業病，則要在指定的職業病鑑定機構進行認定。
7樓：舜湛養琳怡
按照工傷保險條例之規定，不是工傷，但由此產生得到費用，單位應但承擔。
8樓：網友
是工傷。中暑已經被納入國家法定職業病目錄，患職業病的應當認定為工傷。
依據：《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
四）患職業病的；
9樓：匿名使用者
天氣炎熱車間應改善環境，因高溫造成工人中署理應是工傷。
10樓：匿名使用者
如果單位內，未給出合理的降溫措施，單位有必要承擔後果。
11樓：
摘要。<>
親您好！很高興為您解答：中暑一般不算工傷的哦，但在高溫環境下工作引發的中暑，才屬於工傷的範疇。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到baoli等意外傷害的；等等。
中暑算工傷嗎？
<>親您好！很高興為您解模森答：中暑一般不算工傷的哦，但在高溫環境下工作引歷答發的中暑，才屬於工傷的範疇。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、在工作時間和工作場所內，肢碼慧因履行工作職責受到baoli等意外傷害的；等等。
工傷保險條例》規定，患有職業磨慧bing的可認定為工傷。勞動者因高溫作業引起中暑的，經診斷為職業bing、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者因高溫天氣作業引森念起中暑的，可以申請工傷認定，符合規定的瞎春答享受工傷保險待遇。
公司不開空調。
導致我中暑。
公司不用負責嗎？
法律沒有規定必須開空調，規定的是需要提供勞動保護。如果勞動者因勞動中暑，單位需要承擔責任。
腦力勞動不算勞動嗎？
您公司是有安裝空調的嗎親。
對。但是不開。
公司有說是什麼原因不開嗎親。
12樓：理智且進步
您好。中暑本身不算是工傷。
如果您是因為工作的原因，在工作過程中，由於環境過於悶熱或者長時間在高溫環境下勞動對身體旁肆唯產生影響。 中暑可能算是比較輕微的，如果到了重症中暑症，也就是熱射病的話。
一旦中暑到了熱射病的程度，那麼身體會受到極大的傷害，身體的器官和大腦都會受到損害。
身體的器官，比如肺、肝臟什麼的 器官可能還能救回來，腦子不一定能救回來。
哪怕腦子救回來了，也是會對智力產生影響。後續可能會生活完全不能自理或者部分不能自理。如果腦子救不回來，那麼就死亡了。
不論如何，重症中暑是非常可怕的，夏天在戶外工作的人一定要記得控制好體力，時常休息，多喝水。身上備一點清涼油風油精之類的。
如果真的中暑比較嚴重到身體了，那麼就要趕緊去醫院看。並雹慧且讓醫生做詳細的診斷。可能還需要醫生開運培具證明。
然後拿著醫生的證明去申請工傷認定。 一般來說職業病的鑑定如果是上海的話要到市裡面去做而不是區裡面申請。並且同時要對生活自理能力和護理依賴程度進行鑑定。
13樓：梧桐相伴生之相伴相生
如果是在工作期間中暑，那自然算中工傷了。
中暑算工傷嗎
根據我國 職業病目錄 規定，中暑列入了職業病範疇。職業性中暑診斷標準中，將中暑分為輕症中暑與重症中暑，後者包括熱射病 熱痙攣與熱衰竭。中暑是指發生在工作時間和工作場地才屬於工傷範疇之內。此外，如需申請工傷認定的，用人單位或勞動者個人均可提出。用人單位申請工傷認定的，應自員工被診斷 鑑定為職業病之日起...
班中腦出血算工傷嗎，腦出血算不算工傷
工作時間 工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，視同工傷，否則不屬於工傷。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作...
廚師得了網球襯算不算工傷，網球肘能算工傷嗎
網球襯不能認定為工傷。首先不符合 工傷保險條例 第十四條 第十五條認定工傷的範圍。也不符合 職業病目錄 所規定的十種職業病情形。具體條款如下 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者...