1樓：上海法和
法律分析】：無論是獨生子女還是非獨生子女，家中老人生病住院都可享受10—20天的帶薪護理假。將老年人患病住院期間護理照料碧培的範圍由獨生子女擴大到非獨生子女，並增加了護理時間。
老年人患病住院**期間，其子女的用人單位應當支援護理照料，給予獨生子女每年累計20天、非獨生子女每年累計10天的護理時間，護理期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。對於拒不支付子女護理期間享有的工資待遇的，將由主管部門責令改正，逾期不改，將由縣級以上人民**通報批評。贍養人應當履行對老年人經濟上供養的義務，保證老年人正常的生活水平；對與其分開居住的無收入或者低收入老年人，按月或者按約定時間給付贍養費，提供必需的生活物品。
贍養人應當履行對老年人生活上照料的義務，不得違背老年人意願將老年夫妻分開居住贍養。對患病或者生活不能自理的老年人，贍養人應當及時送醫，提供醫療費用，承擔護理、照料的責任；不能親自履行護理、照料義務的，可以按照老年人的意願委託他人或者養老機構護理照料，並按照約定支付費用。
法律依據】：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第十五空慧巖條 贍養人應當使患病的老年人及時得到**和鬥御護理；對經濟困難的老年人，應當提供醫療費用。 對生活不能自理的老年人，贍養人應當承擔照料責任；不能親自照料的，可以按照老年人的意願委託他人或者養老機構等照料。
2樓：麵條不放醬
應該沒有這個假期的，也不是產假！
父母住院有陪護假嗎
3樓：趙啟太
員工可以根據自己的情況選擇申請年假、補休、探親假以及事假。具體假期期間，工資支友敗鄭付不同。根據職工帶薪年休假條例規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。
已滿10年不滿20年的，年休假10天。已滿20年，年休假15天。
法律依據：《***枯茄關於職工探親待遇的規定》第二條 凡在國家機關、好頌人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇。與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。
但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
父母住院有陪護假嗎？
4樓：_債
這個是有規定的，如果你的父母在醫院住院，你是必須要去醫院照顧的，這個是沒有辦法請陪護假的。但是，如果你的父母是在你的工作的地方住院的，那你是可以請假去醫院照顧你的父母，這個是沒有問題，但是，如果你的父母是在老家住院的，那你請假回家照顧，這個也是可以的。
你的陪護假是沒有規定的，但是，你的父母住院，你是一定要去照顧的。你的父母是你的直系血親，他們住院，你是必須要去照顧的，如果你的父母是在你的工作單位住院的話，那你可以請假去醫院照顧你的父母，這個是沒有問題的，但是，如果你的父母是在你老家住院的，那你就沒有辦法請假去照顧你的父母了，這是很正常的。
5樓：幸福來敲門
為了應對人口老齡化。
帶來的各方面壓力，越來越多的地方**出臺相關政策，鼓勵用人單位每年給予員工一定時間的「護理假。，專門供獨生子女照護父母使用。甚至有一些地方，將這一原本針對獨生子女的政策放寬，非獨生子女如需照顧父母，也可以休「護理假」。
據不完全統計，截至目前，包括福建、湖北、黑龍江、廣東等在內的多地，均出臺了「獨生子女護理假」相關的具體規定。例如，《廣東省人口與計劃生育條例。
明確，父母年滿60週歲以上的獨生子女，每年有5日護理假；父母患病住院**的，其子女每年有累計不超過15日的護理假。
父母住院子女請陪護假規定
6樓：蔣科普法律
中國多地立法明確獨生子女護理假制碧蘆悄度。目前已經有8個省份出臺了新的政策，分別是河南、重慶、湖北、黑龍江、廣東、福建、海南、廣西增沒態加了獨生子女的護理假。
其他省市暫未對父母生病子女的護理假有明確規定。通常護理假的時間為10-20天，以年度為乙個週期。如廣西已經有規定，獨生子女父母年滿60週歲的，患病住院期間，用人單位應當給予其子女每年累計不超過15日的護理假。
護理期間的工資、津貼、補貼和獎金，其用人單位不得扣減。河南：獨生子女父母年滿60週歲後，住院**期間，給予其子女每年累計不超過20日的護理假，護理假期間視為出勤。
福建：獨生子女的父母年滿60週歲，患病住院**期間，用人單位應當支援其子女進行護理照料，並給予每年累計不超過10天的護理時間，護理期間工資福利待遇不變。廣州：
獨生子女的父母年滿60週歲以上，患病住院**期間，其子女可以享受護理假，每年累譁鎮計不超過15天。看護假、護理假期間，職工所在單位應當保障殲察派職工工資照發，並且不影響職工的福利待遇和全勤評獎。
法律依據】：《國氏賀務院關於職工探親待遇的規定》第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工悔渣與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
父母陪護假怎麼規定
7樓：賈寶驊
父母護理假國家無統一規定，具體的天數由各個地區自行規定。大部分地方領取獨生子女父母光榮證的老年人住院**期間，其子女所在單位應當給予每年累計不少於20日的護理假，護理假期間視為出勤，單位不可以剋扣員工的工資。
一、陪產假工資發放標準：
1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費(含生育保險)，則職工休陪產假期間的工資應由用人單位向社辯告保中心申請後，由社保中心支付。
2、陪產假工資通常是按照當地社平工資標準來支付的，職工工資高於社平工資標準時，由用人單位補齊差額。
3、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費，則職工休陪產假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。
二、辭退懷孕女職工的條件：
1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的雀信；
3、或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
4、被依法追究刑事責任的，用人單位無需支付經濟補償金。但如果並非上述情形，用人單位辭退哺乳期女職工，用人單位應支付經濟補償金、額外經濟補償金等。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或頃灶輪者終止前十二個月的平均工資。
八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
現在父母親生病，獨生子女陪護有假期嗎
父母住院子女的護理假，部分省市規定一年20天，部分規定一年10天，部分省市尚未有規定。1 黑龍江省老年人權益保障條例 規定，獨生子女在其父母年滿60週歲 患病住院期間，用人單位應當給予其每年累計不超過20日的護理假 非獨生子女在其父母年滿60週歲 患病住院期間，用人單位應當給予其每年累計不超過5日的...
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