1樓：匿名使用者
沒寫過，我要遲到了就直接請乙個小時假。不打卡。
2樓：匿名使用者
話說寫過最長的檢討書2000字。
3樓：匿名使用者
先寫你已經知道自己遲到是不對的，然後再陳述原因，最後再寫自己將如何去改善這不良問題。
4樓：匿名使用者
寫個毛 又不是上學犯錯了 不寫拿你沒辦法。
5樓：匿名使用者
就寫原因 後面的改正措施就行了。
6樓：匿名使用者
遲到還要寫檢討，我也是醉了。
7樓：匿名使用者
毛都沒寫過，誰說都不弔。
太原富士康小時工遲到1分鐘打卡了怎麼處理
8樓：
親親，很高興為您解答哦：太原富士康小時工遲到1分兄遲判鍾打卡了怎麼處理富士康集團考勤管理：（1）遲到/早退：
15分鐘之內正常計薪，羨改大於15分鐘小於4小時，按分鐘為單位不計薪。（2）曠工：曠旦拍工一天不計薪，連續曠工三日，或三個月累計曠工四日及以上按自動離職處理。
具體規定可參見《集團員工違紀處理管理規定》。
富士康員工遲到6分鐘打卡了改善報告怎麼寫
9樓：
摘要。親，你好，為寫了一篇，您看是否可行關於遲到的改善報告尊敬的領導： 本人因今天早上出門後，發現天氣轉涼，於是返回宿舍增添衣服，因秋季衣服不常穿 ，所以在宿舍找了一下，花了點時間，導致上班遲到六分鐘。
經本人分析，遲到的原因是近期天氣變化，未提前關注天氣預報，清理個人衣物導致，當然也和本人的時間觀念差有關係。 為杜絕此類事項發生，做以下改善： 1、將上班的鬧鐘時間，在原鬧鐘時間的基礎上，再提前十分鐘。
2、關注天氣預報，避免因天氣變化的原因，導致此類時間的發生。 3、如有特殊情況，及時和領導聯絡溝通，確保正常準時出勤上班了。以上***2022/11/3
親，請稍等，我為你解答：今後，我會將鬧鐘提前二十分鐘，避免遲大叢到，歸根到底鬥孝還是思想上的問題。滾銷櫻我決心，從思想上重視公司的規章制度，保證以後準時上下班。
你看看，這樣寫可以嗎？領導是不是要求要深刻一點呢<>
有三項，事件描述。
原因分析。改善對策。
第一事件描述，今天上班出門後，天氣轉涼，於是返回住的地方穿衣服，因為衣服未整理好，找衣服花了點時間，第二，原因分析，未提前參考天氣預唯仔液報，導致時間浪費在找衣服上，指物導致遲到、第三改善對策：1、將鬧鐘提前二十分鐘 2、整理好個人物品。 3、現天氣變化頻戚閉繁，每天關注一下天氣。
親親，你看這樣可以不可以呢<>
你我寫幾項吧，這也太簡單了。
導師寫吧。親，你好，為寫了一篇，您看是否可行關於遲到的改善報告尊敬的領導： 本人因今天早上出門後，發現天氣轉涼，於是返回宿舍增添衣服，因秋季衣服不常穿 ，所以在宿舍找了一下，花了點時間，廳型導致上班遲到六分鐘。
經本人分析，遲到的原因是近期天氣變化，未世拍提前關注天氣預報，清理個人衣物導致，當然也和本人的時間觀念差有關係。 為杜絕此扮返猜類事項發生，做以下改善： 1、將上班的鬧鐘時間，在原鬧鐘時間的基礎上，再提前十分鐘。
2、關注天氣預報，避免因天氣變化的原因，導致此類時間的發生。 3、如有特殊情況，及時和領導聯絡溝通，確保正常準時出勤上班了。以上***2022/11/3
親，你好，你看可以嗎？
富士康員工遲到6分鐘打卡了改善報告怎麼寫
10樓：
改善對策，由於自己的疏忽大意給助理和主管帶來不必要的麻煩，考勤卡也是工作的一部分，不咐巧能有一點兒疏忽，後繼一定不露刷考勤卡。改善報告一般是由事情原因，結果，然後寫下今後的改卜埋善措施就好了比如原因分析：來到車間已經臨近開線，所以直接做到線體上開始準備工作，忘記刷卡。
來到車間後忙於交接對班wip，處理異常較多，忘記刷卡。自己粗心大意造成忘記刷卡（以衡弊鍵上幾條選個適合自己的，或者寫個其他的）改善對策：在崗位上標識「今天你刷卡了嗎？
字樣來提醒自己。與臨近工位同事或者朋友約好刷卡時間互相提醒刷卡。進車間後第一任務是刷卡，上班前時刻提醒自己刷卡。
富士康員工遲到6分鐘打卡了改善報告怎麼寫
11樓：
摘要。親，您好！富士康改善報告的寫作方法：
1、寫出富士康現在的狀況是怎樣的；2、提出富士康的不足之處；3、對富士康中存在的問題進行分析；4、提出富士康存在問題的改善方案，寫出改善方案的好處；5、總結。
親，您好！富士康改善報告的寫作方法：1、寫出富士康現在的狀飢搏況是怎樣的；2、提出富士康的不足之處；3、對富士康中存在的問題進行分析；4、提空餘出富士康存在問題的改善方案，寫出改善方案爛虧祥的好處；5、總結。
親，您好！一、寫出富士康的狀況是怎樣的寫富士康狀況的時候，可以圍繞著富士康在我國的地位，以及富士康公司內的運營模式是怎樣的。二、提出富士康的不足之困中擾處對富士康的制度或者是富士康中的各種情況的不足，將其給提出來。
三、對富士康中存在的問題進行分析在提出了富士康中存在的問題之後，對富士康中的存在的問題，可以進行分析。這個分析一定要是多方面的分析，以及這個分析要寫的是真實的。四、提出富士康存在問題的改善方案，寫出改善的好處在分析完富士康存在的問題之後，可以提出自己對富汪旦士康中培鬥存在問題的改善方案，改善方案的提出要合理化。
五、總結對富士康所有問題的乙個總結。以及對上述問題和解決方法的總結。
富士康員工遲到6分鐘打卡了改善報告怎麼寫
12樓：
富士康員工遲到6分鐘打卡了改善報告怎麼寫 您好親，一是嚴唯顫衫格作息時間，不遲到不早退，二是鬧鐘時間提前10分鐘，三是嚴格要求自己，向優秀員工看齊。改善報指腔告： 由於自己的疏忽大意給助理和主管帶來不必要的麻煩，考勤卡也是工作的一部分，不能有一點兒疏忽，後繼一定不露刷考勤卡。
改善報告一般是由事情原因，結果，然後寫下今後的改善措施就好了比如原因分析：來到車間已經臨近開線，所以直接做到線體上開始準備工作，忘記刷卡。來到車間後忙於交接對班wip，處理異常洞數較多，忘記刷卡。
自己粗心大意造成忘記刷卡（以上幾條選個適合自己的，或者寫個其他的）改善對策：在崗位上標識「今天你刷卡了嗎？」字樣來提醒自己。
與臨近工位同事或者朋友約好刷卡時間互相提醒刷卡。進車間後第一任務是刷卡，上班前時刻提醒自己刷卡。
富士康上下班打卡異常報告怎麼寫
13樓：
報告概述：簡要介紹異常情況，包括異常的時間、地點、涉及的員工數量等。2.
影響分析：對異常事件產生的影響進行分析，例如遲到早退會影響生產進度和產品質量等。分析應該儘可能地具體，以說明該異常對企業運營可能產生的負面影響。
4. 處理計劃：提出針對性的處理計劃，包括對異常情況產生的原因進行排查、對異常員工進行糾正或處罰、加強打卡管理等，以減少類似問題的再次發生。
需要提出具體的解決措施和時間表，以便及時改善。5. 結論和建議：
根據分析和處理計劃的結果，對異常情況作出結論，同時提出具有建設性的建議，以幫助企業更好地管理和監控員工作息、確保工作質量和效率。
下班打未打上卡怎麼辦。
簡要介紹異常情況，包括異常的時間、地點、涉及的員工數量等。2. 異常情況描述：
對異常事件產生的影響進行分析，例如遲到早退會影響生產進度和產品質量等。分析應該儘可能地具體，以說明該異常對企業運營可能產生的負面影響。4.
處理計劃：提出針對性的處理計劃，包括對異常情況產生的原因進行排查、對異常員工進行糾正或處罰、加強打卡管理等，以減少類似問題的再次發生。需要提出具體的解決措施和時間表，以便及時改善。
5. 結論和建議：根據分析和處理計劃的結果含如，對異常情況作出結論，同時提出具有建設性的建議，以幫助企業更好地管理和監控員工作息、確保工作質量和效率。
親，如果員工下班後沒有打卡記錄，則可以根據具體情況採逗塵罩取如下措施：1. 聯絡員工：
先嚐試聯絡員工瞭解當時的情況，確認是不是因為裝置故障或其他原因導致打卡失敗。2. 補打卡：
如確認員工下班未打卡，則可以要求員工在第二天或合適的時間段進行補打卡操作，保證打卡記錄與實際工作時間相符。3. 記錄兄虧異常：
除了要求員工補打卡外，需要在管理系統中記錄異常情況，以方便後續統計分析異常發生的頻次、原因等資訊，進一步優化打卡管控流程。4. 排查原因：
如果頻繁出現員工下班未打卡的情況，需要山鬧進一步排查原因並採取措施解決，比如對員工的打卡操作進行培訓，調整打卡裝置位置等等。5. 處理異常記錄：
對於下班未打卡的異常記錄，需要及時進行處理，確保員工的工作時間和薪資計算準確無誤。
太原富士康小時工遲到1分鐘打卡了怎麼處理
14樓：
摘要。親親~<>
十分感謝您的耐心等待，很榮幸為您解答，為您查詢到：遲到/早退：15分鐘之內正常計薪，大於15分鐘小於4小時，按分鐘為單位不計薪。
曠工：曠工一天不計薪，連續曠工三日，或三個月累計曠工四日及以上按自動離職處理。具體規定可參見《集團員工違紀處理管理規定》。
太原富士康小時工遲到1分鐘打卡了怎麼處理。
親親~<>
十分感謝您餘蔽的耐心等待，很榮幸為您解答，為您查詢到：遲到/早退：15分鐘之內正常計薪，大於15分鐘小於4小時，按分鐘為單位不計薪。
曠工：曠工一天不計薪，連續曠工三日，或三模攜個月累計曠工四日及以上按自動離職處理。具體規定可參見《集團員工違紀處理管理規定豎碼州》。
親親<>
這裡是拓展噢~~富士康（太原）科技工業園是臺灣富士康科技集團在祖國大陸投資建設的七大科技工業園之一。富士康科技集團是世界500強企業之一，也是世界資訊科技十強企業之一。富士康（ 太原）科技工業園是 臺灣 富士康科技集團在祖國大陸投資建設的七大科技工業園之一。
富士康科技集團是 世界500強企業之一，也是世界資訊科技十強企業之一。專業生產精密電器聯結器、精密線纜及計算器準系統，無線通訊關鍵零元件、光通訊元件、消費性電子等3c產品。自1988年在 深圳投資建廠以來，集團規模迅速壯大，在 中國大陸和臺灣、 日本、 東南亞及 歐洲、 美洲等地擁有數十家子公司，在祖國大陸的深圳、 北京、 崑山、 蘇州、 杭州、 煙臺、太原等地相繼投資建設了明好規模巨集大的科技工業園，產品從單瞎帶一的電器聯結器發展到計算機、通訊、消費性電子等3c產品的多個領域。
近年來集團以其獨特的激神鉛製造專長與惠普、戴爾、ibm、蘋果、諾基亞、摩托羅拉等國際頂尖客戶結成戰略聯盟，成為全球最大的計算機聯結器和計算機準系統生產商。
《偉大的悲劇》15分鐘急，《偉大的悲劇》 15分鐘 急！
玲瓏靈劍 閱讀課文，向同學複述這個故事，並說說其中的哪些細節最讓你激動難忘。設題意圖有二，一是把握課文思想內容，練習口語表達 二是抓住課文精華，反覆咀嚼，品味其中含義。解題思路 可分小組，讓同學相互複述故事，再各自推舉一人到講臺前複述。不一定推舉最活躍的 口才最好的同學，而是推舉最需要鍛鍊的同學上臺...
作文《一分鐘》以《一分鐘》為題的作文
額額額額額額額額額額額額額。以 一分鐘 為題的作文 作文懶得寫。但我想到一句話。哥哥電影裡的 十六號，四月十六號。一九六零年四月十六號下午三點之前的一分鐘你和我在一起，因為你我會記住這一分鐘。從現在開始我們就是一分鐘的朋友，這是事實，你改變不了，因為已經過去了。我明天會再來。我不知道他有沒有因為我而...
羚羊木雕父母辯論詞，急，15分鐘 分
暗夜月星辰 同意父母的 父母掙錢不容易，孩子怎能就隨隨便便就把珍貴的木雕送人，就算真的很想送給萬芳也因該跟父母商量一下。送東西給朋友不是不可以，但如果太貴重的話對家庭有一定影響的話我想朋友也一定不希望這樣！而且這根那拿父母的錢給同學過生日，買禮物沒什麼區別！自己的零用錢不算在內！父母送給自己的東西怎...