1樓：熾熱的蝌蚪
工傷後須二次手術，在二次手術雀培前 辭職 ，跟單位協商好，是否一次性賠償，如果是一次性賠償，那後面敏桐所需要的**的費用，單位就不橋歲坦用負責，如果是分批賠償，那就把前期的費用先支付了，在**好後再找單位賠償**費用。
2樓：阿倫
員工工傷解除勞動合同後二次手術費應該由單位負責。如果還在醫療期內公司無論什麼原辯高因戚灶枯都不能同你接觸勞動關係，如過公司沒有合適的工作安排給你做就算你在家休息都應當給你勞動合同約定的基本工資(不得低於當地最低工資標準)，否則可以申請勞動仲裁解決。
法律依據：《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。由此可見，如果用人單位為高洞勞動者繳納了工傷保險，工傷後續**費用應由工傷保險**承擔，如果沒有繳納，則由用人單位負擔。
3樓：經過那棵大樹
如果您在工作中發生事故後必須進行第二次手術，您必須在第二次操作前辭職，並與單位協商是否進行一次性補頌彎償。如果這是一次性補償，該單位將不負責隨後所需的處理成本。如果是批量補償，您需要在初始階段之前支付費用改塌，然後在**完成後找到單位補償**費用。
根據《職業事故保險條例》第45條，如果僱員野殲悶在工作中再次發生事故，並預計根據法律領取殘疾津貼，他/她有權根據最近確認的殘疾程度領取殘疾津貼。
4樓：網友
如果您在職業事故後必須進行第二次手術，您必須在第二次操作前辭職，並與該單位協商一次性補償。如果是一次性費用，該單位將不負責以後所需的**費用。如果是分批收費，談豎公升您必須首先在早期支付費用，然後在**完成後找到單位補償**費用。
根據含老《職業事故保險條例》第45條，如果工人在工作中再次發生纖碧事故，並根據《規則》有權領取殘疾津貼，則他有權根據新確認的喪失工作能力水平領取殘疾津貼。
5樓：淡泊又不朽丶福星
工傷事故發生後必須進行兩次手術，第二次手術前辭職，與單位協商好，如果是一次性賠償，如果是一次性賠償，那麼以後需要處理的費用，單位不負責任，如果是批量賠償，則先支付前期費用，找單位賠償後處理物譽的費用。根據《工傷保險條例》第45條，根據有關規定應領取殘疾津貼的模散再次發生工傷的工人，應按照新的公認旦螞氏殘疾水平領取殘疾津貼。
6樓：育嬰師汪姐
有賠償迅核。
二次手術仍然屬於工傷的一部份，如果在前一次賠償有預留的畝物掘例外。工傷造螞帶成的賠償專案：醫療費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次傷殘性補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等。
7樓：網友
工傷後需要二次手術，二次手術前辭職有什麼補償？腔漏工傷後需要二次手術。如果在第二次手術前辭職，與單位協商是否一次性賠償。
若為一次性補償，單位不承擔後續**費用。如果分批頃圓悔賠償，則先支付前期費用，處理完畢後再找單位賠償處理費用。法律依據《工傷保險條例》第四十五條職工發生其他工傷，按照規定應當領取傷殘雀正津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼。
請問工傷期間工廠不發工資嗎。
8樓：心星知你心
沒有。如果你是自己離野敗遊職的，再離職以後的二次手術是沒有賠償了，因為你已經不屬於那枯笑個在職的情況了，所以賠償款就不涉及在職期間費用也就是沒有頌銷了。
9樓：吾康樂
如果您在工傷後必須進行第二次手術，您應在第二次操作前辭職，並與您的單位協商是否進行一次性更換。如果是一次性替換，實體將不負責以後所需的處理成本。如果是批量報銷，首先在早期支付費用，然後在**結束後找到裝置補償護理費用。
根據《工傷保險條例》第野燃45條，如果工人再次遭慧運受工傷，並根前脊樑據條例要求領取殘疾津貼，他/她將根據新確認的殘疾水平領取殘疾津貼。
10樓：松樓芳名韌
如果您在職業傷害後需要進行另一次手術，請在第二次手術前退後一步，並與您的裝置協商是否提供一次性更換。如果是一次性更換，該單位將不負責以後所需的處理費伏肆用。如果是批量補償，您必須首先在早期支付費用，然後在**完成後找到裝置補償**費用。
根據《工傷保險規定》第45條，如果僱員再次遭受工傷，並根據規定需要領取殘疾養卹金，則必做廳譁須根據新確認的殘疾養卹金水平純行向其報銷。
11樓：網友
如果是二次手術，對自己的離職肯定是有定的賠償，所以應該繼續的向單位去進行申請。
12樓：蘇主任
如果工傷涉及到二次手術，這期間你是不應該離職的，如果離職的話單位就不可能再簡汪負擔你二次手術的工雹衝資費用了。有工傷除非公司辭退你，自攔肆仔己不應該離職的。
13樓：no金敏
按受傷前正常上班期間工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
2.工傷職工二次手術，應按舊晌裂傷**規定辦理。根據《工傷保險條例》第三十弊謹消八條、勞動和社會保障部《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見。
3.**費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工租知傷保險住院服務標準的，以及經勞動能力鑑定委員會確認的安裝使用輔助器械的費用，從工傷保險。
14樓：小波波
首先 工傷期間你千萬不要離職 要全部處理完畢以後單位把你開除了譁旦 那麼你可以拿到鉅額的賠償 切記切記二次手切記 二次手術一定要做完以後再結隱蘆納束 否則你會灶沒後悔。
15樓：網友
可以爭取，但法律沒有明文規定。一般認為，一次性賠償中的一次性工傷醫療補助金，是對職工自願終止勞鎮枯動關係後的磨旅搏一種醫療費用的概略補償，視為後續**瞎祥費。
16樓：摩英武
工傷期間涉及到兩次畢拿手術，自己離職有賠償嗎？我感衡轎覺像這種手攔搭工傷期間涉及到兩次手術，如果自己已經離職了，我覺得像這種情況要想賠償是比較困難的。
17樓：帳號已登出
員工工傷傷殘鑑定之後還需要二次手術，費用依然是可以申請工傷待遇稽核進行報銷。
工傷離職後二次手術費用報銷
18樓：吳楠
法律分析：員工工傷解除勞動合同後二次手術費應該由單位負責。如果還在醫療期內公司無論什麼原因都不能同你接觸勞動關係，如過公司沒有合適的工作安排給你做就算你在家休息都應當給你勞動合同約定的基本工資(不得低於當地最低工資標準)，否則可以申請勞動仲裁解決。
法律依據：《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、尺正散第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。由此可見，如果用人單位為勞動清橘者繳納了工傷保險，工傷後續**費用應由工傷陵氏保險**承擔，如果沒有繳納，則由用人單位負擔。
工傷離職後二次手術怎麼辦
19樓：張穎
法律分析：按受傷前正常上班期間工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷職工二次手術，應按舊傷**規定辦理。
工傷職工舊傷**，經**工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構稽核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。**費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服改裂橋務標準的，以及經勞動能力鑑定委員會確認的安裝使用輔助器械的費用，從工傷保險**支付；停止工作**休養期間，由用人單位按停工**前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發給。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職源禪工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期核猛滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷二次手術前可以辭職嗎
20樓：方維維
法律分析：可以辭職，對工雹拆凳傷沒源旅有影響的。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工御高作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
二次工傷離職怎樣賠償
21樓：周慧群
法律分析：在公司受工傷兩次，工傷級別不同的按工傷最高階別的賠償，工傷級別相同的按扒空燃高一級工傷賠償；離職屬於自虧伏願的由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金；屬於用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一而離職的，用人單位額外支付經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫春虛卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
涉及到工傷，老闆不賠償，工傷老闆不賠償後果是怎麼樣的
涉及到工傷，老闆不賠償的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，如果得不到處理的，還可以申請勞動仲裁解決的。工傷賠償的相關專案如下 社會保險法 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置...
工傷，手術後康復期間感染了,需要二次手術的費用由誰負擔
根據公司保險條例，第三十八條 工傷職工工傷 確認需要 的，享受本條例第三十條 第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。即二次手術費用由工傷保險 支付，如果沒有購買工傷保險，又單位支付。但前提是你必須是工傷，如果公司申報工傷認定申請，你必須在發生事故後一年內向當地勞動保障部門申請工傷認定，並進行傷殘鑑定...
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勞動法規定，員工工傷期間是不可以被辭退的，如果強制辭退，除賠償工齡工資之外還需要一次性賠償工傷賠償金。1 企業不得無故辭退員工，否則需要支付經濟補償。員工工傷期間是不得辭退員工的，否則需要支付雙倍的經濟補償。2 工傷期間員工可享受工傷保險待遇。3 企業無故辭退員工補償的金額標準 勞動合同法 第四十七...