1樓：939450031是我
肯定是有幫助的
生產總監的工作是負責參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算，計劃並指導與生產、工廠管理、原材料**及質量相關的工作
q 對應專業分析
9 企業文化師需要對本企業的文化有巨集觀設計能力，能夠為企業領導在文化建設上出
3 謀劃策，能夠推行調研、文字建設、全員化推廣、長效管理，每年還要對企業文化建
9 設效果進行考核。所以，這也是一個需要豐富閱歷的職業，進入「企業文化師」這
4 「二道門」之前，常常需要走過行政經理、人事經理這段路，或是有著企業文化建設、
5 宣傳策劃、培訓、人力資源等工作經驗的複合型人才。行政管理、人力資源管理、
0 企業管理等管理類專業，新聞、出版、中文、哲學等宣傳類專業，都是出人才的專業。
0 工作內容：
3 參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算；
1 計劃並指導與生產、工廠管理、原材料**及質量相關的工作，完成公司的工作目標；
嘉 組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、裝置、成本、產量指標等；
華 隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，
培 及時解決生產中出現的問題。
訓 職業要求：
教育培訓： 理工類專業本科以上學歷；受過戰略管理、管理能力開發、生產管理、市場營
銷、財務管理等方面的培訓。 工作經驗： 對於正規的大中型企業，需要5年以上相關行業生產管理協調經驗，至少3年生產管理工作經驗；熟悉所在行業的生產過程，熟悉原材料的**渠道；熟悉生產規程以及質量標準；具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識。
對於中小企業或者是創業型的企業，經驗素質的要求就低的多，往往視企業的實際發展階段和狀況而定。
2樓：水木柳樹河
企業文化是融入企業管理（包括生產管理）之中的。企業文化師的職業資格是對從事或準備從事企業文化引導和管理職業的人員的水平認證。有企業文化方面的知識顯然對企業管理是有用的，但獲取這方面的知識未必一定要通過企業文化師的職業資格認證，除非要兼職或轉行。
所謂「術業有專攻」，生產總監考取企業文化師證書對掌握企業文化知識有幫助，但幫助生產管理工作的作用不大。
3樓：匿名使用者
劉宇老師很負責的
融入企業管理（包括生產管理）之中的。企業文化師的職業資格是對從事或準備從事企業文化引導和管理職業的人員的水平認證。有企業文化方面的知識顯然對企業管理是有用的，但獲取這方面的知識未必一定要通過企業文化師的職業資格認證
4樓：匿名使用者
我是深圳的，我就是在劉宇老師那裡報的名，他人挺好的，書已經給我寄到了
哪些人適合報考企業文化師？需要哪些條件啊?
5樓：北京京彩化妝學校
企業文化師需要對本企業的文化有巨集觀設計能力，能夠為企業領導在文化建設上出謀劃策，能夠推行調研、文字建設、全員化推廣、長效管理，每年還要對企業文化建設效果進行考核。所以，這也是一個需要豐富閱歷的職業，進入「企業文化師」這「二道門」之前，常常需要走過行政經理、人事經理這段路，或是有著企業文化建設、宣傳策劃、培訓、人力資源等工作經驗的複合型人才。行政管理、人力資源管理、企業管理等管理類專業，新聞、出版、中文、哲學等宣傳類專業，都是出人才的專業。
企業文化師報名要求：
高階企業文化師（國家職業資格一級）（具備以下條件之一者）
（ 1 ）連續從事本職業工作 18 年以上。
（ 2 ）取得本職業二級職業資格證書後，連續從事本職業工作 2 年以上，
（ 3 ）取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業或相關職業工作 13 年以上。
（ 4 ）取得碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作 10 年以上。
企業文化師（國家職業資格二級）（具備以下條件之一者）
（ 1 ）連續從事本職業工作 12 年以上。
（ 2 ）取得本職業**職業資格證書後，連續從事本職業工作 4 年以上
（ 3 ）取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作 5 年以上。
（ 4 ）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作 2 年以上。
高階企業文化師：9月12日 北京市（開班地點另行通知）
二級企業文化師：9月12日 北京市（開班地點另行通知）
我想知道企業管理方面有什麼證書是可以考的了？企業文化師怎麼樣啊？
6樓：手機使用者
你好企業文化師分三個級別，高階，二級，助理，報考企業文化師需要以下條件：聯絡人：王回芳（老師）進行諮答詢
q : 高階企業文化師（國家職業資格一級）
q :（具備以下條件之一者）
1 :連續從事本職業工作 18 年以上。
0 : 取得本職業二級職業資格證書後，連續從事本職業工作 2 年以上，
6 : 取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業或相關職業工作 13 年以上。
6 : 取得碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作 10 年以上。
4 : 企業文化師（國家職業資格二級）
7 : （具備以下條件之一者）
7 : 連續從事本職業工作 12 年以上。
5 : 取得本職業**職業資格證書後，連續從事本職業工作 4 年以上
6 :取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作 5 年以上。
7 :取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作 2 年以上。
我中心舉辦國家企業文化師職業資格認證，採用提前自學，然後參加專家集體面授！
7樓：匿名使用者
人力資源，營銷，財務什麼的都可以
海爾企業文化的研究，對海爾企業文化的研究
文庫精選 內容來自使用者 文曉燕1992 海爾企業文化分析 1 海爾簡介 海爾創立於1984年，經過28年創業創新，創造了海爾從無到有 從小到大 從弱到強，從國內到海外的卓越業績，發展成為現在全球白電海爾第一品牌。海爾秉承銳意進取的海爾文化，不拘泥於現有的家電行業的產品與服務形式，在工作中不斷求新求...
企業文化在企業生產經營中的主要作用
企業文化是企業在建立初期，創立者對企業賦予的精神。它是企業團結的基礎，是企業發展壯大的基石。當員工能成功融入企業文化中，企業就能夠顯現出強大的力量，像韓國在去年在國家出現危機的時候，韓國每個人都把自己的金銀拿出來支援國家建設，這就是韓國人的文化，由此就完全可以瞭解企業文化的作用了。企業文化的核心，是...
企業文化對企業的發展有什麼好處？
引導功能。企業文化能夠引導整個企業及其成員的價值和行為取向。具體體現在兩個方面 一是對企業個體成員的思想和行為起到引導作用 它對企業的整體價值取向和管理起著導向作用。約束函式。企業文化具有約束和調節員工思想 心理和行為的功能。企業文化的約束不是制度上的硬約束，而是一種軟約束，使企業成員產生心理共鳴，...