1樓：八卦娛樂分享
知彼解己是人際關係中乙個非常重要的原則，首先尋求去了解對方，然後再爭取讓對方瞭解自己。
不願意去了解對方然後就妄加判斷妄下結論是很多人交流困難的重要的乙個原因，就象醫生看病不診斷就開藥。
在人際交流中，瞭解別人和表差高現自己是人際溝通不可缺少的要素。怎樣養成知彼解己的習慣：
一放棄自我式的回應。（隨便接個話題就談半小時。用自己的價值觀對事情的有知慶並限認識輕易給出建議，比如我以前類似的經歷感受等）。
二，將心比心的傾聽。（生活中我們常用的錯誤傾聽方式：聽而不聞，耳邊風。
虛應故事，嗯嗯，噢噢。選擇性聽。專注的聽。
將心比心的聽），聽的出發點是為了理解不是為了回應，通過對說的話來了解乙個人的觀念和感受。
重點：先去理解別人然後對方自然就容易理解你了，理解別人是非常重要的人際交往的態度，聆聽和傾聽別人是非常重要的搭跡技能也是一種態度。
2樓：糖果育兒事
工作中如果想要了解彼此，必須潛心去投入你所做的事情。這裡所謂的知彼解已，個人認為包含兩方面。一方面為對內即工作的目標、達成目標所採取的方式和途徑、工作過程中的夥伴和上級等；對外包含了競爭或協作的對手，以及所述相仿與前的問題。
專心巖舉致志地投入工作御棗蠢，相信上述問題均會觸及。多思考與總結，且對自我進行深入剖析，鎮陪包含性格、專業特長、興趣方向、人生目標、甚至價值觀等，均需要正視並且瞭解，這樣，我相信就會自然而然的達成知彼解已了。
工作中如何做到知彼解己？
3樓：
摘要。您好，很高興為您解答，知彼解己是人際關係中乙個非常重要的原則，首先尋求去了解對方，然後再爭取讓對方瞭解自己。
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您好，很高興為冊春您解答，知彼解己是人際關係中乙個非常重要的原則，首先尋求去轎姿談了解對方，然閉碰後再爭取讓對方瞭解自己。
不願意去了灶核解對方然後就妄加判斷妄下結論是很多人交流困難的重要的乙個原因，就象醫生看病不診斷就開藥。在人際交流中，瞭解別人和表搭旅現自己是人際溝通不可缺少的要知辯凳素。怎樣養成知彼解己的習慣：
工作中如果想要了解彼此，必須潛心去投入你所渣譁做的事情。這裡所謂的知彼解已，個人認為包含兩方面。一方面為對內即工作的目標、達成目標所晌姿采取的方式和途徑、工作過程中的夥伴和上級等；對外包含了競爭或協作的對手如謹行，以及所述相仿與前的問題。
專心致志地投入工作，相信上述問題均會觸及肢搏。多思考與總結，且對自我進行深入剖析，包含性格、專業特長、興趣方向、人生目標、甚至價值觀等巧飢蔽，均需要正視並且瞭解孝州，這樣，我相信就會自然而然的達成知彼解已了。
希望以上對您有所幫助，如果您對我的滿意的話，還請給個贊哦~祝您身體健康，生活愉快！
知彼解己總結
4樓：清寧時光
養成知彼解己的習慣：
1. 戒掉「自傳式回應」
自傳式回應，把自己放在溝通的中心，是阻礙自己去聽，阻礙自己理解別人的病，得戒。
2.用耳朵聽，用眼睛看，用心肆畢裂理解。
據專家估計，人際溝通僅有7%通過語音來進行，38%取決於語調聲音，其餘裂閉55%則靠肢體語言。
3. 移情聆聽。
把心放到對方身上，先感受到他的快樂、憤怒、痛苦、激動，然後聆聽，這是一種技能，更是一種態度，是「知彼解己」的關鍵。
聽的時候重複他的某些話的最後幾個字，就會幫你，也幫她感受到你正在進入他的故事；
用你的語言重複總吉他的表達：例，我猜我聽的是……你現在的感覺是……我不確定我理解了沒有，你是不是在說……這會幫你也幫他感受到，你開始理解他；
可以呼應她的情緒：例，你覺得很數祥痛苦……你很憤怒了……你很擔憂……就會幫你，也幫他感受到你開始進入她的心，理解他的情緒。
用自己的語言把對他問題的理解，對他情緒的感受，總結一下你們此時就站在一起了。
談談「知彼解己」
5樓：白露飲塵霜
第一次看到「知彼解己」這個詞覺得很拗口，怎麼讀都不順，所以沒去在意。看完七個習慣這本書後，我才明白這個詞蘊含著很深的哲理。
知圓蘆彼解己」~首先尋求去了解對方，然後再爭取讓對方瞭解自己。
這是進行有效人際溝通的關鍵。
溝通是生活中最重要的一項技能。人們在清醒時的大多數時間都在交流。但是從小到大，我們接受的教育多偏向讀寫的訓練，說也佔一部分，可是從來沒有人教導我們去聽。
其實在平時的溝通中，「聽懂」真的很重要。聽懂別人說話，尤其是從對方的立場去聆聽，真的不是件容易的事。
柯維提出，「知彼」是交往模式的一大轉變，因為我們通常把讓別人理解自己放在首位，大部分人在聆聽時並不是想理解對方，而是為了做出回應。
聆聽有層次之分。
第一層是充耳不聞，壓根不聽別人說話。
第二層是裝模作樣地聽。其實腦子在神遊太空。
第三層是選擇性接聽，只聽一部分。
第四層是聚精會神，努力聽到每乙個字。
第五個層次，也就是最高層次，移情聆聽。
移情聆聽是指以理解為目的的聆聽，要求聽者站在說話者的角度理解他們的思維模式和感受。
移情聆聽的本質不是要你贊同對方，而是要在核腔檔情感和理智改亂上充分而深入地理解對方。
移情聆聽不只是理解個別的詞句而已。據專家估計，人際溝通僅有10%通過語言來進行，30%取決於語調與聲音，其餘60%則得靠肢體語言。所以移情聆聽的過程中，不僅要耳到，還要眼到、心到；用眼睛去觀察，用心去體會。
不必以己度人，也不必費心猜測，你所要了解的是對方的心靈世界。
移情聆聽就是心和心的深刻交流。
所以，不管是家人朋友，還是同事，又或者是陌生人，先用心去聆聽，站在對方的角度去聆聽他們的內心。
其實每個人都喜歡善解人意的好聽眾，如果你能適時扮演這種角色，你會驚訝對方毫無保留的程度。
前提是你必須真心誠意為對方著想，不存私心。
這就是「知彼」的最高詮釋。
當你完全理解了別人，站在對方的角度去思考問題的時候，你再把你的觀點闡述出來，讓對方理解你。
這就是「知彼解己」的溝通方法。
我對「知彼解己」這個詞的最深刻理解就是：在溝通中，「知彼」在前，「解己」在後；「知彼」比「解己」重要。
所以，以後在和別人溝通時，先用心去「知彼」。
知彼解己
6樓：瀕危物種
太陽昇起來那一刻，新的一天開始了。
知彼解己：先了解別人，在被別人仿坦理解。
以前只聽說過「知己知彼」，今天學到乙個新詞叫「備磨桐知彼解己」，這是高效能人士的七個習慣中的第五個習慣。知彼解己的意思是，首先去尋求瞭解對方，然後再爭取讓對方瞭解自己。也可以理解為：
既理解他人，又表達自己。這是提高人際效能的關鍵。
今天下午雨一直下，沒辦法只能去天街收資源，感覺好一點的資源太遊源少了，不管怎麼說今天任務完成了。
知彼解己
7樓：拋下思念
今天學習了知彼解己，意思就是先理解別人，再被別人理解。道理大家都是知道的，只是真實的落實到生活中就難了。
御搜 我們每個人都是渴望被人理解，同時又想去改變別人，喜歡將自己的觀念強加給別人，還真是矛盾。
萬事萬物都有他的執行規律，想要被人理解鎮猜歷其實並不是尋求來的，而是發展而來，明白事的因果，同理心去感受對方的快樂兆基、憤怒、痛苦、激動，然後用心去傾聽，去真正理解別人，別人自然會來理解你。
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