1樓：彭碧戎
勞動合同是有規定的樣式的，不是隨便公司單位自己弄的。你籤的那個是無效的啊。
勞動法》第十八條 下列勞動合同無效：
一）違反法律、行政法規的勞動合同；
二）採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有老如效。勞動合同的無效，由勞動侍譽啟爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
第十九條 勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：
一）勞動合同期限；
二）工作內容；
三）勞動虛卜保護和勞動條件；
四）勞動報酬；
五）勞動紀律；
六）勞動合同終止的條件；
七）違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
第二十條 勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。
第二十一條 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
2樓：眘緍
無效協議，這是該公司的主管，枝山神看你是剛涉世未深的唯譁學生，想就此敲詐錢，而敲詐的錢他也未必會上繳公司，而是中飽私囊，你索性把手機關掉，讓他找不到你，或者他再打**要求賠償的時候，你就強硬點告訴他，我已經諮詢過律師了，我和你們公司的協議無效，如果你再打**騷擾我，我就直接到公司找總經理猛虧說明事情的真相或者說我報警。
3樓：心靈營養大師
我是從事勞動仲裁的！
不要怕薯洞！真要拆梁打官司你一定是贏家。
現在的新勞動法更加保護勞動者，只要事實清楚，你可以旅手運找當地勞動局的勞動仲裁委員會，他們一定會支援你的。
4樓：手機使用者
我跟這個問題的提出者是一齊跟這家公司籤協議但現在都是遭遇這樣的難題。碼銀灶。
希望各位能夠給我們一些法律依據支援我們。
ps。我們籤的不是合同，是搏銷那個公司自制的就業協議。而且我們至今沒有接受過他遲扮的任何培訓或者服務（連體檢什麼的都沒有）
5樓：彤曼雲
該協議無效，不用理他。
非就業協議書是什麼
6樓：會哭的禮物
非就羨散業協議就是沒有工作簽訂的協議，就業協議就是有工作簽訂的勞動合同。
不籤非就業協議就是沒有工作就不簽訂協議，有工作時才簽訂就業協議。
我國法律上沒有強制要求籤訂就業協議的這個規定，所以不簽訂《就業協議》並不會導致絕派扮不利後果。《就業協議書》主要是用人單位確認畢業生相關並灶資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
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