辭職後老闆讓我回去,回去嗎,原來辭職單位領導叫我回去工作,該不該回去?

時間 2021-10-14 23:28:17

1樓:匿名使用者

1、如果你覺得回去很好,那就回去,沒什麼大不了的。老關係有老關係的好處。好馬也吃回頭草的。事實上,如果你沒有更好的去處時,回頭是一個很好的選擇。

2、主要還是你自己怎麼看待這份工作,這份工作對你的重要性,如果回去那就把它當你的事業好好發展,不要在乎對手怎麼看,堅持下去,做那個笑到最後的人。當你的努力得到證明的時候,沒有人會笑你曾經走了,又回來了,說不定會因此誇獎你。

3、如果是老闆想要求你回去上班, 說明老闆看中你的工作能力,公司需要這種人才。現在這種情況,可以綜合考慮自己在原先公司發展如何,能不能把自己的長久 發揮到工作當中去, 還要跟現在的工作對比之下,再來做決定吧。

4、如果當初離職是因為對錢不滿,對人不滿的話,而回去還是同樣的職務薪資,那麼沒有必要再回去了,相反如果回去有一個更好的職務和薪資,那還是可以考慮的,離開後帶著成功回來,必須是一個好選擇呀。

2樓:匿名使用者

一般情況下老闆讓一個離職的人在回去,是因為老闆暫時還沒有找到能夠接替你工作的人,這個時候就要希望你回去,一方面你原本的工作不會被耽誤,另一方面會安排一個人慢慢接替和替代你,這個是萬古不變的定律;所以一般情況下數月後你還是一樣會選擇離職!

3樓:丨千里快哉風丨

這個老闆絕對是個搞笑老闆,哪個人辭職以後還會回原單位工作了,有句話說的是好馬不吃回頭草。

4樓:好麗友

首先你要考慮清楚為什麼要辭職。如果是為了更高的工資和職位,你可以和老闆談。如果不喜歡公司文化,那麼還是辭職換工作吧。

5樓:小燕影**道

如果辭職後,老闆讓回去的話,得考慮什麼情況,你是因為什麼辭職的,辭職後也沒找工作,老闆也確實需要你,你也想回去的話,可以考慮考慮

6樓:湖北新東方培訓學校

需要考慮三個點。

第一,當初辭職是為什麼,現在得到改善(解決)了嗎?

第二,回去後可以得到什麼,是否能夠滿足自己的要求?

第三,現在有沒有更好的選擇(不要說以後一定會更好,只看現在)?

7樓:個人成長導師

這個只能根據自己的具體情況,自己好好思考了,自己當時選擇離職的原因是什麼,現在想要回去的理由又是什麼,綜合考慮對比一下,如果覺得回去很合適,可以選擇回去,如果不合適,可以選擇不回去。

8樓:美籤桃子

你要想想當初是為什麼辭職的,如果是真的不想在這家公司待下去,受不了公司的氛圍和企業文化,那就不要回去了。

9樓:

如果是因為個人原因辭職的,可以回去。如果是因為在工作當**現問題辭職的,我建議就不要回去了。如果是因為個人原因辭職的,可以回去。

如果是因為在工作當**現問題辭職的,我建議就不要回去了。老闆讓你回去,覺得你還是對工作有一定的能力,能發揮你所有的特長,如果你覺得好就可以回去,回去後好好工作,把工作做得好最棒。如果你覺得好就可以回去,回去後好好工作,把工作做得好最棒。

10樓:

這個要看你辭職的原因,如果是可改變的原因,老闆讓你回去是因為看重你的能力,我們可以投桃報李,回去為老闆盡力。如果是不可改變的原因,回去後依然要面對窘境,那就不用回去了。

11樓:

我認為既然選擇了辭職,肯定是有自己的想法對不對,如果上班不開心,就不用回去,如果沒有什麼原則上的事就可以回去對不對呀。

12樓:

如果你辭職與老闆沒有什麼過節,我想還是回去吧,能主動辭職說明你的能力很強,老闆讓你回去也說明這點,回去之後老闆肯定重用你,也會開出很高的薪資,你在他的手下一定能展示你的才華,這樣你就可以發揮你的才能,也能大幹一場,完成你的想,真正成為職場精英。

13樓:成熟

要看情況了,若是自己主動辭職,老闆主動要求你回去是可以考慮的,若現在做工作還可以,工作環境,人事關係都比較熟了,處的也較好,工作也得心應手,將會有所成就,可以考慮不回去。若是現工作平平,人員關軍還沒熟悉,覺得也沒有發展前景,可以考慮回去,畢競在那工作一段時間,工作熟練。人員關係也熟,老闆又主動請你,說明還是很看重你。

若是你被動辭職,你就沒必要回去了,俗話講好馬不吃回草,就是塊肥肉也不吃。

14樓:來自聖彼得教堂權威的陸遜

老闆讓你回去是對你的器重,對你的認可。這要看你當初辭職的原因了。如果是為了薪水問題。

是可以回去的。不過回去前一定要把工資問題說清楚。如果是討厭這個公司討厭這裡的人。

就沒有必要再回去了。

15樓:美籤小趙

主要還是你自己怎麼看待這份工作,這份工作對你的重要性,如果回去那就把它當你的事業好好發展,不要在乎對手怎麼看,堅持下去,做那個笑到最後的人。當你的努力得到證明的時候,沒有人會笑你曾經走了,又回來了,說不定會因此誇獎你。

16樓:依荷清談

回答這個問題前有兩個小問題需要你回答,一是你為什麼辭職?二是老闆因什麼原因請你回去?如果你辭職是為了升職加薪,老闆開始沒同意,因你離開,你的重要顯出來了,老闆答應你的要求,誠心請你回去,那你可回去。

如果你辭職是為了你自己的職業規劃,想另找好的單位,那你應感謝老闆,人就不用回去了。如果你辭職只是因工作中一時委屈衝動的行為,那你不用急著作決定,反省自己吧。

17樓:堅持堅持

看什麼原因辭職?值不值得回去,疫情期間工作難找,現在有份工作能維持下去就好好珍惜每一份工作,好好珍惜每一份工作機會!

18樓:張振偉

依我的看法,公司還需要你,這就說明工公司對你的誠信,還是回去好,也需會給你漲工資的

19樓:匿名使用者

我要是辭職,就不回去,除非給我翻2倍或幾倍的工資,那還可以考慮!

20樓:

辭職後老闆讓回去,回去嗎?如果是因為個人原因辭職的,可以回去。如果是因為在工作當**現問題辭職的,我建議就不要回去了。

老闆讓你回去,覺得你還是對工作有一定的能力,能發揮你所有的特長,如果你覺得好就可以回去,回去後好好工作,把工作做得好最棒。

21樓:人活著不是為了生氣的

我們廠那些人辭職幾次了,我還說了,今年辭工了明年又來還不是一樣,人家還說不來的,那現在還是回來了

原來辭職單位領導叫我回去工作,該不該回去?

22樓:中顧法律網

勞動者有選擇職業的權利,若想回到原單位工作的(比如待遇職位有所提高),可以選擇回去。

建立勞動關係遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則,勞動者與原用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關係。

一、法律依據:《勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

二、《勞動法》

第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

三、第十七條 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

23樓:灰青澀空氣

我想,如果領導想讓你回去,回去也還有發展前途,而且樓主能頂得住各種白眼以及漫天流言蜚語的話,回去也沒有關係,就當是歷練了,而且經過這一次,心境上應該也能成熟一些,知道自己想要什麼,適合什麼,大不了最後混不下去了再走一次就行了,又不是真的找不到工作。要是心裡實在接受不了的話,還是別回去了,天無絕人之路,幹什麼不是幹啊,再去學點別的,給自己好好充充電也行啊,這個世界只要不病不傻還是能養得活自己的。

24樓:陳奕訊啊

好馬不吃回頭草,別回去了!

廣州金不換

25樓:匿名使用者

你所描述的已經很清楚了,你原來公司的管理理念就是扣,在一方面扣,各方面都扣,這種公司理念是沒有發展空間的。除非沒有選擇,否則不要回去

26樓:0312求知

從你的描述來看,如果是我的話,我是不會回去的,即便他給出的待遇高於現在這個工作。原因嗎,感覺當初公司不珍惜咱。

27樓:

樓主缺錢就要求加薪或升職,這是邀請你去的底線,起碼****翻幾番,五年前的你和現在不同了,現在回去不可能幹5年前的事情了,人往高處走,水往低處流!

28樓:樸孝敏水瓶

不回去。

回去還會被領匯出賣,你以前的單位不靠譜

29樓:崇德it教育

我覺得既然出來了就不要回去了吧,好馬不吃回頭草,而且我看之前的那家公司的待遇也不怎麼樣,也不怎麼開心,回去的話是不是有點沒骨氣的樣子,當了媽媽,早點回家可以早點照顧寶寶一起玩耍,總比晚回家一個多小時要好得多,彼此都方便,每天至少可以多休息一些時間,現在的工作環境也會熟悉起來的,這就是我個人的想法,具體怎麼決定還是看你自己,總之要自己開心,祝你好運。

30樓:默默含煙

我覺得你不應該回去了。你原來的公司能夠因為你懷孕,給你降薪。你為他工作了5年,公司一點人情味都沒有。這種公司沒必要待。

如果你下次因公出差出現事故,公司會不會又藉故讓你離職?你不能把未來繫結在這麼一家公司裡。環境熟悉是一回事,換家新公司熟悉環境也不需要太久。

31樓:

你好!這個問題可以結合公司福利待遇和個人發展情況,自己綜合考慮。

32樓:匿名使用者

以前沒有撕破臉,待遇好的話可以回去。看你自己想不想回去吧。如果覺得每天一進那個辦公室門就發愁,正所謂上班心情比上墳心情都沉重的話那就別回去。

33樓:難控吖

那就按照自己的想法做,離家裡近孩子好照顧

34樓:再見雲顏

那麼沒人情味的公司你還樂意回去?好馬不吃回頭草,你應該聽過的。

35樓:

相信自己內心的感覺。好馬不吃回頭草

36樓:真實道理

建議不要去,在哪工作不重要,重要的是工作的環境,你說你原來的領導在你需要照顧的時候卻想著如何讓你離開,這種領導說啥也不能在一起工作。他可以踢你第一次就會有第二次。這種教訓不論是書上還是現實都不少見。

而且你也有了孩子,穩定方便才是你應該考慮的。再說在哪工作,只要你有條件,待遇會上來的。細水才能長流,生活要有質量。

至於環境嘛,時間長了,那都是熟悉的。

37樓:幻楓娛樂訊

自我感覺吧,值不值得去?

現在在乎的就是幾點,工資,環境,福利,假期,人事

有滿足的話我覺得可以去。

38樓:匿名使用者

如果回去你會後悔的!不想多說。

39樓:切·格瓦拉

如果是你主動辭職的,你可以綜合考慮

40樓:匿名使用者

工作都是商議著乾的事。

41樓:

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