1樓：匿名使用者
從來沒有試用期的路過，合適就幹，不合適就走，多幹一天都是給他臉了，試用期完了還有不發工資的呢。
2樓：泥人墓
沒啥好怕的，不強求，合適就留不合適就走，這家不行換下家。
3樓：
貌似啥都不怕，不爽咱說走就走，因為試用期工資和轉正後是一樣的！
關於試用期辭職的疑問，試用期辭職問題？
你問的其實是接觸勞動合同的問題。我國 勞動法 第31條規定 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動部辦公廳 關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函 勞辦發 1995 324號 規定 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程式，也是解除勞動合同的條件。勞動者提...
關於試用期的問題，單獨簽訂試用期合同合法嗎
不合法。根據 勞動法 第十九條第一款規定 勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款 一 勞動合同期限 第二十一條規定 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。由此可以看出企業在與勞動者簽訂 勞動合同 中約定期限是勞動合同的必備條款，而只有簽訂 勞動合同 才具備簽訂 試用期 的法定條件，同...
試用期和實習期有什麼區別，實習期和試用期的區別是什麼啊？
專注汽車維修 1 試用期 一般企事業單位在籤用人合同時，都要設定三個月的試用期，有試用期工資，試用期過後就轉為正式工，並享受正式工的待遇。2 實習期 大中專學生在畢業前一般都有實習期 各學校時間長短不等 實習期滿後，答辯完後，就可以畢業了。二 在我國勞動合同法中，只有試用期而沒有實習期的規定，日常所...