1樓：一天說遊戲
我個人認為如果沒有找到更好的單位，還是可以呆的。題主辭職的提出目的，判租主要是為了加工資而現在成功加工資了。說明老闆還是比較器重和看重你這個人才的，在今年整體就業形勢比較嚴峻的情況下可以選擇繼續呆。
加上馬上就要過年了，年終福利衡頌和獎金是對自己辛勤工作一年的犒勞，這時候提離職反而不划算。掘攔兆所以建議可以繼續呆。
2樓：出門騎烏龜
提出辭職加薪加了還有沒有必要呆，完全取決你自己的，如果是因為薪資低而辭職的中唯話，那麼可以繼續呆的，如果謹培巖是其它原因，那麼就沒有必要祥御繼續呆了的。
3樓：菜籃子
不要呆了，如果呆下去你不覺得別人怎麼想，人在的時候不加薪，打算走的時候才知道加薪，巨集隱說明你在並絕鍵那的地位沒那麼重要，說不好哪天有合適的人直接就把絕巧你踢了。
4樓：網友
提出辭職加薪肆消加了之後可以繼續呆下去，因為咱們已空衡經達到了目標，就是加薪，離職不是目裂虧知的，加薪才是目的啊。達到了自己的目的了，事情就已經成了！
5樓：鑫小遙
提出辭職老闆加薪留你，說明你工作認真老闆才會加銷灶伍薪留你下來的。覺得各方面條件可以，辯慎可以留下來繼續工作，把虧或工作做好。如果已經提出辭職在呆下去，覺得不好怕人閒話，可以離開。
6樓：兔子愛吃胡蘿蔔
沒好伏有必要呆。
這種加薪只卜纖是為了暫時性的挽留友弊攜你，你繼續呆下去，最後可能是老闆找到適合的人，然後辭退你。
7樓：網友
這個得看你當初是什麼原因要辭職的，如果是為了加薪辭職宴蔽櫻的那麼現在老晌叢板給你加薪了，你就沒必要再走了，如果並不是為了錢而是因為其它一些事情辭職的，那麼就算加薪了你也沒必要留下來了，這個看你自己當初的辭並神職原因了。
8樓：義笑卉
提出辭職加薪加了還有必要呆嗎？我覺得提出辭職，如果態茄加薪了，肯定是有必要呆的，因為你工作就是為了掙錢養家糊模閉襲口，旦兄所以加薪了，還是可以呆的。
9樓：子非語
你己提出辭職老闆給加薪了，有沒有必要呆下知銷敏去，那就看你搭枝當初為什麼要辭職了，如果就是為了工資那麼現在給你加鬥穗工資了，你就繼續留下來，如果不是為了工作的問題那就算給你加薪了，你也可以不留下來。
10樓：再來一碗湯
提出辭職加薪了，我覺得是可以繼續呆下去的，因為既然給你加薪，就是重視你的體現，所擾茄漏以面對，既然重納困視你，而且還願意給你加薪的地方是可以繼續緩爛呆下去的。
11樓：都市觸覺
若是因為你要辭職，才給你加薪，衝跡那實在是意義不大，你還是不必再呆下去了，換單位！
因為這是你強扭過來的，沒有意義！也沒有可持續性！
如凳仔果單位根據你的能力與工作質量而給你加薪，那你可以認真幹下去！這樣的單位讓人有棗判汪主人翁的感覺！前途似錦！
12樓：海之藍
如果說你辭職的目的主要是為了加薪，那麼已經加了，就說明達到了你的目的，你可以選擇不離職，當然了，如果說你辭職是因為不太喜歡這份工作，想找更譁螞好的工液擾作的話亂埋埋，那就沒必要再呆了。
13樓：網友
我覺得走不走，這與你個人辭職的原因有關。如果你是認為工資低，才辭職。你可以繼續呆。
14樓：帆漂江湖
這個要看您是什麼原因提出辭職，如果是因為悔派工資第一啦，此時對方給您加賀肆了工資，那你可以繼續留下來，當然你也可以走。如果是其他的原因給您加了新的，沒解決問題，那您禪前轎當然沒有必要留下來了。
15樓：三秒送一血
交喚晌孫報告在加，沒必要，如果願意加你在有這想法時要交的時謹差候，部門主管經理會找你談話，當時就應該把這事壓下來。。如果你跳過部門直接給人事，那沒話說。
但一旦提交，還是安心換工作吧。畢竟你在和鏈很多領導心中已經是養不熟的員工了，不太會委以重任。
16樓：嘎肥的加菲貓
提出辭職加薪加了，是否還有必要呆？這就看絕舉你的想法了，如果覺得這個工作對你將來很有發展的話，那麼就接著繼續幹下去，如果覺得沒有發展，那麼可以選擇繼續辭職走並明碧人槐源。
17樓：網友
當然有必要了。證明你在這個單位還有前景。單位也很需要你。
18樓：金陽
我覺乎如既然想好辭職就沒必要留下來。老闆加工資留你，只銀陸是沒找到替代你的人，在老闆心中你是不忠誠的歲搏啟員工，隨時可以替換你。
19樓：百科知識小幫手
如果你提出辭職，而且公司給你公升職加薪的個沒則人覺得這個還是有必要待手察粗下去的，因為公司肯定是看中你畢鎮的個人能力，不希望你離職。
20樓：112333束脩
沒必要。如果一家用人單位真的覺得勞動者擾者具李數備價值，早幹什麼去了。所有漲薪留住員工的方法，不過緩擾薯是因為暫時沒有招聘到人，頂替該崗位。
一旦招到合適的人，原來的勞動者會有什麼下場，可以自己臆測。
21樓：帳號已登出
如果加了薪水還挺滿足的，老此你如侍族迅果去其他公司未必拿到這樣的薪水也可以在穗森這裡待著，因為公司是覺得你是個人才。想挽留你才給你加的薪水，你應該更加努力的工作。
22樓：拾秒致
提出辭職加薪了，即使加薪了，也應該辭職，否則你回到原來的崗位，因為你生活時也不會對你有好臉色的。
23樓：繁星點點
提灶戚出辭職後，老闆給加粗和薪的話，這個要你再重新考量一下自己的工作巖辯盯，如果沒有更好的選項的話，還是可以繼續做下去的。
24樓：逆天火狐
說明你的公司還有一點價值，但是倘若有一天他找到了，可以取代你的人，你的後果會更慘。
25樓：帳號已登出
如果你一旦向正態公司領導提出舉橘源了離職建議，你還是不要待在公司，因為如果你繼續待在公司，大家對你已經有了看法，所以以後也不會特別的重用你。伍塌。
26樓：還是你的龍哥哥
這個要看情況了，因為辭職而加薪的，說明你還是有用的人，要是你有一天面臨可以被取代的時候，就危險了。
27樓：城裡郊外
提出辭職加薪笑螞的要求，舉公升逗正賣。
老闆給加薪了，有呆下去的必要。
滿足了你的條件，就繼續幹唄！
28樓：網友
你什麼意思呀？你提出辭職，人家老闆都給你加薪了，都加了薪，你還要走嗎？那你就型鎮看在加薪的份上，不要走了唄，卜運粗老闆，是不是想留你啊？如果不是這個樣子的話，那就算了吧悄如？
29樓：一m時光
看你自己怎麼想，你要是覺得無所謂，那就可以留下來，說白了，工作晌純只是工作而已。
你要宴敏咐是覺得這樣會導致氣氛不對勁，待著也沒意思，拿碼也可以跳槽。
30樓：網友
提出辭職加薪加了，還有必要待嗎？如果你提辭職是為了加薪，那已經給你假了，你可以繼續在那工作。
為什麼要在離職的時候提加薪？
31樓：帳號已登出
離職說出口之後，我才真正體會到了什麼是人走茶涼，發誓以後再也不會回來了。我在目前的公司已經工作三年了，與領導和同事相處非常愉快。總監對我不錯，很肯定我的工作。
去年公司業務受到疫情影響，下滑得很厲害，公司為了節省成本，不得已將一部分人裁員。
但是在今年年初，總監還特意為我爭取到了加薪的機會，這令我非常感動。我們部門內部是一團和氣，同事之間沒有什麼勾心鬥角、爾虞我詐。公司的辦公環境和工作氛圍都讓我感覺非常舒服。
但是，我認為在這家公司工作，自己的職業發展受到很大程度上的限制，已經頂到職業發展的天花板，沒有什麼成長和進步。
比起舒適的辦公氛圍，個人的職業發展更為重要。經過一段時間的面試，一家行業內的龍頭企業給我發了offer，職位比目前高，薪資也有很大提公升。最關鍵的還是自己能夠在新的平臺得到鍛鍊，獲得更大發展。
我向總監提出離職，他直接問我離職原因是什麼。
我想自己和總監關係也不錯，說出來也無妨，就對他說要去行業內的一家龍頭企業工作。他聽到後，表情不是很好看，和我談了兩個多小時，勸我再考慮一下。看總監當時沒有同意，我就沒有再說什麼。
第二天，我又去找總監談，再次堅定自己的想法，總監看我那麼堅持，只好同意。
對我提出乙個要求就是必須按乙個月的時間辦理好工作交接，不能提前離開。我想這也沒有什麼不合理，就答應了。但是實際上，我的工作在一週內就可以完成交接。
如何向領導提出辭職，如何向領導提出辭職
向領導提出辭職絕對不能拖泥帶水，如果決定離開這個公司了，就直接向領導提出辭職，直接說未必，領導會不高興，如果總是拖泥帶水的去辭職，領導反而不高興，公司離開任何人都可以正常的運轉，所以千萬不要擔心你離開公司以後會對公司造成什麼樣的影響。 應該面對面跟領導交流，首先要說明自己對現狀的看法，並對自己現在的...
當員工向老闆提出加薪的時候，老闆應該如何回應？
下屬和領導人將提公升，他們在工作場所很常見。一般領導人將更加困難，因為理論上，如果下屬是優秀的，公司將自然地支付員工，普通員工是積極主動的，無論是那樣，這位員工並不足夠好，或者不符合公司的簡而言之，它非常糟糕。下屬要求支付薪酬，而最吐息歷瞎猛的領導人表示這兩句 地獄要做，你不會對待你。公司一直是虧損，...
加薪該由自己提出，還是等老闆主動提？
發工資的是老闆，誰捨得從自己口袋多掏錢啊。要是等老闆開口，那估計黃花菜涼了。我支援你主動提加薪。不過加薪多少，你要考慮好了。套用電影裡的一句話 等待就是浪費青春 你首先得知道工作的目的是什麼？你不是純粹為了送人情而工作吧？你得吃飯 養家餬口！不要感覺有什麼不好意思，或者說怕影響自己前途，主動點！其實...