1樓：網友
在招聘網上投簡歷唄。
2樓：愛靜靜愛圖圖
可以去58同城**，上面招聘資訊多。
3樓：解答疑惑瑤姐
避開高峰把握投遞時間與方式 1. 週日晚上的12點後投遞簡歷。週一hr上班開啟mail時你的簡歷的可見度就會提高一大截，不要選擇在晚上7—10點投遞，這時候投遞的人太多了。
2. 一般接到面試**都是在上午或者下午下班之前，所以把握這兩個時間點，而且一般hr下班會比普通員工要遲一點，因此要保證這些時間段通訊裝置暢通，並且有合適的場所通話。 3.
越新發布的職位越難投。在職位釋出的第一天和第二天，hr的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性，不如避和槐開這個高峰。
另乙個「高峰」是指在招聘**上利用職位搜尋器搜尋出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出於上網的習慣，很多求職者會選好謹擇投遞搜尋結果中前面幾頁的職位，導致前幾頁的招聘企業收到的簡歷數量遠高於後面的企業。所以求職者可以多用一些篩選條件來排列自己關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡歷的潛在機會。
**申請與直接投遞，哪個成功率高？ 很多人說，通過招聘****申請職位後，反饋甚少，於是採用直接把簡歷投遞到招聘資訊中留有的企業郵箱裡。那是不是直接投遞企業郵箱比**申請更有效呢？
其實也未必！ 首先，要學會判別郵箱名：很多企業，尤其是大公司，他們留在招聘資訊裡的郵箱都是「zhaopin@**hr@**為郵箱字尾名，且往往是公司名）」諸如此類。
這個郵箱只是該企業用於招聘的郵箱，並不是hr的工作郵箱。 工作郵箱大多是以姓名作為郵箱使用者名稱的，如「zhangsan@**等等。留在網上的郵箱很容易收到垃圾郵件或收到攻擊，為避免影響工作，因此hr會重新設定乙個招聘郵箱來收簡歷（如zhaopin@**等），友棚基留在網上的也會是此類郵箱。
一般來說，企業會將在招聘**上**申請的簡歷**到某個郵箱，所以有些企業的hr直接將自己工作郵箱和****投遞的郵箱繫結。這樣，如果你**申請，簡歷是會進入hr的工作郵箱。所以，與其直接投遞，倒不如**申請。
投簡歷一般在哪些地方
4樓：
這個比較強大，知名度也不錯3、趕集網：4、boss直聘：5、拉勾網：
6、攜察51job前程無憂7、獵聘網：當然，還有一些事本地的投簡歷平臺，不同地方應該有自己的平臺。
從網上怎麼投簡歷，怎麼網上投簡歷找工作？
融樂翠祖 一般要求網上投檔的企業都會在自己的 上有規定的格式，是他們設定好的，你可以直接在他們的格式上填寫後進行傳送。如沒有的話，可以自己用電腦裡的電子文件格式自己製作，然後傳送到他們指定的郵箱裡。 汪秀卿萌運 王懷勝安徽省定遠縣想在蘇州園區找機械裝配工，聯絡 18351632790 我想找個注塑工...
關於找工作投簡歷 歡迎企業人力來
自己的好，個性化。設計得好，讓人眼睛一亮。面試機會大增。簡歷一定要簡潔，要以事實為依據。內容要圍繞職位的職責和要求，萬金油式的簡歷省力，但面試機會也少了，所以不省心。簡歷摸板太公式化了，累贅多，無亮點。word文擋要轉成rtf格式，不然有的企業會因為怕病毒而不敢開啟。還有字型選宋體和黑體，聽說有的外...
年前投簡歷找工作，被招聘單位邀約面試的機率，為什麼比年後少
年前工作機會少主要有兩個方面的原因 有些公司年前會發年終獎，大多人會選擇拿到年終獎，年後再提出離職，那部門和hr人員在年前就不確定離職人員有多少，但可以根據往年的一個離職狀況預估下重點崗位的離職人數，同時也會重新整理招聘資訊，吸引合適的候選人投遞簡歷並面試。但這種崗位具有不確定性，所以被邀約面試的機...