對於剛走進職場新人來說，職業規劃該怎樣做

1樓：第一職場網

關於職業生涯規劃，建議你從以下幾衡滾個方向考慮一下這個問題：

1、你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？

如果巖侍不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有乙個大致的瞭解。

2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。

你同樣可以咐棗餘去第一職場論壇做一下disc性格測評，瞭解下自己的性格特質再做決定。

3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？

4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。

5、第一職場論壇置頂的帖子中有乙個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。

6、暢銷書《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細緻具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。

如有問題，歡迎隨時溝通！

2樓：網友

進入職場，可以先看看，學習怎麼做事為人鉛神，關鍵是與人交流溝通的槐檔虧能力，過一段時間，再根據自己的實際體驗，看看自己的興趣在**，有哪些具體的目標，達到這個目標需要哪些素質，你自己是否具備？如果沒有具備蠢宴，一項一項慢慢有意識的培養，這就是你的職業規劃。

新人初入職場，該如何進行職業規劃？需要做哪些準備？

3樓：柳柳來聊汽車

從畢業到工作，從學校到社會，他開始了自己的職業規劃。但在我的職業生涯中。總有各種各樣的波瀾，乙個人的職業發展有他的階段，如何從容地應對每個階段的問題，今天為大家總結了以下步驟，希望對大家有所幫助。

新員工頻繁跳槽此做的原因是許多新員工不知道如何做自己的職業規劃。那麼剛剛步入職場的新人，應該如何做好自己的職業規劃，讓自己未來的職業道路能夠提速呢？

<>有明確的目標——雄心勃勃、合理且具體數字的目標，我們可以根據行業和職業的不同設定不同的目標。例如，如果你在銷售部門工作，你的目標應該具體到你每天能完成多少銷售以及你能關閉多少客戶。務必包括每個客戶的具體編號和產品，甚至包括目標客戶的姓名。

另外，設定乙個完成的時間，比如在下午6點或12點之前。只有具體到每乙個可以想到的細節，你才更有可能完成。

瞭解你是誰實際上是職業規劃中最困難的部分，但瞭解你是什麼是職業規劃不可避免的一步。要了解自己，你應該從以下幾個方面分析襪纖自己：職業愛好、專業特長、工作能力、性告扒仿格特徵、價值觀、主要優勢和劣勢。

你也可以使用mba的戰略分析工具——swot方法來分析自己。

你還應該有三年計劃、五年計劃和七年計劃。在工作的頭三年裡，你應該把精力集中在個人成長、財富積累和晉公升上。在這段時間之後，你未來兩年的工作重點是提高你的專業技能、人際網路和客戶資源，並給自己乙個可量化的目標。

最重要的是，在規劃職業生涯時，你不應該忘記自己的幸福。有了家庭後，人們必須學會平衡事業和家庭之間的關係。因此，在職場規劃中也應考慮個人生活問題。

4樓：妙母嬰小百科

做好短期目標如瞎短派鏈時間內對崗位知識充分學塵橡孫習理解，掌握好相關專業技能。之後，考慮換工作環境，去一些大中型企業謀求初級崗位。

5樓：大眼鄧小眼

新入職場進行職業規劃，應該多從一些乎含基礎以及個人能力方面來決定，需要做的準備是多瞭解一些老人他握告們的一些工作技段頃明巧。

6樓：生活小da人

比如先了解巖坦畝一下職場的前景發展，再想好自己想要前進的目標在**，一般可以先做信裂好一些計劃書，安排粗森好目標達成的時間。