1樓：回憶
找老闆借錢，沒錢用了。腔譁暗示。 跟老闆打工也有感情，不畢圓核要太尷尬了，都是人嗎？老闆有時確因為事很多不記得了的手掘也有，故意拖的也有，所以先暗示一下。
2樓：紀天亦
如果你老闆對你印象好的話，你就可以說，馬上到什麼節假日了，我想回家，買點東西孝敬父母，可是身上沒錢，老闆你看源此能不能閉裂培先把工資發我轎唯？就這樣。
3樓：消化
時間很長的話你就可以編造乙個有震懾性的理由，不如說家人生病住院了之類的，畢竟這種事情等不得的。
4樓：二顧淮
跟老闆說：老闆 ，人是要在最基本的物質條件得到滿足的條件下，才會有動力去更好的工作。
5樓：而為吃醋酸甜
跟老闆說家裡孩子上學又要交錢了，課本費，學費之類的，看看工資什麼時候能發？
6樓：回憶
老闆，我房東催房租了，我沒地方住我就住公司了啊，吃不起飯的時候我就跟著你走啊。
7樓：猴37045速鄧
老闆，某個親戚生了重病，家窮，醫院急著催錢，不然不手術，先預付我上個月的工資吧。
8樓：伏香彤
假期到了，孩子上補習班需要錢！家裡能動的錢還不太夠，是不是該發工資了。
9樓：納凝侍
老闆，你看我們部門這個月的的業績非常好，下面傳要發工資了。是真的嗎？
這樣向老闆討要工資？
10樓：愛掙錢的坤坤
應該這樣向老闆討要工資：
1、萬事以和為貴，我們出來，是賺錢的，基於這個目的，我們先給老闆和談，並給他講解勞動法的知識，在交談過程中，滲透一些老闆如果不給你錢，你會走法律途徑的想法；
2. 如果用人單位還是拖欠工資，此時你就要不動聲色地蒐集企業違反勞動法的地方，比如有關安全生產方面的違規情況、未籤勞動合同的情況等，注州緩慶意別聲張冊握。
3、 當整理好證據材料後，再找老闆協商，就要工資，如果給了，就算了，如果不給，直接去勞動局申請勞動仲裁。順便把欠我們的加班工資，以及國家節假日，全部要回來，因為只要老闆拖欠工資，這些地方，肯定違法，沒有給你正常的待遇。
怎麼向老闆討要工資
11樓：暨哥哥
職工可以和老闆進行協商，協商一致的，由老闆支付拖欠工資。若是無法協商的，可以整理好相關證據材料，到當地人力資源和社會保障局 勞動監察大隊 投訴，或者是 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的； (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的； (三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
如何向老闆討要工資
12樓：楊小珍
法律分析：老闆不給工資，勞動者可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
如何向老闆討要工資？
13樓：花新樂
法律分析：老闆不給工資，勞動者可以到勞動部門的保障監察大隊前廳投訴，也可直接申請勞動仲裁。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合彎陪同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖埋悔蠢欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
老闆不給工資怎麼討要
14樓：律說律答
老闆不給工資的處理辦法：
1、到勞動行政部門舉報；
2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；
3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
根據《勞動合同法》規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上，百分之一百以下的標準，向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定，或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
法律依據。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆以各種理由不給薪資如何辦？
15樓：張藝躍
老闆拖欠薪資的，可以向兄氏勞動監察部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁或者起訴處置的。首先，如果用人單位違反國家規章，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處置。如果發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以申請勞動仲裁。
申請勞動仲裁一般是需要向當地的勞動爭議仲裁委員會進行申請的。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。申請書的內容應該包括：
1.勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯絡**。2.
用人單位的名稱、單位位址、法定代表人姓名、職務。3.仲裁請求和所根據的事實、理由。
4.證據和證據**槐塵睜、證人姓名和住所。5.
致送單位名稱。並且需要注意的是：勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。最後，勞動者有欠條的，也可以選擇向法院起訴處置的。起訴是依法向法院提出訴訟，請求法院對特定案件進行審判的行為。
民事訴訟法中的起訴，是指民事法律關係主體因自己的或依法受其管理、支配的民事權益受到侵犯，或者與他人發生爭議，以自己的名義請求法院予以審判保護的訴訟行為。如果想要起訴的，一般是需要向法院提交起訴狀的，起訴狀的內容一般包括：原被告雙方的詳細資訊；訴訟請求和所根據的事實與理由；證據和證據**，證人姓名和住所。
將起訴狀提交至法院之後，符合起訴條件的，法院應當在七日內立案，並通知相關當事人。所以，老闆拖欠薪資的，可以採取以上方法維護自己的合法權益。法律依據：
中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。《中華人民共和國勞動法》第七十八條 解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處置的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
中華人民共和國勞動法》第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法鉛歲院提起訴訟。
應該怎樣向老闆要工資
16樓：尹利兵
對私人老闆可以直接和老闆協商，要求其支付工資，如拒絕支付工資可以直接向當地勞動監察部門舉報，要求其支付工資。勞動明團監察部門得到舉報後會對拒絕支付工資的行為進行查處。
勞動保障監察條例》
第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，笑孝責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
二)支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
怎麼向老闆委婉要工資。
老闆拖欠工資不給，勞動者可以通過以下方式討要工資：
1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2.勞動仲裁。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
3.向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規定的期限屆滿後兩年內向法院申請強制執行。
勞動爭議調解仲裁法》第九條，用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
如何委婉的向老闆要工資。
1)到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊）。
2)也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3)如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4)根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間碰槐稿內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
法律依據。
如何巧妙地向父母要錢，如何巧妙地向父母討要生活費？
作為子女應該孝敬父母，最基本的表現就是每月應該給父母一些生活費，當然如果我們手頭很緊張的話，也可以適當向父母要一些錢或者說是借一些錢，只要我們是真的有用，或者說有重要的事情要辦理，那就必須要請父母來幫忙了，只要把問題的嚴重性告訴父母，父母是肯定會給你把錢拿出來的，當然，如果父母的手頭也比較緊張的話，...
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