1樓：匿名使用者
問題：工作努力，但工資不怎麼見漲，怎麼辦？
我現在乙個月6000，（在四線城市。
工作），技術性崗位）。
提供參考建議，第一，自己感覺很努力，可能還不夠達到（工作單位）漲工資的標準，領導希望您繼續努力。
第二，可能是工齡。
沒有達到工作單位漲工資的標準。
工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。）
工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、
經驗、技術熟練程度的高低。
第三，題目說的是四線城市，可能工作單位沒有。
這個先例，建議您向工作單位提出書面申請。
申**薪。如果領導考慮到您能夠為工作單位。
最後，祝您好運。
希望您公升職加薪<>
2樓：清風徐來1號
你要看什麼企業，國有企業基本上乙個崗位乙個坑，工資固定。民營等私企在招聘你進來之後薪資基本上固定，可以跟老闆提漲薪資，如果不行，先考慮自己的技術能力是否強大到不可代替，不行就提公升技術，能力強大就跳槽，先物色下家在跳槽。
3樓：網友
這個很正常啊，因為你在四線城市啊，那個地方的工資就是偏低的呀，如果你的能力夠強的話，你的技術很好，你可以到大點的城市去啊，比如到二線城市去，可能工資就會高一些。
4樓：觀歷史笑看人生
可以向領導提出申請，努力工作，要有成績，領導能看到的成效，這樣你提出來漲工資，合情合理，他不會反駁，有可能實現。
5樓：網友
那沒辦法，每個公司都有各自的政策，工資不愛你說漲就可以漲的，所以要看公司領導人說了算，我們再努力人家也不會看到。所以等著看吧。
6樓：童老師情感疏導
當下能維持乙份工作已經不容易了，因為現在是時勢景氣，所以很多老闆都支付不起高工資，能有好的工作崗位就跳槽吧，自己的付出要得到相應的收穫才是的。
7樓：沙子璇
那就要看這個單位有沒有前途了，如果你認為呆下去，就算再努力也不會有發展前途，那你應該要跳槽，你是技術性的崗位，應該是有技術的，可以選擇更適合你的。
8樓：匿名使用者
工作幾年，經常加班，卻不見漲工資可能是職場人經常遇到的情況。每天是最早乙個到公司，最晚乙個走。
領導分配給你的事情也是最出苦力，但卻不得好的事情。你心中可能時常在問怎麼加工資這件好事就是輪不到我呢？
這可能是因為你掉入了職場中等收入陷阱。
中等收入陷阱一詞**於經濟學，指的是乙個國家的人均收入達到中等水平之後，由於不能順利實現經濟發展的轉變，導致經濟出現停滯的一種狀態。
而職場的中等收入陷阱則是指參加工作的前幾年，薪水很容易經過乙個快速增長期，年增幅甚至能達到20%。
但達到一定水平，工資就會出現停滯，再努力也沒起色。
那你該如何擺脫這個狀況可以從以下幾點做起：
一、 提公升你的專業性。
日本戰略之父」大前研一在《專業主義》中提出這樣的觀點：你憑什麼勝出？未來能夠牽動世界大勢的，是個人之間的競爭。
你能否獨霸世界舞臺、鍛造他人無法超越的核心競爭力，唯一的依恃就是專業。
你的專業度才是收入的核心。所以不如轉變自己的心態，把「為老闆打工」轉成「為自己打工」。
把自己當成乙個品牌，用匠心精神打磨自己，不斷向上突破你的天花板，及時學習，掌握新的能力，那麼你自然能夠達到高收入的區間。
二、 優化你的收入結構。
當你只有乙份固定工資的時候，收入當然緊迫。你還要學會增加自己的被動收入。
被動收入指的就是通過不用付出額外勞力就能賺取的錢。那麼在主動收入已經到達極限時，想辦法增加被動收入，或許是另一條更好的道路。
錢生錢，是無意識財富增長最快的方式。當被動收入：主動收入=1：1時，你就會看到財務自由的曙光。
三、 個人與公司文化是否相關。
有的公司很看重員工的工作能力，有的公司更看重工作能力，很多公司也看重溝通能力。
乙個人傻傻努力是不夠的，還得了解你的企業文化，瞭解你的領導想要什麼樣的員工。
如果你各方面在眼裡都是優秀的，領導自然願意給你加薪或者公升職加薪。
只有單方面優秀但與公司需求不匹配，可能在領導眼裡也是有缺陷的。
只有明白公司需要什麼員工，你能為公司創造多大價值。你的領導才更願意為你公升職加薪。
工資漲不上去，怎麼辦？
9樓：帳號已登出
我們在選擇職業的時候，除了看重日後的發展以外，最關注的就是工資了。不管是做哪一行，誰不想有高收入呢孫敗。但是老闆的錢也不是那麼好拿的，你想要高工資，老闆也想讓你幹更多的活。
想要漲工資，除了多勞多得之外，也可以好好表現，讓老闆看到閃光點，然後給你漲工資。在職場中，你曾經做好了什麼工作讓自己的工資翻倍？讓我們一起來聊一聊吧。
一、銷售崗位，想讓自己工資翻倍還是很容易的。
剛畢業進入企業的時候，乙個月所有的補貼算下兄凱旁來也就只有5000元，但是現在早已經過萬，所以說我也算是達到了在職場中讓自己工資翻倍的這個標準。確實是要做好自己的本職工作才能漲工資，但是對於乙個行業的選擇也是比較重要的，我從大學畢業之後就堅定的選擇銷售這個崗位。做好自己的本職工作，定期去拜訪客戶，及時的回訪，維護和客戶之間的關係，把這些基本工作做好了，想要工資翻倍還是比較容易的事情。
二、想要工資翻倍，必須要給企業創造利潤。
不管你是銷售行業還是其他的羨橡行業，要想拿到更高的工資，必須要思考乙個問題，那就是你為這個企業創造了多少效益。你以為老闆開公司是做慈善的嗎？如果你平常表現一般，業務能力也一般，憑什麼給你發更高的工資呢？
只有你為企業創造利潤，老闆才會給你分一杯羹，這是最簡單的道理。所以說拿多少工資，其實取決於你本身。
對於任何乙個行業來講，想要拿到更高的工資都要相信一句話，那就是打鐵還需自身硬，如果你是一位教師，想要漲工資必須要把學生教出成績，完成學校給你分配的任務，學校領導自然會給你漲工資，如果工作實力特別強，每次評比都能排在前面，等到老師評選職稱的時候，自然也有你的份，同樣其他的行業也是這個道理。我的工資從5000變成10000元，就是因為我做好了三件事情，第一一直堅持這個崗位，讓老闆對你產生深刻的印象。第二，想盡一切辦法簽單子給企業創造利潤。
第三，老闆在作出指示和工作安排的時候，第一時間積極配合，讓老闆看到你的上進，看到你的付出，這樣肯定會給你漲工資。
工資很久都沒有漲怎麼辦？
10樓：長存的家
由於在職場上每個人的情況都不是相同的，所任職的公司行業也不同，所接觸的領導和同事等等也都是不同的。第一，能不能順利拿到高工資，需要看個人的能力；第二，要看個人的資歷，比如說在公司做了多久；第三，還要綜合個人在公司的表現，業績；第四，個人在領導眼中的形象和樣子；第五，還有個人預期目標，公司預期目標，等等，這些都是息息相關的因素。其實現實生活中，我們每天都會遇到各種各樣的問題我們只有不斷地解決各種問題，才能讓生活得以正常繼續。
我們每個人都希望得到漲工資的機會，這樣我們也會更加有動力，但是每個人的情況相差甚遠，而乙個公司的運轉需要靠盈利為目標。所以，很多公司在員工漲薪的事情上，是需要很慎重的。而職場中的我們，很多時候都會面消旦正對這樣的乙個問題：
在拿悔乙個地方上班拿著低工資，工資很久都不漲，工作也受氣，要不要馬上願意辭職？這背後的可能性理由是：注意標題的幾個要素：
低工資、受氣、不願意辭職。我們乙個個來剖析。先說說低工資的原因：
01很可能是個人工作能力一般，單位領導不想給你加薪。如果說乙個人工作能力突出的話，應該就不會一直拿著低工資了。因為對於任何乙個公司的運轉，其中最缺的就是人才，需要有能力的人來做事，只要個人的能力強，表現突出，加薪一般都不難。
02可能你能力已經顯示出來了，但是還達不到領導的預期。領導對你的預期很可能是a的水平和程度，希望某方面你可以獨當一面，但是你已經做得很不錯了，但是沒有達到領導的預期水平，也就沒有給你漲遲滑薪。領導都是對員工有要求的，希望員工做事盡善盡美，高效高質量地完成，很明顯，這樣的人很少。
03很可能是領導個人對你有偏見，或者其他人有你有偏見。一般來說，工資該漲不漲，很可能是因為給你發工資的相關人員對你有異議有意見，阻攔你加工資。04另外乙個可能是，公司的陳舊固定的薪資結構沒有跟上市場變化。
有些公司薪資結構或許多年沒有改進，一直維持著原始的狀態。但是社會在變化，基本上所有的公司內部都會進行相關的調整，也會在薪資結構，員工薪資漲幅等方面做出相應的調整。
為什麼工作越來越忙，但工資不漲？
11樓：網友
一、繁重的工作並不能讓你成為領域專家工作中很大一部分都是重複性的工作，《刻意練習》告訴我們：當我們把某個技能練習到可接受的程度，基本就會進入自動化階段，再過幾年，這個技能也不會有實質性進步。這說明，簡單地重複，即使投入量很大，也無法實現量變到質變。
重複性工作容易讓人陷入簡單、機械的重複，結果是自己覺得沒有長進，也不會得到公司的認可。二、「管窺效應」讓你喪失長期發展的可能經典書《稀缺》提到「管窺效應「。所謂的管窺就是通過一根管子在看東西，管子以外的東西是看不見的。
當乙個人太忙，它的所有精力都集中在工作上，就如同視野都侷限在這根」管子「裡，而失去觀察整體的能力和意識。**如何擺脫這種情況呢？第一：
心態調整，讓自己好過一些。工作那麼多，假設工作量沒法改變，那就改變我們的心態，樂觀對待。也就是說，面搭橋老對同樣的境況，我們仍然有選擇的權利，與其不情願、抱怨，還不如選擇讓自己以「輕鬆「的心態去面對。
第二：要有迭代意識，精進手藝。自己要有意識地去提公升技能，逃出「重複工作的陷阱」，每天進步一點點，哪怕是一點點，一定要有精進的意識和實際行動。
第三：想辦法減輕工作量。很多看起來無法改變的現實，其實有很多可能性，想辦法協調。
乙個人可以接受階段性的「繁重工作」，但是，形成常態是很可怕的，不只是「累」，而是扼殺你的發展前程。第四：如果還消粗找不到進步和發展的空間，知公升那就果斷地離職。
職場中有很多無奈，我們可以出賣時間、體力、精力，但是對自己的發展要有掌控感，不要廉價地出賣自己的未來。
不想努力怎麼辦，不想努力，不想工作怎麼辦？
這個世界上沒有天才也沒有天賦，能力誰也不是一開始就有的，知識誰也不是一開始就有的，光努力是不夠的，還要分析情況拿出好的措施，措施要對，這樣努力才有效果，總結經驗教訓，不斷前進，學習些需要的知識，根據自己的情況分析自己適合幹些什麼喜歡什麼，社會需要不同的職業，自己敢對自己負責，接觸知道實際，讀些書，有...
貓咪漲奶怎麼辦，貓貓漲奶怎麼辦？
找個小貓吃吃就好了！稍微擠一下，慢慢就好了 沒關係，張兩天就自動別下去了。貓貓漲奶怎麼辦？漲奶會很痛的 照理說小貓沒在身邊會慢慢退奶,不過在那之前母貓如 果真專的漲的像硬塊一樣 屬最好還是幫母貓擠出來 我家母貓之前生小貓,但是不幸小貓當貓天使後 也是漲的很嚴重.後來我用毛巾泡溫水,放在 上面軟化腫脹...
我胃酸胃漲怎麼辦，胃酸 胃漲 怎麼辦？
您好，胃酸胃脹 確實讓人難受 1.胃酸胃脹與飲食不節有關，考慮只是功能性消化不良，應無大礙，只需調節飲食，忌食辛辣肥膩，避免飲食過飽，飲食宜清淡，易消化，適當活動，保持心情舒暢。2.如果持續這樣胃酸胃脹，就要考慮是胃炎或者膽結石了！3,建議多吃水果蔬菜，總噁心有時也吐這樣嚴重請及時就醫！胃病發病時的...