1樓：網友
我覺得 先應該瞭解自己去他公司所需要的價值是什麼？
然後在反問自己 他們公司需要的價值 自己能不能給他。
心裡有了底 你給他的能夠牽引到 他所需要的 應逗鏈亮該就沒什麼問題了。
說話還是 很需要技巧的，多學習面試失敗的經驗。
急才 他問你 你就急嗎 亂了方寸 你都不淡定 對你都沒興趣了 。
真實性 你想忽悠hr ？沒問題 看你自己應變 。
你需要的是實力 補足你需要補的。 小聰明 不敵大智慧。
個人換位思考主觀臆測。
如果你做不了決定 我覺得三樓的建議是可以的。
以下是三樓建議山寬 （稍作修改）：
既然你知道專業的hr會通過一定手段讓你流露出真實的想法，那麼同樣有理由相信，喚尺他們準備的肯定不止這麼一道題目。所以，如實你的想法是正確的可行，平和心態 相信自己，正確應答，他們需要看的是真的你 有實力 有潛力的你 不是如何應付他們的你。
小聰明 不敵大智慧。
2樓：匿名使用者
想過創業，不過帆首李目前我的各方面都不成熟，想先工作幾芹喚年，等積累的態遲一定的經驗，有了一定的資本積累來再選擇創業。
3樓：匿名使用者
想過伍段銀創業也不一定適合創業，所以關鍵是腔宴燃皮要對自己有乙個清醒的認識和清晰的人生目標，創業很累很辛苦，選擇打工就選擇了按部就班的上班，平平常常，但是也會努力工作，這根自己的個性有關吧。我想只要你自己有乙個清晰的目標就不怕他怎麼問。
4樓：閩菲
既然迅睜扮你知道專業的hr會通過一定手段讓你流露出真實的想法，那麼同樣有理由相信，他們準備的肯定不止這麼一道題目。所以，如實你的早亮想法是最好的，不卑不亢，有啥說啥，留給他們的印象才是最好的。畝灶。
5樓：運氣圍繞這我
呵呵 挺有意思，有想過創業嗎？有，那麼你為什麼不去創業？沒發現好的專案，你並說你有豐富的經或肆吵驗，我想你衫侍不是雹枝為了經驗而來我們公司的吧！
那麼你為什麼還來我們公司應聘呢？說實話被，我有能力，但我得吃飯啊，來你們公司為了賺錢啊 笨蛋草，真有好的專案 創業 我會提前打招呼拜拜的。
面試問題：你想過創業嗎
6樓：考試資料網
答案】：提示：這個問題可以顯示你的衝勁，但如果肆橋培你的是「有」的話，千萬小心，下乙個問題可裂唯能就是：那麼為什麼你不這樣做呢？所以時可以參考下面幾種情況。
1、如果你是剛出校門的學生，你可以：這個問題，我暫時還沒有考慮，我覺得目前來說，我應該腳踏實地獲得一些社會經驗。
2、如果你已經經消巧曆過一段時間了，你可以：創業是要以經濟為基礎的，我目前的條件，還不足以讓我有創業的想法。
前提是：你希望得到那份工作。沒有哪個公司願意招收乙個心思太活絡，又朝三暮四不切實際的人。
實操 假如你現在正在找工作,面試官問你以下問題,該如何 1、如何培養自己
7樓：
實操 假如你現在正在找工作，面試官問你以下問題，該如何 1、如何培養自己。
實操 假如你現在正在找工作，面試官問你以下問題，該如何 1、如何培養自己親，您好，1.首先明確一定時期的目標。工作和生活分別列出目標。
把目標深深地刻進腦海裡。2.一定時期可以是一年，也可以是數年。
大目標確定後，分解細化到更短的時間維度，比如：每個月每週的工作內容和目標，計劃學習的新技能或者準備讀的書。..3.
執行計劃用番茄鍾更高效。善用零碎時間，25分鐘乙個番茄鍾。在乙個番茄鍾內隨時開始一項工作，日積月累出成績。
4.時時告訴自己，計劃是用來實現的。在計劃執行的過程中，總會有一些不可控的意外狀況，影響完成計劃的進度。
希望我的解答對您有所幫助啦， 最後再次祝您身體健康，心情愉快！<>
面試的終極問題：你想要什麼？
8樓：道景師
昨天下午，去ls面試，面試官，是甲方的w總，年輕有為的90後，辦公室外面，在園區裡，看冊敏似簡單地問了如下問題：
談談你對a公司（傳統500強企業，乙方母公司）和b公司（小型民營企業，乙方子公司）看法，他們的優勢和劣勢？
談談你對阿里cn的認識；
你為什麼不去阿里cn？
來這首姿虛裡，者燃你想要什麼？能給你什麼？你又能帶來什麼？
z總為什麼推薦你到這裡來而不是去另外乙個專案？
問的每乙個問題，看似輕鬆，但每乙個問題都涉及人的本源，是關於認識觀和價值觀的問題，是對人的深度剖析。
這才是面試的好問題。
有些問題，自認為認識很清晰，有些，並沒有讓面試官很滿意。
去面試前的一週，花了大量時間對ls的調研，對崗位職責和能力的梳理，梳理個人工作經歷，重新定義自己，總結分析個人的優勢和劣勢，專案可能面臨哪些問題？到崗後該如何開展工作？
每一天好像睡眠都不夠，有時挺緊張，一週的時間，準備的遠遠不夠極致。但很少有事情是等你完全準備充分了，才讓你上的，還需臨時應變。
真正面試，只有5％的準備用上了，那誰也不知道的5%。
但是，面試前的梳理和總結剖析，遠比面試本身更重要。
面試結束了，面試時被問及的問題，依然在讓我思考，不停地問自己，你想要什麼？能給你帶來什麼？你又能為它帶去什麼？
ls公司，從乙個80後的創業公司快速成長為行業，十年來，能一直走在行業的最前面，的確不簡單，它的文化和體制，讓我非常好奇，讓我迫切的想去學習和了解。
我遇到的學習問題，你在學習中遇到過哪些問題？
看了你的狀況，我覺得跟我當初蠻像的，就過來人的經驗而言，我覺得心態很重要，你的成績還可以，不要給自己太大壓力，相信自己，相信只要付出了就會有收穫。我覺得政治歷史首先還是要記，在記得基礎上去理解，特別是歷史，看起來都是死知識點，但考題往往很活，還是有技巧可尋的，比如歷史大題有時出現知識點短缺時可在所給...
面試時被問加班問題你會怎麼？
現如今加班模式普遍流行起來後，企業和職工，都對加班這個話題越來越敏感了。因此時大可簡單對之，說加班很普遍即可。您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦 .表明自己對待加班的積極態度 公司加班是工作需要，身為員工，我會積極對待加班，認真工作，保質保量完成工作。.加班會給公司帶來更多水費...
你聽過面試官問的哪些奇葩的問題？
有一次，去一家房地產公司面試，公司位置挺偏僻的，而且進了公司之後，就像迷宮，找了2層樓也沒有見到一個人。後來終於聯絡到招聘負責人，填好各種 做了2,3種測試，又等了大概半小時才等到他們的面試官。面試官帶著渾身的酒氣，滿臉通紅，醉眼朦朧，讓我和另一位應聘其他崗的姑娘一起面試。會議室只有3個人，他瞟了一...