1樓：斷腸一樣
很多漏者人可能都更換了很多的工作單位，所以說辭職也是比較襪辯有經驗的，但是只要是你有辭職的這個想法，作為工作單位來講，即便是想挽留自己，我們也依然會走的，因為畢竟人要走是留不住的。
給人打工可能一輩子都是這樣，沒有多大前途，如果創業就不一樣了，領導可能會給你很多意見，畢竟當了那麼多年領導了肯定有他的閱歷。當然有些理由可能不能讓自己所在公司老闆或領導同意離職，我們儘可能會想出很多原因，能夠說服他們，我也有過這樣的經歷，我當時辭職時領導不是太願意。
一般寫個人原因或者家庭原因就好了，書面的大概就是這樣，如果心裡話可以當面講，大家都理解的。如果不能真實回覆，那就是薪資，理想，現實遇到的問題逐一列出，誠懇，哪怕最後一天工作也要認認真真。
客觀本身環境決定辭職的。以身邊例子說明，有個同事住的離上班地點很遠，每天花在上班的通勤時間很長。導致上班成本很大，很累，完全沒法兼顧家庭。
他提出離職，領導也是很尊重理解他的選擇的。依據《勞動合同法。
37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。<>
思考了一下，主要還是因人而異，如果你實在不能勝任這項工作，你的存在毫無意義，出錯還要跟你埋單，你提出辭職，老闆會很欣然接受你告搜缺的辭職；本來做為乙個在科技領域特別垂直的小公尺6
釘子戶-挨踢棟哥，我是不方便答這個問題的。但是看到題主這麼有誠心，我就開一下金口吧。
我覺得這問題並不是簡單幾句話可以說清的，但據我的經驗看：領導如果不想留你，什麼理由辭職都可以。
2樓：簡一的派大星在哪兒
找乙個最中肯的理由，比如因為吵跡身體原纖碰敏因或者家庭原因不得不辭職，或者說一些有情義的惋惜的話，感謝一聲在任時所有幫助過自己的領導和同事以及其他人。或者實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，待在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道毀枝什麼意思了。
注意最好不要說公司的不好。
3樓：職場導師陳元芳
我覺得可廳滲基以和領導說，你覺得你現在的這份工作讓你非常的沒有成就感，所以你希望找一喊圓份讓自扮謹己非常有成就感的工作。
4樓：你到底敢不敢
在和領導表達自己辭職的時候，可以和領導說一下，自己現在的難處，耐缺跡說昌並一扮拆下自己必須辭職的原因，可以更容易讓領導接受。
5樓：細細
你可以直接跟領導說你要回老家結婚了，所以想要辭職，這樣的話領導會比較容易接受的。
6樓：譚談社會
我覺得你一定要裝得可憐，態度要堅決，語氣很委婉，要感謝領導的培養，然後說一殲脊些很感人的理由，比如說要到離家近的地方工作，照睜改帶顧父母，也方便自己以後生活。悉蘆。
7樓：昕昕學姐
可以說自櫻掘己並不適合這樣的工作，同時也不能夠給公司脊磨核帶來更多的經濟效益，深表遺憾和難過，這樣的遊枝方式會更讓人接受。
8樓：白珍全全全
你可以委婉的表示，比如家中有事，或者是親戚需要你過去幫忙。這樣的話領導也沒有什麼理由不放你走。
在公司想要，優雅的辭職，應該怎樣向領導說？
9樓：生活愛好者職場小油條
想要優雅的辭職，不如直接給領導說，世界那麼大，我想去看看，從今天開始，我想遵從自己的內心，去做我想做的事情，希望領導給我這個機會，後會有期。
10樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你可以表示自己有想自己去單幹的想法，所以就只能離開公司，我覺得一般老闆聽到這種話都會理解的。
11樓：愛心的學姐
去和領導說一下，最近一段時間工作特別急躁，也覺得和自己的情況不相符，所以就想要離開。
12樓：帳號已登出
如果想要跟領導優雅的說你要離職，你只要表明你目前在職場當中的乙個窘況，就可以直接提出離職就行了。
13樓：小阿星
遇到這樣的情況，我覺得你應該和領導進行溝通，告訴領導之後不能繼續合作了，然後也應該體面的說出辭職。
14樓：劉心安兒
這個時候就應該提前辭職，一定要讓自己辭職的原因表達清楚，也應該使用一些善意的謊言，一定要注意自己的措辭。
15樓：橘子來呵呵
在公司想要優雅的辭職，你就要努力的去做好自己的工作，這樣才能為此事打好基礎。
怎麼和領導說辭職如何巧妙跟老闆說辭職？
16樓：潮孤陽
1、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！（劃重點）
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換乙個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發洩出來，自己痛快下先。
6、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後儘量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。
世界很**不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
7、都不幹了，還費那個勁幹什麼？難不成在外面乾的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些藉口了，不過老闆可不傻，你如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老闆就要有想法了，你要是有價值，還會讓你回來。
8、這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。
領導辭職了員工怎麼向領導表達
17樓：
領導辭職走人，下屬道別也要分幾種情況。首先看你和這位領導感情如何，並沒汪不是說職場如戰場，彼此就要你死我活，大家都是成年人，也能分得清眉眼高低，誰枯槐仔對明察你好誰對你差，作為乙個團隊的領導也會有親遠疏密。如果你和這位領導關係不錯，那就真誠的祝福他。
以後記得多聯絡，不要人走茶涼如果真的對您好的。
應該怎麼跟領導說辭職
確實，加班熬夜對人的身體傷害非常的大作息不規律，內分泌失調，這樣子不僅工作沒做好，反而把自己的身體拖垮，我覺得就這個問題，你可以直接了當的跟老闆說清楚，因為你不想再加班熬夜了，覺得自己的身體已經承受不住這樣的工作，直接跟老闆說出原因，因為你跟他關係好嘛，所以我覺得他還是會體諒你的。所以一定不要不好意...
職場中如何向領導表達自己的想法，在職場上如何準確地表達自己的想法？
初入職場先學會傾聽，任何的表達不如先學會規則，等自己有能力表達的時候再說也不遲。那麼應該怎麼表達自己的訴求？前提是需要在幹事的時候讓領導覺得自己有思路，有執行力，有擁護領導決策的能力，有處理複雜問題的方法，簡單來說就是幹好工作，領會好領導的意圖，穩步向前，多聽少說才是職場應該做的。無論你所的公司是大...
公司正值缺人之際，我想要辭職，該怎麼跟領導說
1 實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。態度要誠懇！劃重點 2 如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不...