職業生涯規劃的4種常見方法
1樓：小劉說職業
1、自然發生法：
一切都順其自然，尤其是在「包分配」的年代，之所以在那個時代可以使用，是因為那是乙個不太強調「個體成就感」和「自我幸福感」的時期，森閉而今天，尤其是人類進入21世紀之後，隨著社會的發展，人性關注的迴歸，人們越來越希望可以自己為自己做型春前出最好的選擇，來體現自己的人生價值和意義。
如果可以一直都「順其自然」下去，永遠能夠做到「接納現實，順應外界要求」，自然發生法也不失為一種選擇。
2、目前趨勢法：
從眾心理」是人類自我保護的本能表現，所以才出現了「熱門」以及「隨大流」。目前趨勢卜清法，可以降低我們的外在風險，但是這個時候容易出現「盲目從眾」，並且會忽略自己的個人感受。
所以，需要問一問自己，「我究竟喜歡不喜歡，我究竟適合不適合？」，也就是「最適合的，才是最好的。」
3、假手他人法：
有我們意識到的人脈資源，我們要合理的去整合與使用；
如果自己還沒有發現潛藏在自己周圍的沒有被開發的人脈資源，要勇敢地去發現、整合並且逐漸使用。
雖然說「前人栽樹後人乘涼」，我們也要為自己和自己的後人「栽好樹」「維護好樹」。
4、最少努力法：
時下流行的一句話「長得好不如生的好，生的好不如嫁的好」，儘管不同的人對此看法不同，但是我們要區別「是出於正義感的否定」，還是源於「酸葡萄心理」的「羨慕嫉妒恨」。
當然，從存在主義的角度來講，如果我們能夠一如既往的「為自己的選擇承擔責任」，並且任何時候都能夠堅定地為自己的行為負責，那就是「白蛇自迷許仙，許仙自娶白蛇，與和尚有什麼關係？」的事情了。
職業生涯規劃應注意的四個問題
2樓：句末的小傷感
四個原因分別如下：
一、內外因最佳匹配。
找工作最重要的告頌就是要人崗匹配，不能高攀也不能低就。職業規劃就是找到這個最佳匹配點和今後各個階段的發展平臺，通過對自己的內在因素進行測評，找到潛質的東西，而和友神學歷、經驗、能力、興趣、特長等是外部的東西，要把內、外優勢結合起來，擰成一股繩，形成職場打拼的強有力的核心競爭力。
通過測評找到最佳匹配點，通過諮詢師對切入點所在的市場狀況、行業前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提公升、行業英語等運作進行詳細的指導，而自己則沿著主幹道去充電，幾年後成為業內的精英。
二、職業定位要「準」
定位就是要落在「定」和「準」上，不能泛談，其中包括行業定位、方向定位、職位定位，薪酬定位等很多項，比如你定位i t行業，那麼，方向是軟體還是硬體，是銷售還是技術，是基本程式設計師還是工程師？其中相差很大，各有千秋。
三、把握市場大脈搏。
在明確自己想幹、能幹的專業領域和事業方向的同時，還應兼顧考慮社會的需求和未來發展前景等外在因素，這是規劃是否成功的基本保證。如果所選擇的職業自己既感興趣又符合能力要求，但社會喚虧沒有需求或需求極少，未來就業機會渺茫，這樣的職業生涯規劃其起步就是失敗的。
四、善於從小事、從最具體的職業崗位做起。
善於從小事、從最具體的職業崗位做起，只要這種小事、具體事與自己的最終職業目標一致，有利於個人職業目標的實現，都可以選擇確定為自己的最初職業崗位。人的職業生涯規劃就是這樣一件可以由若干件小事(行為)所組成的大事，立足於小事，才能成就大事。
職業生涯規劃應注意的四個問題
3樓：教育學堂
職業生涯規劃應注意的四個問題如下：
一、首先要確定志向，其反映著乙個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著乙個人的奮鬥目標及成就的大小。
二、是進行自我評估，包括興趣、特長、性格、學識、技能、智商、思維方式、道德水準等方面。
三、是進行職業選擇，應考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、內外環境與職業相適應等因素。
四、是選擇職業生涯路線，使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線雀雀絕或預定的方向前進。
五、是設定職業生涯目標，乙個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。
六、是制定行動計劃與措施，包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。
七、是評估與回饋，不斷地對職業生歲胡涯規劃進行評估與修訂，包括職業的重新選擇、人生目標的修正、實施措施與計劃的變更等。
職業生涯規劃有利於正確認識自己頃姿。在古希臘奧林匹斯山上的特耳菲神殿裡有這樣一塊石碑上面寫著「人，認識你自己」可見自我認識在人類文明中的重要性。
有效的職業生涯規劃，必然引導你充分解剖自己，認識自己的 優勢和弱勢，知道自己能做什麼。怎樣做才能充分發揮個性和能力上的優勢，也就是儘量做到「知己」。
職業生涯規劃的具體方法都有哪些啊？
4樓：晨光眠夏
常用的職業生涯規劃的決策方法有：
1、 5w法。
2、swot分析法。
swot分析法又稱為態祥此勢分析法，它是由三藩市大學的管理學教授於20世紀80年代初提出來的，swot四纖做個英文字母分別代表：優勢（strength）、劣勢（weakness）、機會（opportunity）、威脅（threat）。所謂swot分析，即態勢分析，就是將與研究物件密切相關的各種主要內部優勢、劣勢、機會和威脅等，通過調查列舉出來，並依照矩陣形式排列，然後用系統分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分毀宴衡析，從中得出一系列相應的結論，而結論通常帶有一定的決策性。
3、swot職業規劃自我分析法。
在求職時，可以不妨採用這一工具對自己進行一番從裡到外的體檢。 swot分析是檢查您的技能、能力、職業、喜好和職業機會的有用工具。如您對自己做個細緻的swot分析，那麼，您會很明瞭地知道自己的個人優點和弱點在**，並且您會仔細地評估出自己所感興趣的不同職業道路的機會和威脅所在。
列舉職業生涯規劃的方法
5樓：可樂vivi愛職場
職業生涯規劃的方法：趨勢結合愛好，自然而為、人脈資源、行業提公升、利益最大喊羨猛化。
1、趨勢結合愛好：每乙個時代都有著屬於這個時代的各種趨勢，我們的職業如果能夠順應這個趨勢，就能夠做到助力與崛起。
2、自然而為：在很多的時候，我們的人生不能完全按照自己的意志來進行，我們在職場的發展也是如此。派桐。
3、人脈資源：在任何時候你都不能忽視這種人脈資源的作用，鄭橋如果自己有這樣的人脈資源就要去運用它，從而讓自己的人生可以順勢而起。
4、行業提公升：你所在的行業裡有著不同級別的職業，你只要認準了這個行業就要提公升自己。
5、利益最大化：你在進行職業規劃的時候可以看看薪資，找到明確目標之後再想著這個方向努力。
列舉職業生涯規劃的方法
6樓：夠我悲傷
職業生涯該如何規劃：
1、根據個人的興趣特長來確定。
1)根據自己的興趣愛好選擇適合自己的行業。
2)根據自己的能力特點選擇適合自己的行業。
3)根據個人性格特點選擇適合自己的行業。
4)根據自己的專業背景及知扮鍵識結構來選擇適合的行業。比如你是學化學的，可以選擇化工企業或醫藥企業廳明巧等從事研發方面的工作；如果你是學數學的，可以選擇it公司做軟體開發等工作；如果你是學物理的，可以進入機械廠做工程師等等槐並。這些都需要結合你的實際情況而定！
2、根據個人的學歷層次來選定。
一般來說本科畢業生可考慮在企事業單位從事管理工作或到科研單位搞研究開發工作(當然也可以自己創業),專科生可考慮在各類企事業單位從事一般性的技術工作和生產操作工作(當然也可以自己創業)。對於中專生來說則應儘量多掌握一門專業技術技能以適應就業需要(比如數控機床操作工、電工等等)。
3、根據個人的家庭經濟狀況來決定。
如果是普通家庭的子女可以考慮畢業後找個收入相對穩定的單位去上班，因為這類家庭往往沒有太多的資金支援你進行自主創業！而如果是經濟條件較好的家庭則可以考慮畢業後自主創業者了！不過要注意的是一定要選擇乙個好的專案來進行經營哦！
不然即使你有再多的錢也可能會賠光的哦~
汽修職業生涯規劃，汽修職業生涯規劃範文
艾倫出牆吧 所謂的規劃就是你未來向年內你怎麼去發展你自己的事業。從事汽修行業，你自己要怎麼去做。如果失敗了，你將會怎麼去走 大體的方向要確定下來，就是你決心從事汽修行業。時間要確定下來，一般定個三年 五年。在第一個三年了，你要做什麼，你要怎麼做。然後就是五年內你要達到什麼樣的目標，或者你要在這個規劃...
職業生涯規劃，職業生涯規劃的具體步驟
職業規劃是一個比較專業的領域哦，不知道你為什麼需要做職業規劃呵呵 職業生涯規劃的具體步驟 偷個貓 職業生涯規劃的步驟 確定志向 自我評估 職業生涯機會的評估。1 確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說 志不立，天下無可成之事。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理...
職業生涯規劃發展的理論是什麼，職業生涯規劃發展的六個理論是什麼
1 理性決策理論 源於經濟學的決策論在職業發展方面的應用，認為職業規劃的目的在於培養和增進個體的決策能力或問題解決能力。2 職業發展理論 是從發展的觀點來 職業選擇的過程，研究個體職業行為 職業發展階段和職業成熟的職業指導理論。3 心理髮展理論 用心理分析的方法研究職業選擇過程，認為職業選擇的目的在...