1樓：網友
這要看個人抱負了，如果你的顫唯能力不足，並且覺得自己當乙個平凡人就好了，那肯定是在找工作的時候追求穩定，如果你的能力尚可，並且你有乙個很高的目標，那麼你可以追求高薪。如果可以得到更高的薪酬，誰不想。可是你不一定有這樣的機會，也不一定有這樣的能力，那麼大多數的人會退而求其次選擇乙個穩定的工作。
但是對於大多數的人來說，剛剛出社會開始找工作的時候肯定是追求的穩定。因為大多數的人還不敢跳出那個框架直接去追求高薪的工作，首先是你沒有這樣的路子，第蔽辯二是你沒有這樣的能力，你如何去和其他人競爭，高新的工作，你是**來的自信？大多數人在找工作的時候還是追求穩定的，因為大多數人其實都是普通人，很多人想的並不是我要飛黃騰達，年薪千萬而是想的是自己，能有乙個家能有乙個房子，然後有乙個家庭最好再養乙個寵物，那麼就夠了，在這個時候可能穩定比高薪更重要。
這也是為什麼有那麼多的人都想去追求乙個鐵飯碗，想去考公務員，因為這樣的話自己一輩子都不用愁了，不管未來的**怎樣變動，你不管發生了什麼大事件，自己的工作始終在這裡，自己也不用擔心被裁員，甚至自己以後的養老都有了保障，那麼這對很多人來說其實就是乙個很完美的結局，人找工作是為了能夠養活自己，這是最基本的一點，那麼如果工作穩定已經足以完成這一點的話，大多數的人其實是不茄並培願意繼續拼搏了的。
而那些追求高薪的必然是自己有理想，或者說覺得自己的能力應該得到更高的薪酬，那麼這種人生來可能就不太頻繁，或者說需要經過社會的打磨才能夠慢慢的磨去稜角，不管怎麼說兩者沒有誰對誰錯之分，只不過人的追求不一樣。
2樓：情感達人飛鷹小冒
追求穩定，穩定了心情自然就高。
為什麼要追求高薪工作？
3樓：信仰小學知識
追求高薪工作往往是人們在職業選擇中的乙個重要因素，它有以下幾個方面灶舉的原因：
2. 經濟獨立：高敬明薪工隱稿碧作可以使你經濟上變得更加獨立。將來如果面臨一些經濟問題，高薪工作可以讓你更加輕鬆的應對這些問題，讓你少一些後顧之憂。
3. 在職場中贏得競爭優勢：高薪工作往往是職場競爭中的一種優勢，能夠表明你在專業領域中的才能和能力，使你在公司內部獲得更多的認可和機會。
4. 對未來有更好的規劃：高薪工作可以讓你在未來的生活中擁有更多的選擇，例如你可以更快地實現財務自由，讓你可以更好地為自己和家人規劃未來的生活。
當然，追求高薪工作不是每個人的首選，每個人在職業選擇中，都會有自己的考量和目標，例如追求實現自己的興趣和夢想，尋求更大的挑戰等等。最重要的是，我們要選擇自己真正喜歡和適合自己的職業。
4樓：網友
每個人努力工作都是為了行尺搏有更好的生活，有更好檔祥的困喊生活，就需要有高薪資來支撐。所以大家都想要在高薪企業上班。
高薪企業意味著高收入，那麼，如果同樣付出的情況下，這個企業可以拿到更高的薪水。肯定大家都會為了進這個企業而努力。有了高薪資就可能保證高支出的生活。
在工作時，該選擇高薪職位還是穩定的職位？
5樓：勤意智
每乙個人都希望有乙份好的工作，所以好就工資高，待遇好，有發展前途，而且在工作中又能非常開心，能有乙份這樣的工作，對於每乙個人來說都是夢寐以求的。在工作時，該選擇高薪職位還是穩定的職位？關於這個話題，讓我們一起來聊一聊吧！
一、上班最主要的就是掙錢，我會選擇高薪職位。
有的人說上班為了鍛鍊自己，有的人認為上班是為了認識朋友，提高自己的交際能力，但是對於大部分人來說，上班最主要的目的就是掙錢，雖然這樣說有些俗氣，但是這是不爭的事實。如果去上班了，但是用人單位卻不給錢，相信沒有人願意去這樣的單位，哪怕能夠認識更多的人，能夠讓自己成長。因此，如果有高薪的職位和穩定的職位，我會首先選擇高薪的職位，這樣自己工作起來更有勁頭，也能夠給家人帶來更好的生活。
不過，我們知道，大部分高薪的職位都是比較辛苦的，可能會面臨著出差，加班熬夜的現象，很難兼顧家庭。如果自己有小孩需要照顧，或者有老人需要贍養，那麼選擇乙份穩定的職業也是非常不錯的，這樣能有更多的時間兼顧家庭，這樣的工作更適合女性。
三、敢於拼搏，才能在工作中有所成就。
無論我們現在什麼樣的職業，一定要認認真真工作，努力把本職工作做好，並能做到創新，敢於拼搏，那一定能在工作中體現自己的價值，也會受到同事以及老闆的喜愛，公升職加薪值日可待。
6樓：乾燥溫度
當然看你個人的選擇呀，如果你想平平淡淡過一輩子的話，就選擇乙個穩定的職位，如果你選擇拼一拼的話可以選擇高薪。
7樓：活寶就是不上班
遇到這種事情應該選擇一些高薪的職位，因為那樣會更有挑戰，自己會有更好的工作待遇，是更好一些的選擇。
8樓：辣辣不辣啦啦啦
當然是選擇乙個穩定的職位。這樣才能讓我們的生活更加安定。而且我們可以努力讓我們的薪資不斷提公升。
高薪的工作值得追求嗎？
9樓：網友
很多人在謀求高薪工作的時候，很容易忽略自己的能力是否與該崗位相匹配。只有彼此適配，高度契合，你所謀求的高薪才能成為現實。
不然，你就是在高薪的崗位上，發揮著低薪的能力，自然只能匹配低薪的價值。職場上，那些拿著高薪的人，往往都是將自己的優勢和工作所需充分結合，發揮了價值最大化。
在篩選自己和高薪工作是否匹配，不妨從這三個方面對自己進行拷問：
1) 這份工作之所以高薪，對員工的高要求側重在哪方面？如果是銷售工作，更加側重的是人際溝通能力和應變能力，你是否具備這方面的能力？
2) 如果目前暫時不具備高薪工作所對應的能力，未來培養的空間和潛力是否足夠巨大？這份工作有無提供完善的培訓體系和晉公升空間，利於培養能力，而非你自己單獨摸索？
3) 自己在工作上的優劣勢是什麼？職場上的天花板，往往是由你的優勢決定的。如果你總是拼命彌補自身短處，不懂得揚長避短，你是無法與合適的高薪工作相匹配。
職場上，你與工作的匹配性決定了你的薪資高度。不要盲目衝著高薪去工作，否則你很容易呆在不合適的位置上如坐針氈。
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