事業單位分幾類？哪類事業單位待遇好？
1樓：網友
全額和差額撥款兩種，哪種比較好就比較見仁見智了，全額撥款的我覺得教師就比較好，差額撥款的三甲醫院待遇好。
2樓：emma茉
事業單位按經費**分類。
01.全額撥款。
完全由**撥款的事業單位稱為全額撥款事業單位，其正式員工也被稱為全額事業編，以**機關居多，例如各地執法大隊、規劃編制研究中心、環保站等；這類的員工，工資待遇與公務員也相差不大。
02.差額撥款事業單位。
按差額比例， 財政承擔部分， 由財政列入預算；單位承擔部分， 由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款， 其他費用自籌。
這些單位的人員工資構成中固定部分為 60%, 非固定部分為 40%。按照國家有關規定， 差額撥款單位要根據經費自主程度， 實行工資總額包乾或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款， 向經費自收自支過渡。
03.自收自支事業單位。
這類事業單位與企業類似，此類單位將被推向市場，轉製為企業，人員編制隨單位轉制事業編制將被撤銷，人員待遇與單位盈利情況掛鉤。如自來水公司、文化局下屬的歌舞團、劇團，水利部門下屬的打井隊、機修隊，質檢部門的檢測中心，交通部門的路政等等。
04.參公事業單位。
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯絡。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。
原則上，我國公共部門根據不同的編制型別實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的乙個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。
不同型別事業單位如何選擇？
至於哪一類事業單位待遇最好，就看個人看法了。
有的人看重仕途，那麼機關事業單位中有一類叫參公事業單位，無疑是仕途較為廣闊的，但是這類事業單位的招考一般與公務員一同招考，我們一般也把這類事業單位等同於公務員。在事業單位考試中，仕途較好的肯定要數全額撥款事業單位了。
如果你看重假期，那麼教師類事業單位肯定是最佳選擇，一年兩個假期，足以讓人羨慕的流口水。
如果你看重工資待遇，可以瞭解一下醫療事業單位(尤其是醫生這個崗位)，畢竟老師和機關事業單位拿的是固定工資，一年到頭沒啥變化，還有部分效益好的自收自支事業單位，效益也是不錯的，比如測繪所；最終還是要根據個人選擇來看。
事業單位人員考核結果有哪幾種，事業單位工作人員考核結果等次是什麼？
事業單位人事管理條例 第五章 第二十條 考核分為平時考核 年度考核和聘期考核。年度考核的結果可以分為優秀 合格 基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結果可以分為合格和不合格等檔次。 血色黃昏的黃昏 1 管理崗位重點考核管理知識水平 制定工作計劃 方案及組織實施和協調能力 管理工作的規範性 執行法律 法...
事業單位工人編制與事業單位幹部編制
是事業單位幹部編制的。因為工人編制和事業編制是有明顯區別的。一般 機關分為行政編制，事業編制，工勤編制以及事業單位工人編制和合同工人。前三者的檔案材料都是規人事局管的，而後兩者則是歸屬勞動局。事業編制是事業單位編制的總稱，事業編制可分為全額事業編制 差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全...
事業單位有編制嘛，事業單位有編制嗎？
事業單位裡分為兩種 編制人員和非編制人員。編制人員 就是具有人事部門正式編制的工作人員，其基本工資和地方性補助都是財政撥款的 非編制人員 就是事業單位自行聘用的 包括臨時工 就像企業聘用一樣，不由財政撥款，沒有編制的。事業單位聯考和非聯考有什麼區別？一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員...