1樓：初狐糖雨和手
好同事該是工作中的互幫互助和促進，而非塵慧一團和氣而一同落伍。擁有競選機遇，大夥兒態度端正，積極開展，這才是真正陽光向上的好現象。公平競爭，挑選出成功的人做領導，帶領大家把工作做的更好。
此次沒有成功，不畏艱難，再接再厲，期待下次機遇。大夥兒奮勇爭先，不甘人下，那樣的氛圍中，自己和自己比，每個人得發展。妒賢嫉能，期待打公升老和牌，自身害怕爭還抵制他人爭，不如誰優秀反倒期待止步不前或一起落伍，自己不取得成功也盼著他人不成功，這樣的心態堅決杜絕。
喪失年青人應該有的拼勁，最終的結果就是職場平凡。就算最後同事公升職當小組長了，你還是職工，大家也一定會產生隔閡，絕對不會再像以前那樣共處，你要保持不會改變根本不可能。只要是你公平競爭，不動旁門左道，憑自己整體實力競選，又有什麼可猶豫的呢？
如果真的是更好地好朋友，你競選通過了，他不是應該為你開心為你開心嗎？
你不要認為捨棄競選才是真正為同事好，那般同事即便是競選上領導位置，也會感覺欠你吵兄公升的，它會覺得是你的捨棄才成全了今日他的一切。這樣他公升職完成後，內心都不會開心。好同事間就是為了講原則，不是你成全我，我成全你，而是應該相互之間成全，假如你與同事公平競爭，最後你取得成功公升職了，你同事不開心，那隻能說明，它的衡量過小，格局太小，不值去深交。
領導最討厭這類懦弱無能得人，感覺這個同事沒義務沒擔當，唯唯諾諾的，因此，即使知道平常別的同事有意擠兌欺負她，也睜隻眼閉隻眼，平常，加班加點或者別人不願意做的活還會有意丟給她做。因此，假如你是為了能「和諧」兩字， 怕同事在身後指手畫腳而不去參與競選，我只想說，你說到底對自己不負責任，對自己不自信。
2樓：想去看極光
不要，這是非常幼稚的想法，你本來就是來工攔銷作的，就應該追求更高的職位和更高的薪資，同事可不會因為你放棄競族仿選機會而心疼兆衡纖你，他們只會認為少了乙個競爭對手，職場上不要太把別人當回事。
3樓：寫題生活
當然不應該，職場不是家庭，講究得到是體現個人價值和能力的地方，同事和睦靠日常鬥悄咐的維護即可，不運差需要以放棄公升職競選的機會作為代空純價。
4樓：士多啤梨甜甜圈
我覺得不應該為了同事和睦而放棄公升職競選的機會，喜歡你的人怎麼樣都會喜歡你的，你必老遊須抓住機會野凱，侍脊銷才能有更好的未來。
該不該為了同事和睦而放棄公升職競選？你的看法是什麼？
5樓：一糯星座助眠
如果你認為自己完全具備參選的能力和條件，有取勝的把握，你就應該毫不客氣地果斷孫裂信出擊，積極沉著地大膽應戰。不用客客氣氣，不必不好意思。因為你競選上了，不僅對於你自己的政治前途和經濟利益有利，更重要的是對公司有好處。
你想啊，哪個公司不想選用德才兼備的富有青春活力的人來充實領導階層的力量，來促進公司的發展呢？再說了，誰又不希望自己公司好呢？公司好了，公司的所有員工不是都好了嗎？！
由上所述，「為了同事和睦而放棄公升職競選」的想法是大可不必的！
機會對大家是公平的，不是你靠不正當手段得來的，參與競爭正大光明。參與競爭，體現積極進取的態度，體現敢於競爭的自信，在競爭中發現自己的長處和不足，值得鼓勵。參與了，證明自己努力過。
成功了對得起自己的努力，失敗了也知道今後努力的方向，同時誠心祝賀取得成功的同事。自甘落後的人，其落後的言行不應該阻擋你前進的步伐。走你的路，不要在乎這樣人的評價，如果因為參與競選而被這類人疏遠，不是壞事，因為你們本來就不是一路人。
無論結果是哪一種，你都應源謹該參加競選。不要抹不開面子，不要怕得罪人，參加競選是你應有的責任和權利。你是來賺錢的，是來公升職加薪的，如果能順帶交到好朋友，當然是最好的結果，如果因為公升職而得罪朋友，看開點，他們不值得擁有你。
如果你和這位同事私交也不錯的話，試崗前期可以幫著協作的幹一些工作，看看萬一工作有什麼不足的地方，你們都能可以適時的做出互則輪補。工作中產生的信任會讓你們能更好的完成工作。
6樓：愛情來了擋不住
不應該放棄，因為公升職競選一般的公司一年只有一次，不需要為行喊了同事和睦而放棄自己公升職扒帶消的機會，機會是由自己來把握的，並且最後公升職的人員是由春知領導來選拔的，和我沒有很大的關係。
7樓：蓉淼經驗之窗
當然不應該，其實同事之間哪來的什麼和睦關係，都是背後你爭我搶，公升職競選對你來說是一輩子的大事。
8樓：htf的生活
不應該放棄這種競爭，因為公升職加薪才有可能獲得更高的發展，所以不應該放棄。
在職場上有哪些禁忌？在職場中有哪些禁忌？
切忌搞小圈子。同事拿悉碼之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在單位裡，領導對小圈子文化非常痛恨，將小圈子視為眼中釘 肉中刺，隨時都想消滅！因為這個圈子有可能威脅陸瞎到自己的權威！切忌當老好人。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事也衝一杯 定餐時，也會幫消哪同事訂乙份等等，久而久之，同事就會認為你的 順便 ...
在職場上，怎麼看待職場小白
職場小白是指那些進入職場的時間還很短，對於職場的潛規則 工作的一些規律跟本質 職場人際關係的特點都不是很熟悉的人。其實每個人都是從職場小白走過來的，他們雖然看起來懵懵懂懂，有時候單純得可愛，但是其實在職場中有這樣的人，也是一道獨特的風景。面對職場小白，我會非常願意去幫助他們。不光是一些簡單的工作技能...
內心善良的人，在職場上該如何保護好自己呢？
人不犯我，我不犯人，最主要的就是當別人來欺負你的時候，你也不要當乙個縮頭烏龜，任由別人欺負。遇到不公平的事情就要及時說出來，這樣才能夠維護自己的利益，而且不被別人坑。這樣的人就是要少說話，只有少說話，這樣就是可以在職場上慢慢磨練出自己的本領，和一些忍受力度。身在職場的人，不可以保持善良嗎？不可以，因...