1樓：好的情感需要互相成全
這樣的問題是不怎麼好溝通的，因為老闆知道辦公室中的情況怎麼樣，只是沒有辦法解決，不可能因為握戚蘆你而去開除其他的員工。大環境不會隨著乙個人的出現而改變，只能讓這個人適應職場中的工作，把自己的預想拋棄掉。
夢想是很豐滿的，現實卻如此的骨感，這是很多年輕人工作之後的真實寫照。年輕人希望辦公室中的每乙個人都和諧相處，在工作的時候共同努力，但有些辦公室就會進行勾心鬥角，這就讓預想與現實出現了比較大的差距。大部分的年輕人可能就接受不了，會離職，然後去家裡蹲。
這可能是有父母在背後兜底，不然也是沒有這麼大的魄力的。畢竟不工作就沒有薪水，也就沒有錢去養活自己了。領導也是沒有辦法解決這樣的問題，畢竟現實生活就是如此的殘酷，和每個人的夢想都是完全不一樣的。
可能領導也感覺自己應該獲得更好的待遇，但現在得到的薪資卻比較的低，和預期不一樣。每個人都是可以給自己設仔雹置乙個比較低的目標的，這樣就能達到，也不會讓自己生活的太辛苦。
員工可以學會自洽，讓自我得到圓滿，這樣就會生活得比較幸福。工作只是你生活中的一部分，你可以把大部分的精力放在自己的個人私生活上，去經營自己喜歡的事情，成為乙個樂趣不分的人。在工作結束之後就可以把工作手機關掉，然後去網路上看一看自己喜歡的**，然後再做一些手工，就會讓你的業餘生活比較的豐段帶富，也能讓你忘卻工作中的煩惱。
每個人的預想都是非常美好的，但現實中卻充滿了荊棘與坎坷，只有適應社會，才能讓你在社會中混的比較好。
2樓：彩虹巧克力糖豆
你可以在私下找個機會和老闆好好溝通一廳冊下這方面的問題，理智的表明你的觀點，我相信老闆也會懂你的意思，能夠做豎做出退步還是會退的餘伏衡。
3樓：蓉淼經驗之窗
你可以找領導比較開心的時候跟老闆說，目前現在預想和現實差距太大，所以現在能否改變策略。
當你工作出現差錯,領導和你進行溝通,你會如何看待
4樓：芽莊田
認識自己地錯誤予以改正就好了。
=出了錯，領導還願意找你溝通，表示他還沒有對你完全失去信心不想放棄你，想通過溝通、培訓將你教會在類似事情上後續地處理方式。
不要在那裡患得患失，也不要過於考慮領導的意思；用心學習、改正，讓他們看到你的轉變；
我不會重用從不犯錯的員工，因為他們只有唯唯諾諾地按章辦事，沒有創新地精神；
犯錯了員工我不會輕易放棄，因為他們已經犯了錯，已經教了學費，我要讓這學費能起作用（當然犯錯是原則性問題我不會姑息）。
用心工作吧，相信自己一定會做得更好。
你有新的的想法,但老闆認為你社會經驗不足,這種情況,你如何與老闆溝通
5樓：匿名使用者
朋友，你好！我不知道你問題中的主人公是不是自己？但這種情況在企業中很常見也很正常。
你想：如果是合資企業或者是外企，老闆都是響噹噹的厲害人物，他們的仕途都是建立在成功失敗與淚水汗水交織在一起的基礎上的，什麼榮辱沒嘗試過？換而言之，以他自己當時年輕有為的狀態都沒有輕易得到重用，又豈會放手讓年紀輕輕的你去輕易嘗試？
萬一失敗，想法事小，企業的利益事大啊！！如果是私企老闆，更毋庸置疑了，一旦操作失敗，那損失的是老闆多年辛苦打下的基業啊。一句話：
輸不起！！年輕人有開拓創新的精神是非產令人讚賞的，即便是老闆不敢輕易放手讓你去實施，但我相信，你的創新品質在老闆的心中已經打下了烙印，只是你的資歷與經驗尚淺而已。企業就需要有創新意識的新人大膽去開拓，才會更有前景，不過前提是想法的實施需要社會經驗做基礎才行的，否則實施過程中會出現很多意想不到的新困難，經驗不足的話舉步維艱，甚至很有創意的想法剛開始就會被扼殺在搖籃中。老闆深諳此道，所以不敢輕易放手。
作為你，提出了新想法，如果老闆沒有質疑，只是認為你社會經驗不足，這就說明老闆暫時否定了你的方案，或者沒有找到更具有社會經驗的人選來實施。亦或者老闆沒有看好你的方案，所謂經驗不足就是給你的託辭而已。無論是什麼情況，建議你此時一定不要為此事再與老闆溝通了，老生常談只能讓老闆覺得你有些幼稚，看不清火候，甚至輕視他的決斷……當下乃至以後你需要做的是：
專心本職工作，努力進取，積累經驗，爭取做出一些令人矚目的業績，假以時日，你會逐漸被老闆信任認可，那時，你無論提什麼建議，老闆都會認真考慮並安排你實施的。總之，希望您以後能積累經驗，大展巨集圖！！
關於這段時間找工作中發現的問題，找工作時，會遇到哪些問題？
扁舟隨雲 不妨做個假設，如果在家住慣了，突然讓你去其他陌生的地方住個十天半月，你的感覺是怎麼樣的？結果應該很明顯，就是想回家。工作也是一樣的，在一個公司適應了三年，已經養成了習慣，形成了依賴，突然換個環境要重頭來，大部分人的第一反應就是能不能回去。其實不是你的能力或特長不能適應新的工作崗位或者社會，...
男朋友的女同事經常找我男朋友聊工作中發生的事情，我看到會吃醋，過分嗎
微涼如煙清若夢 他可能想挖你的牆角做小三，如果你男朋友也很樂意跟他聊了，或者是今天休息會去他那兒說明你男朋友也想劈腿，它倆是當著你的面公開的光明正大的聊來聊去像你這個怔住還不發話的，還那還要它幹啥。 佑兒 我覺得你沒有問題，換成誰都會心裡不舒服！女同事這的問題我也不多做評價，畢竟要求每個人都一樣的覺...
如何在實際工作中發揚釘釘子精神，如何發揚釘釘子精神，把工作落實到實處
1 發揚釘釘子精神，重在找準方向，想好往 釘 找準一個點，這樣才能讓實幹的 榔頭 敲得準 敲到位 敲到點子上。2 每一項重點任務都要全過程進行把控，對每一項工作的深度 廣度要考慮更全面些 更細緻些，一錘一錘釘穩釘深入，才能真正把自己的工作抓實抓好。3 打鐵還需自身硬 釘釘子更需要 自身硬者來釘釘 工...