1樓：網友
第一種：領導知道你並不辛苦，都是正常工作，順口對你說「辛苦啦」，這只是客正喚套話。情商及格的是，「都是應該做的」。這就可以了，彼此客氣一下就行了。
第二種：領導知道你昨晚加班了，清楚你費了不少心血，真誠地慰問你「辛苦啦」。領導的本意是讓辯蘆你知道他知道你付出了多少辛苦，翻譯過來就是，領導舉灶凱知道你是真辛苦了，讓你知道他是懂你。
千言萬語，凝聚成一句話，「謝謝領導關心」。這六個字，告訴領導，我知道你知道我辛苦了，我領情了，以後就跟著你混了。
2樓：網友
1.必須要說明白你加薪的理由。
2.必須要說明白你的能力。
3.必須要表明你的尊重和忠心。
比如可以培胡這樣和老闆提漲工資：領導您好，我來公司很多年了，在公司的業績也一直不錯，而且也在認真按照您的要求努力完善工州中埋作，現在物價**，希望公司可以調整一下薪資待遇提漲工資的時機太重要了。你提漲工資的時候，一定是老闆最需要你、最離不開你的時候。
比如說公司要開始乙個重要的專案，你正是專案的負責人或者舉足輕重的角色，缺了你專案就玩不轉了，這時候正是老闆最需要你的時候，這個節骨眼上提漲薪，很可能達成所願。當然最主要的是：寫自己的優點，寫自己的冊螞貢獻。
寫自己的業績。
領導說辛苦了怎麼回覆 應該怎麼回覆
3樓：你即來
1、對嚴謹型領導：只要事成，在幸苦也是值得的，我擔心的就是工作沒做好，怕領導您不滿意。
2、對溫柔型領導。有您這輪巖州句話再幸苦我心裡也是開心的。
3、對標準型領導。謝謝領導關心，我學到了很多東西，這點幸苦不算什麼，臘蔽有不對之處還請領導多批評。
4、對隨意型領導。幸苦是幸苦，但是對我來說是乙個非常好的成長機會，棗啟謝謝您給我提供這個機會。
領導說辛苦了怎麼回 領導說辛苦了的回覆
4樓：小劉職場
1、第一種，你完成了一件任務、做出了一點成績，或者加了乙個班，領導對你說「辛苦啦」。如果是對基層領導，可以回答「沒事。」因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。
如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，「謝謝領導關心」。
既感謝領導關心，也滿足了領導問候你的意圖。
2、第二種，當你與領導相遇時，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。
3、第三種，當你與領導相遇時，領導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。
你可以這麼回答，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。當然，如果與領導關係非常親近，也可以適當開句玩笑。
怎麼回覆領導說「辛苦了」？
5樓：憂鬱紅塵
和領導相比，銀含您才是最辛苦的。」
這句話不僅是一種討好領導的方式。
作為員工來說，通常在受到表揚的時候很容易陷入御搏枯過度自信過度沉溺的狀態，這對我們後續的工作開展是極其不利的。
因此，當領導在說「辛苦了」的時候，這句話不僅是告訴我們自己的確為公司付出了很多努力，同樣的，這背後也少不了整個組織的協作溝通。
我們既要承認自己的努力和成果，但也不能過於驕躁和自滿。這句回覆可以鎮洞提醒我們在保持謙虛的同時，也能讓領導感受到員工對他的關懷和真誠。
三、「為公司付出是應該的，我會繼續努力。」
領導說「辛苦了」，怎麼回覆才顯更有禮貌
在職場中，經常能夠碰到領導對員工說 辛苦了 毫無疑問這是領導看到了員工的努力，對員工辛苦工作的認可與肯定。不僅是在鼓勵員工，更是希望大家能夠再接再厲。當然了，也可能只領導的客套話，隨口一說。更有甚者是領導對你的不滿，用辛苦了來表達。不管是領導認可的辛苦還是客套話，都能讓員工感到非常的高興。畢竟領導說...
女孩對自己說辛苦了我該怎麼回覆她？
要看你和對方的關係，一般熟人或者是萍水相逢的，回覆不客氣就可以了。好朋友的話希望能給對方個好印象就說，很高興為你效勞。女生說辛苦了是對你的幫助表示感謝的一種方式，是善意的關懷，但如果當你發現她眼神關切對你說辛苦了時，可能也是側面表明她對你的好感，想追她，就一定要抓住機會。女孩對自己說辛苦了。你該怎麼...
領導說謝謝應該怎麼回覆
領導說謝謝的恢復方式如下 一 這是我應該做的。以這種方式領導施謝謝的人，其背後所隱藏的意思就是，這本來就是我職責範圍內的事情，我已以根據工作的具體內容，完成了你佈置的工作。因為領導在工作場合他所擔負的就是對一個企業部門的發展。這是我應該做的。說明作為下屬的你明白了他的意圖，正確領悟到工作真實 準確性...