1樓：會飛的魚飛到你身邊
很明顯，這是一句客套話。但是也是對你勞動付出的肯定。
應該分情況：
1.首先看看他有沒有暗喻，如果是純粹表揚的話，別說「沒有沒有不辛苦」或是「都是領導的栽培」鍵源這種話，這樣太虛偽，領導會覺得你是乙個功利心強的人。應該把這件事兒聯絡到團隊和公司利益，說出自己這件事兒上自己和團隊的不足。
領導喜歡有能力的，更喜歡有團隊精神和有集體觀念的。
2.看工作強度和貢獻，如果是平常加班或者小專案就隨意一點，回「謝謝領導關心」就行，如果是工作強度大，掘殲貢獻大的事兒，你可以回應他「謝謝領導關心」並試著暗示加薪或者暗示獎勵。
很多領導說這句話時，不僅是為了表揚，還可能為了省事兒，但是如果當你為了公司做出了一定貢獻時領導還是一句「辛苦了」來完事兒的話，考慮跳槽吧！
我在工作中也經常碰到此類事情，我的一般是這樣：「這是我應該做的！」然後就相互寒暄下，禮貌的結束了對話。這些都是客套話，然後就各忙各的去稿散態了。
其實作為下屬，是很討厭老闆對你說辛苦了這樣的話語的。給人的感覺很虛！
理由如下。1、不能給員工加薪提拔。
2、員工沒有感受到實際的好處、反而還得找好話來回應你。
3、這個只是工作職責所在和職業素質所在。試想，如果不是為了工作和生存，誰願意加班到三更半夜？誰又願意週末去加班？
4、你不能分擔下屬的工作量，分配給你的任務，你還得按時按量完成。
所以作為老闆，或者管理層，最好不要老對下屬說工作辛苦了。而應該付出實際的行動，為他們做一些力所能及的事情。比如說。
1、週末安排部分員工加班，在午餐時，給他們叫個外賣。
2、晚上加班很晚時，請他們出去吃個夜宵。說第二天可以晚點來上班。
3、工作中，一起趕工完成某項工作任務時，給他們買一瓶水或者飲料！
以上這些實際的行動，勝過你說千萬句辛苦了好跟多！也更加能讓人暖心。
2樓：匿名使用者
這裡應該分情況：
比如領導真的是覺得賣隱空你辛苦攜銷了，你最近老加班，做的工作也多，這時候回一句「不辛苦，為公司工作應該的」；
如果本身也不是很忙，老闆這麼說，那就要反思下是不是某些地方做的不好引起了老闆的不滿，這個時候回一句「中瞎謝謝老闆，應該的」
3樓：輝爺假爺
1、第一種，你完成了一件任務、喊塵罩做出了一點成鄭鬧績，或者加了乙個班，領導對你說「辛苦啦」。如果是對基層領導，可以「沒事。」因為，在基層隨意一點比較好，不把辛苦當回事兒。
如果對中層領導，「應該的，謝謝領導關心。」表示你認識到位，再辛苦也不抱怨。如果對高層領導，「謝謝領導關心」。
既感謝領導關心，也滿足了領導問候你的意圖。
2、第二種，當你與領導相遇時，領兄歷導對你說「辛苦啦」。這種情況下，多是客套話。雖然是客套話，但透著領導對員工的關心和體貼。
你可以這麼，「還行，領導更辛苦。」前半句就是表態了，後半句也是對領導的客套。
領導對我說辛苦了，我該怎麼回答？
4樓：星星重16克
「辛苦啦」是我們在工作中經常會遇到的一句簡單的話，一般都是領導會對下屬這樣子說，那當我們遇到領導這樣子跟我們說的時候該怎麼回答呢？其實這很考驗下屬的情商，如果回答得好，分分鐘加深了領導對你的印象。我們可以根據以下不同的情況來具體應對。
沒事」、「謝謝，應該的」、「不辛苦，領導更辛苦」、甚至是開玩笑式的「為人民服務」，這幾種回答方式但是比較通用的，禮貌也大方，如果實在不知道該怎麼回答的時候，微笑是沒有任何問題的。一笑而過就是最好的回應。
5樓：門窗幕牆設計培訓
客套話，一定謙虛面對，比不吱聲：領導，您費心勞神，比我們更辛苦，
6樓：夏加爾
如果是正式的情景下（有時間談話），無妨可與領導輕鬆的多談幾句。禮貌的回答領導你的感覺，並感謝領導關心。如果是完成了很繁重的工作，回答適應之後還可以談談自己的收穫體驗，並表明自己的信心和良好的工作狀態。
如果只是偶然遇見，並且彼此說不了幾句話就分開的場景，你也順勢寒暄一下也就可以了，比如「應該的，工作應該認真努力」「大家都很拼」等等。
希望對你有所幫助。
7樓：匿名使用者
一般領導說這話不只乙個含義。首先看看有沒有炒魷魚的暗喻。如果純粹是表揚那麼不能說：
都是領導的栽培，這樣太虛偽，領導會覺得你是個功利心很強的人。如果不加掩飾的攬功勞有不好。不如這樣說：
為辦事，為老闆辦事。
8樓：網友
領導說辛苦了，說明這件事做的領導很滿意。而你只要笑一笑，說一句：不辛苦就可以了。不要說這都是我應該做的，說的多了，領導就真的覺得這就是你應該做的了。
9樓：春風十里桃花
只要有利於公司的發展，辛苦點是值得的，我很高興。
10樓：網友
謝謝領導關心，我會繼續努力的！
11樓：幹嘛啊之歌
沒有沒有，這是我該做的。
領導說我最近辛苦了，我該怎麼？
12樓：呆萌小怪獸
領導說辛苦了，顯得高情商的回覆如下：
如果你跟老闆關係不錯，老闆為人大度，可以開玩笑地回覆：「為人民服務」等，切記要拿捏好玩笑尺寸。
這種時候，我們的應該是：「領導最辛苦，我一定會更棚伍悄加努力的，好好工作，不負所托。」這樣，有乙個最大的好處，那就是橘橘我們可以給領導乙個負責而又認真的形象，給了領導乙個良好的印象。
在職場中面對老闆在所難免，高情商的老闆的問鏈渣題和老闆的關心，往往能為自己的職場生涯加分。但是弄清楚怎樣的前提，一定是明白領導說話的含義，如此才能在職場中走得更久更遠。
最好的這句話就是「謝謝領導的關心。意思是，我明白您的意思，我會跟在你後面好好幹的。
領導說辛苦了怎麼
13樓：情感小百科
領導說辛苦了的如下：1、能夠為公司創造價值，很值得。希望未來可以繼續為公司創造更大的價值。
2、謝謝領導給我這個機會，能夠讓我為公司服務，我感到很榮幸。
3、這個過程對我而言收穫大於付出，一切努力我都感到很值得，我感到很開心。
4、多虧了您的指導，這個專案才能順利完成，謝謝領導。
5、領導，如果沒有您的指導和團隊的支援，我可能沒那麼快完成任務。
6、我一定會加倍努力好好工作，不負所托。
7、我一定會好好工作加倍努力，少讓您操心，不辜負您的期望。
8、領導放心，我一定在規定時間內完成。
9、這次多虧了團隊，分工明確，效率很高，大家通力配合才能把乙個月辦的事半個月完成，都是大家的功勞。
10、應該的，向領導學習，向勞模學習。
領導說辛苦了怎麼
14樓：日久生情
和領導相比，您才是最辛苦的。」
這句話不僅是一種討好領導的方式。
作為員工來說，通常在受到表揚的時候很容易陷入過度自信過度沉溺的狀態，這對我們後續的工作開展是極其不利的。
因此，當領導在說「辛苦了」的時候，這句話不僅是告訴我們自己的確為公司付出了很多努力，同樣的，這背後也少不了整個組織的協作溝通。
我們既要承認自己的努力和成果，但也不能過於驕躁和自滿。這句回覆可以提醒我們在保持謙虛的同時，也能讓領導感受到員工對他的關懷和真誠。
領導說「辛苦了」，該怎麼回答才能不刻意地表現出自己確實很辛苦
痕水月 你可以嘴上說不辛苦，但拿出你的實際成績或者能夠證明你很辛苦的一些物品。然後只要你認真工作，總會在其他人眼中留下辛苦工作的印象，可以通過他們間接地反映給領導。也可以就說說不辛苦，但都是為了公司發展，能夠做自己喜歡做的事，也感到很開心，談不上辛苦等一系列假大空的話。如果工作中領導說 你辛苦了 一...
女孩對自己說辛苦了我該怎麼回覆她？
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領導說「辛苦了」，怎麼回覆才顯更有禮貌
在職場中，經常能夠碰到領導對員工說 辛苦了 毫無疑問這是領導看到了員工的努力，對員工辛苦工作的認可與肯定。不僅是在鼓勵員工，更是希望大家能夠再接再厲。當然了，也可能只領導的客套話，隨口一說。更有甚者是領導對你的不滿，用辛苦了來表達。不管是領導認可的辛苦還是客套話，都能讓員工感到非常的高興。畢竟領導說...