創業初期如何進行股權分配
1樓：律臨餘洋
法律分析：創業初期公司分配股權應該堅持創始人和股權的繫結以來控制。其分期兌現的原則。
現在在市場上最流行的股權分配模式為：由一**東出資額佔公司總資本金額百分之五十以上，或者其持有的股份佔公司股本總額百分之五十以上，享有絕對控制權。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二百一十六條 本法下列用語的含義：
一)高階管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
二)控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份佔股份****股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。
三)實際控制人，是指雖不是公司的股東，但通過投資關係、協議或者其他安排，能夠實際支配公司行為的人。
四)關聯關係，是指公司控股股東、實際控制人、董事、監事、高階管理人員與其直接或者間接控制的企業之間的關係，以及可能導致公司利益轉移的其他關係。但是，國家控股的企業之間不僅因為同受國家控股而具有關聯關係。
創業如何股權分配
2樓：姜超
創業股權的分配一般是按照出資比例進行分配。出資一樣的一般平均分配，不一樣的就是誰出資較多，誰所佔的股份就多。如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再進行分配。
合作人之間也可以協商確定，然後簽訂股權分配協議書。法律規定有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
一、公司怎麼合理分股弊氏份。
通常合夥的股權分配是按照出資比例，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰佔的股份多。公司股權分配採用平均分配。公司股權分配採用個人說了算。
公司股權分配採用差異化分配股權。如果其中有技術入股，需要將其技術折算成資金，再重新分配。初創員工的股權腔舉代持，創業公司在初期，為引進人才經常會實施股權激勵。
在法律上股權代持是指被代持人與代持人約定，以代持人名義代被代持人在工商局具名，履行股東權利義務。
二、有限責任公司增資入股是怎樣。
一）如果新加入者投入的是現金，可採取增加原公司的註冊資本和原股東轉讓其部分投資而保持原註冊資本不變兩種參股方式。入股方式要搞明白，是新增註冊資本，還是股權轉讓。新增註冊資本的話，要辦好驗資手續，修改章程，然後再到工商局辦理變更登記手續。
如果是股權轉讓的話，要修改章程，然後再到工商局辦理變更登記手續。
二）如果是採用增加公伍卜碧司註冊資本的方式，應該先將公司的資產進行評估，然後將公司評估後的資產和新投入的資金相加的總資產作為新的註冊資本，按照新投入資金與評估後公司資產的比例確定新加入股東的股份比例。
三）如果採用新股東受讓原股東投資的方式，應由原股東協商誰願意出讓手中的投資？原股東即可以出讓部分投資減少投資比例，也可以出讓全部投資退出股東會。這些都應該由原股東之間進行協商。
四）如果原股東同意新股東用實物（儀器、裝置等）或技術入股，也應先進行評估後再按照規定操作。
登記流程：首先要到當地工商行政服務大廳領取相關**然後拿著已有公司的營業執照、稅務登記證、組織機構**證、還有現在法人的身份證、股東決議、以及變更登記表還有個人的一切證明，估計還要出資證明等。
創業初期如何進行股權分配
3樓：姚曈
法律分析：參與企業公司股權分配的人，除了企業公司合夥人（創始人和聯合創始人）以外，還包括員工下屬與外部顧問和投資方。所以，創業初期進行股權結構設計的時候，要考慮後期融資、人才引進及員工下屬激勵方面的問題，在股權分配前期，預留出部分股份。
預留出來的股份，可以分為三個部分如下：
1）股權激勵份額。
股權激勵是培養員工下屬主人翁意識的法寶，能有效提高員工下屬的工作效率。在海外資本市場，股權激勵甚至是獲得投資人認可的必要條件。
2）預留新合夥人份額。
前期預留充足的股權份額，有利於企業公司持續吸引優秀的人才，為企業公司不斷注入新鮮血液，保持企業公司的實力和活力。
3）預留融資稀釋份額。
融資是企業公司發展道路上的必要環節，每輪融資股份都會被稀釋，因此，需要將這部分提前預留出來。
以上這三個部分股份預留出來後，創始合夥人再按比例分配剩餘股份，預留的股份放入股權池由創始人代持。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十一條 發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司**在**交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。
公司董事、監事、高階管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司**上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高階管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
創業如何分配股權
4樓：鄭禮軍
法律分析：有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份****的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
法律依據：根據《中華人民共和國公司法》第三條規定：公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。
公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。 有限責任公司的股滑辯悔東以其認繳的出資額為限對公灶腔司承擔責任；股份有限公信正司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
創業初期如何進行股權分配?
5樓：麥晴老師
您這種情況不太適合按出資額來分配股權。
提問您的建議呢？
回答建議您跟合夥人進行協商，然後再來分配股權。創業初期，資金人脈，技術以及管理都很重要，需要評估哪一種重要性更高，進而協商佔股比例。
當然，也有像您這樣的情況但是股權還是平均分配的案例，也是合夥人協商的結果。
提問我51 他49。我出70萬 他出30萬 合理嗎？
您也可以問問他的想法，說不定合夥人提議的分配比例他想要的比您還要低一點。
提問好的 謝謝您。
創業股權怎麼分配
6樓：劉歡
法律分析：1、創始人持有公司30%以上的股權較為合適。a股上市規則規定，如果公司有乙個人直接或者間接持有30%以上股權，可以認定公司有實際控制人。
最大創始人持股比例大於其他聯合創始人之和，可以避免出現兩個創始人股權比例太過接近，對一件事情有不同意見時產生爭議。2、聯合創始人和員工一起持股30%以上。這樣的持股比例既能使聯合創始人個人持股保持與創始人較大差距，也能讓創始團隊總體持股超過60%，保障對公司控制的主動權。
3、搭旦投資人股權佔比30%-40%。除去創始人、聯合創始人和核心員工持有的股權，剩下的穗枝知為預留給投資人的股權。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。 股東向股東以外的人轉讓股權，猜消應當經其他股東過半數同意。
股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。
創業公司股權分配方案怎麼才合理？
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