1樓：匿名使用者
其實男生女生只是性格而已 也許你說的是你自己的情況 可能你是歷巨集個男的核爛遊。
所以是針對你自己對麼。
國營企業有穩定的工資 五金什麼都可以幫你去做 你日後也可以憑藉關係繼續向上爬。
民營企業工資高雖然不穩定 這就是給你動力的條件 誰都知道不穩定 你既然嚮往工資高又穩定只能發揮出自己最大的能力去做 去展現你改銷自己 將這個不穩定變成穩定 不是更好麼。
2樓：匿名使用者
不能說男生就一定適合什麼，女生就一定不適合什麼。
個人覺老橘得還是要看自身的性格更蔽唯適合在哪方面發展。
民營競侍並團爭更大，壓力也會更大。
這和性別沒什麼關係，關鍵是看自己怎麼想，無論在**工作都要付出努力，否則在哪都是一樣。
3樓：匿名使用者
樓棚笑臘主話可不能那麼說的，如果你運氣不好又怎麼發展？對於國企為工作做事到退休最起碼老公升輪了鏈滑也有份養老金養自己的，民營會那麼好幫你買養老的。實力在是一小部分 運氣才是最重要的 現在大都吃的是權力社會關係強大那才有可能當領導的，如果運氣不好，又沒能力我相信你跑**都不是處。
男子漢大丈夫能屈能伸的去**不行？樓主說的話太絕對了，凡事看機遇 有機遇的去**都行。
4樓：匿名使用者
**賺錢，**更有發展前途，就去哪！
國企和私企哪個更適合年輕人發展？
5樓：荒野委員
這個問題涉及到個人發展與生活安定的權衡，需要根據個人具體情況來判斷。我的看法如下：
值得的方面：
1. 發展空間更大。私企的發展機會和職業發展空間往往更大，這會有利於個人的長期發展。特別是對有上進心的年輕人哪態粗來說，私企可以提供更多提公升自我的舞臺。
2. 自主性更強。私企的工作環境和文化通常更注閉哪重個人的主動性和創新精神，這會讓員工有更強的自主權和掌控感。
3. 薪資回報更高。在發展機會更大的同時，私企的薪資水平和績效回報也通常更高，這有利於提高生活品質。
需謹慎的方面：
1. 生活穩定性較差。私企的工作強度大且解僱風險較高，生活會面臨較大不確定性，這會影響生活規劃和安定性。
2. 後續發展難預料。進入私企後，個人的後續職業發展也較難**，這會在一定時間內產生生活壓力，特別是如果初期發展不如意。
3. 喪失部分福利。相比國企等鐵飯碗，私企的福利和保障會差一些，如住房公積金、醫療保險等，這也需要綜合考量。
綜上，如果重視個人發展，有較強的適應能力和抗壓能力，私企會是乙個不錯的選擇。但如果生活穩定性較高且難以承受較大生活壓力，國企或事業單位會更加穩定。
這需要根據個人的家庭情況、生活狀況、價值觀等來綜合判斷。理想狀態是找到乙份既符合個人發展，又能維持生活穩定的工作，但這需要投入時間去尋找與談判。作為年輕人，我會更傾向於在年輕時選擇發展機會更高的工作，在生活壓力不大的情況下適當冒一定風險，以達到較高的成功幾率和個人成長。
但初始時也需要做好準備與面對各種變化，這需要理性和智慧。
人生沒有定數，但如果不去嘗試，永遠也不會知道自己可以走多遠。重要的是在不同生命階段做自李鎮己想做的事，發掘自我的潛力，這需要勇氣。有了勇氣，才有真正屬於自己的人生。
民營企業和國企哪個好
6樓：
摘要。你好，親，很高興為你解答，無論你選擇在國有企業還是民營企業工作，都各有利弊。在這個世界上，很多事情都無法做到兩全其美。
如果你想要選擇輕鬆一點的國企工作，你就需要接受國企較低的薪資待遇。反之，如果你想得到高一點的薪資，那就得接受私企的種種壓力。
民營企業和國企哪個好。
你好，親，很高興為你解答，無論你選擇在國有企業還是民營企業工作，都各有利弊。在這個世界上，很多事情都無法做到兩全其美。如果你想要選擇輕鬆一點的國企工作，你就需要接受國企較低的薪資待遇。
反之，如果你想得到高一點的薪資，那就得接受私企的種種壓力。
民營企業，簡稱民企、公司或企業類別的名稱，是指所有的非公有制企業。國有企業，是指***和地方人民**分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括**和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
對於男孩子來說，進國企還是進私企上班比較好？
7樓：娛樂小寶貝
我建議還是進橡租帶入國企比較好，因為國企比較穩定，待遇福型笑利比較好，每天只需要按部就班的就行了，梁蘆最起碼工資是旱澇保收的。
國企私企哪個更有發展？
8樓：帳號已登出
這個問題沒有標準定論，需要個人綜合權衡。辭鐵飯碗去私企，存在一定風險，但也有可能實現自我價值，這要看個人情況而定。幾點考量如下：
1. 目前在的工作是否已經無法滿足你的成長與發展需求。如果工作已不再給你帶來成就感與價值實現，那麼出走也許是個不錯選擇。但如果工作尚穩定，也還在自我並公升乎提高的路上，宜三思。
2. 對新的工作環境和內容是否有較強興趣。興趣是最好的動力，如果新工作能把興趣與專長髮揮得淋漓盡致，實現 job-interest fit,那麼成功的機會會大很多。
如果對新工作內容興趣不大， easily 再度失去方向。
3. 私企的薪資待遇及職業前景。原工作穩定性雖有保障，但私企選擇自由度大，有機會獲得更高薪酬及實現職業飛躍，這也是考量因素之一。但亦須權衡可能面臨的職業風險。
4. 個人實力與熱情程度。私企強調個人實力和主觀能動性。
如果自我要求較高，有學習和適應新環境的熱情，成功機會會大很多。但如果個人實力尚需提高，熱情也不足，容易在私企的激烈競絕悉爭中迷失方向。
5. 年齡因素。年輕人更易冒險，更有適應新環境的優勢。如果年齡較大，也有家庭經濟責任，那麼穩定性會更為考量因素。 opportunity cost 會更高。
所以，辭鐵飯碗去私笑差企，只適合在個人實力與熱情都比較充足，且對新工作內容有強烈興趣的情況下去嘗試。同時也要較為清晰地權衡可能面臨的種種風險與機會的得失，選擇讓自己有最高可能實現自我價值的工作環境。這需要理性和睿智。
才能作出正確的職業選擇。
國有企業和民營企業的區別，民營企業和國企的區別是什麼
1.國有企業中以國有資產為主體，民營企業以家族私產為主。2.國企高管因為是由組織任命。民企高管則不然，因為經營的是家族企業，他們所有的心思都用在企業上，從根本上就謀求企業百年長青。3.國家對國企高管實行的是限薪制，看起來賬面工資不算高，但成本費用高 高管職務消費高。而民企高管不必追求高工資，他們有的...
民營企業和私營企業的區別，民營企業與私營企業的區別是什麼？
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什么是民營企業，什麼是民營企業
1.我國民營企業界定從廣義上看，民營只與國有獨資企業相對，而與任何非國有獨資企業是相容的，包括國有持股和控股企業。因此，歸納民營企業的概念就是 非國有獨資企業均為民營企業。從狹義的角度來看，民營企業 僅指私營企業和以私營企業為主體的聯營企業。私營企業 這個概念由於歷史原因不易擺脫歧視色彩，無論是私營...