教師法修訂將聚焦強師德提門檻保待遇，具體有何舉措？

1樓：要猛虎更要薔薇

教師法修訂將聚焦強師德提門檻保待遇具體的舉措有，強化教師的待遇和保障，建立多勞多得的工資分配製度，增加晉級增薪的機會等等，聽到這個訊息，老師們都非常高興，因為這些都是老師們比較期盼的修訂內容！可是你以為此次修訂的教師法，全部都是關於提公升教師的福利嗎？當然不是這樣！

教師法還要求提高老師行業的入行門檻以及老師必須具備高尚品德的硬性要求條件！你對這些措施有什麼看法呢？歡迎大家到評論區下方留言！

一.強化老師的保障和待遇是應該的。

雖然當時上學的時候我也非常排斥老師這個行業，覺得他們每天都在找「學生岔」，現在才知道，那只是最幼稚的想法，老師對你嚴格要求，才會有學生以後更好的發展，如果對你放任不管，你又能學到多少東西呢？所以說強化老師的保障和待遇是應該的，因為他們的工作真的非常辛苦！

二。確實應該增加晉級機會。

對於老師來講，他們對於職業生涯裡最盼望的兩件事情，就是晉級和增加薪資。晉級也就是我們平常所說的評職稱，評職稱是十分殘酷的，需要的硬性條件有很多，年輕的老師可能要等到好多年才有這個機會，現在增加晉級的機會，又是意味著又更多的老師可以更快的晉級。

三。教師行業的薪水可以提高！

教師行業雖然是鐵飯碗，但是薪水還是非常普通一般的。如果是女性做老師還好，可以養活自己，但是男老師身上還有養家餬口的壓力，乙個月掙得錢，哪怕是可以勉強維持家用，也存不了多少錢。教師行業的工作是教書育人，所以他們的薪水理應提高，但是同樣也要強調師德，自己在拿工資的時候也要想一下是否是一名合格的老師！

2樓：隨遇而安

師德提門檻保待遇，包括提高薪資水平，創造晉公升機會，提供個人能力提公升平臺等等方面，從而提高教師整體的綜合素養，以及職業幸福感。

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會注意這方面的教育，會注意這方面的培養，學校會加大力度進行管理，會有相關的培訓課程，在教師應聘的時候就會加大這方面的考察。

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會提公升老師的待遇，讓他們多勞多得，也會給他們有一些很好的保障，給他們增加一些晉級的機會。也會考察老師的個人品德。

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具體的措施就是，對教師的資金進行提公升，提高教師的門檻，提高教師的考核，對教師的道德進行考驗，頒佈對教師的法律法規。