1樓：寶寶71056傷匪
想要區分領導的壓榨和委以重任的賞識，這個真的非常的簡單，就是看一下領導給自己的回報給自己的薪水，如果他給自己的薪水是比較多的話，說明他的確是唯一重任，很賞識扮漏我，但他如果給自己的薪水特別慶茄少的話，就說明領導在譽缺察壓榨自己。
2樓：緋攻
我覺得領導的壓榨和委以重任的賞識，這兩者真的是兩個極端吧，因為桐殲他們兩個的擾哪性質是完全不一樣的，他如果領導對你委以重任的話，那對你還是非常的看重，他會把比較重要的專案交給你去局李衝著手去辦，而如果你接受到這個專案的話，你一定要使出百倍都努力好好的對待這乙個專案，因為這是他對於你唯一重任的一種，賞識。
3樓：記16752趾汲
想要區分領導殲簡是在壓榨自己，還是委以重任的賞識自己，其實特別的簡單，就是可以看一下領導給自己分配的工作是一些特別重要的工作，還是一些特辯好別零碎的小工作，如果工作非氏灶褲常重要的話，說明領導非常賞識自己，把這麼重要的東西都交給自己去完成。
4樓：猴11405魄鍍
一般來說，如果豎廳高乙個領導想要對你委以重任的話，他們不會去肆意的壓榨你，因為他們怕壓榨你的話，讓你自己提早的去透支了，自己的一些工作熱情。如果你想去區分的話，也是有乙個辦法的，就比如說領導想要去壓榨你餘尺的話，伏猛他們就不會對你去有什麼好臉色，直接會拿領導的身份去壓你。
5樓：以心
其如喊實區分領導對你的壓榨和委以重任是特別好區分的，因為就是有些領導他為了讓你多工作一些，他只是會給你說一些口頭上的表揚的話語，並不會對你進渣含野行乙個實際的獎勵，但是如果他真的特別重任老肆你的話，他會把你的職位進行乙個公升職，還會對你進行乙個金錢上的獎勵。
6樓：山藝媛
工作中，髒活累活以及別人不想幹的活，都交給你去幹，但是好事從來不想著你，比如勞模、先進、獎勵等等。領導眼中，你只是乙個只會做事的傻小子。看似很器重悔基歷你鋒判，經常鼓勵你好好幹，可是到了關鍵時刻卻提拔別人，回頭安慰你「別灰心，下次還有機會」，這種的都是在壓碧搜榨你。
7樓：求註冊
我覺得如果是領導對你有所壓榨或者是對你有所欣賞的核皮話，這兩者的區別其實是非常大的，他如果是壓榨你的話，肯定是在工作上面不斷的刁難你，我覺得這一點如果是乙個人的話大概都能夠區分出來，這裡面的含義是完全不一樣的，乙個東乙個西，兩者完全改源差都不會，但在同一平行線裂渣上面。
8樓：影子
有的領導很會玩人，籠絡人是一把好手，讓你感覺很信任你，可是，他始終留著一手，核心的東西不讓你參與，汪畢或者是不教給你關鍵的知識。碼陵薯他只是利用你的幼稚為自己賣命而已。領導真遲者要培養乙個人，會努力在大領導面前推薦你，甚至為你爭取待遇！
這樣，你就會進入大領導的視線。如果，他什麼都讓你幹，但從來不考慮你的職級和待遇，那是利用，絕不是重用！
9樓：興商步步高
其實領導對你是不是壓榨，還是他真的實際行動，你這其實是非常好看出來的，因為就是如果老闆他陸燃談真的就是非常記住你的早碰話，他會把一些段廳特別好的專案交給你，而且他還會進行提拔你，但是如果他只是壓榨你的話，他只是會對你說一些好聽的話，並不會採取實際行動。
10樓：網友
一般來隱昌告說領導如果要壓榨你的話，那麼肯定是先給你乙個好處，然後下來再讓你去辦事，這樣子的話你就不會對他有太灶明多的怨言了，畢竟人家之前也給迅空你好處了。但是他要對你唯一重任的話，那肯定就是想讓你先磨礪一段時間，對你不會太過熱情。
11樓：尹朶月
在我們的工作中，我們伏掘一定要確保自身的權益不會受到損傷，因此我們在衝睜工作的時候要有能夠區分領導的意思，壓榨還是對我們給予主任，如果是領導對我們要照的話，我們就應當提出反抗，如果是對我們缺判核給予重任的話，我們就應當正確地去面對。
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