1樓：匿名使用者
肯定要漲的，再窮不能窮人民公僕。
2015年事業單位漲工資嗎
2樓：善良的獨孤風雪
新一輪事業單位改革啟動是在2011年，標誌性的政策性檔案是***頒佈的《分類推進事業單位改革實施指導意見》。按照***的部署，2015年要完成事業單位分類改革，到2020年，則要形成新的事業單位管理體制和執行機制。
整個事業單位改革的乙個重要部分是建立工資正常機制，現在人社部等方面在完成事業單位分類改革的同時，已經開始著手推進對事業單位人員的工資改革。預計在明後兩年，人社部將制定並出臺專門針對事業單位工資改革的政策性檔案。
建立工資正常增長機制，人社部方面對外的解釋是，《事業單位人事管理條例》的實施，並不意味著就已經開始給事業單位人員漲工資，現在事業單位漲工資已經有了法規保障，只是漲工資的時間要等到更具體的政策出臺之後。
改革完善機關事業單位工資制度，優化工資結構。這也表明，人社部開始醞釀推進機關事業單位的工資改革，此外，人社部2014年在評價人才方面，全面實施的中小學教師職稱制度改革，實際上也是推進事業單位工資改革的前奏。
未來事業單位的工資改革，將主要針對分類改革中留下來的事業單位人員。目前，中編辦已經對外公開，現在全國事業單位在編人員為3153萬。
事業單位工資正常增長機制建立後，所有在編的事業單位人員將都有望享受漲工資的好處，其外，人社部、中編辦等方面，也會妥善處理事業單位編外人員。未來事業單位改革中，將逐步縮外人員與編內人員的待遇差別，解決編外人員面臨的多種問題。
2014年行政事業單位是否漲工資
3樓：小水蛙
您好，德陽華圖為您服務。
今年全國的機關事業單位工資都很難漲了，因為現在的國家正對**機關進行廉政建設，而且力度很大，對機關的福利待遇影響很大。機關的工資要看全國物價**的**了，如果全國的物價漲的厲害的話，那麼工資都會普遍上調的，因為要應對物價**的**，而如果物價漲幅不大的，那麼公務員和事業單位的工資就難漲了。
官方曾有承諾，要隨物價**幅度每年調整退休職工的退休金，但並未見出臺正式的檔案或政策，所以是否調整企業退休職工工資，還是未知數，全憑大領導一句話了。
即使要調整，也要到2014年3月以後了，至於調多少，頂多也就是往年的水平，平均上調一兩百元吧，不用指望會有較大幅度的增長，所以不要抱太大希望，還是等等看看吧。
2014年事業單位什麼時候漲工資
4樓：啊往事知多少
2014事業單位漲工資最新訊息：事業單位工資怎麼漲2014年事業單位漲工資最新訊息有新變化嗎？誰知道事業單位工資怎麼漲？
編者得知《事業單位人事管理條例》，作為我國第一部系統規範事業單位人事管理的行政法規，將於7月1日起施行。多位專家表示，事業單位人員工資由此將與機關體系鬆綁，有望走入長期平穩增加的通道。
參加社保誰買單。
個人繳費不能財政買單。
目前我國現有事業編制3153萬人。根據《條例》，事業單位及人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。而對於那些全由單位統一交費的事業單位人員，習慣了和公務員享受一樣待遇，什麼都不用個人交，有的連個人繳費額是多少都不清楚。
人社部人事科學研究院原院長、人社部中國人才研究會常務副會長吳江強調，事業單位都參保後，無論是哪類事業單位，個人繳費都應由參保人自己繳納，不能由財政買單。否則這既有違社保制度的設計，也不利於公平原則。如果財政連這部分也負擔，將使社保制度出現倒退。
他還建議，根據我國養老險等社保多繳多得的原則，在事業單位人員參加社會保險時，有關部門還應適當鼓勵參保者自己多繳費。
2014事業單位會調工資嗎
5樓：壬甲庚
不要說調，應該說規範工資。
2015年機關事業單位何時調整漲工資
6樓：網友
請你參考：
最近，總是有訊息稱事業單位要漲工資了，所以很多人都在關心最近這一次的乙個具體的調整標準，根據瞭解，此次我們國家一共出臺了四項基本政策來調整相應的工資，那麼是哪四項呢？
第一，增加離退休人員的離退休費用。
第二，實施艱苦邊遠地區的津貼。
第三，調整機關事業單位工作人員的工資。
第四，從2014年起開始執行一次性的年終獎金政策。
離退休人員離退休費如何調整？
離休人員按照同職務同條件在職人員的增資額增加離休費，每人每月增資額不足100元的，按100元增加。
退休人員按下列標準增加退休費：
離退休人員增加離退休費，在時間界限和增資辦法及數額方面有明確規定。以2001年1月1日為界，對2000年12月31日前已辦理離退休手續和已到達離退休年齡的人員（經組織批准留任的除外），增加離退休費和退職生活費。
對離退休人員增加離退休費問題，我省還進行了進一步細化。一是對離退休人員離休時有職務的，按照同職務同條件在職人員的增資額增加離休費。二是離休時沒有職務的離休人員和建國前參加革命工作的老工人，按每月100元增加離退休費；退休時沒有職務的退休人員，按每月80元增加退休費。
三是符合享受每月增發一至二個月生活補貼費條件的離休幹部和建國前參加革命工作的老工人，可將這次增加的離退休費，作為計發一至二個月生活補貼費的基數。
機關事業單位工作人員工資如何調整？
調整機關行政人員工資標準。採取的辦法是：50元用於增加基礎工資，另50元用於調整級別工資。
基礎工資由現行的每月180元提高到230元，級別工資由現行的十五級至一級每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五級至一級公務員兩項合計增資額，最高為496元，最低為80元。調整後最高工資標準（職務工資、級別工資、基礎工資三項之和）為2251元，最低為395元。
在調整機關行政人員工資標準的同時，適當調整機關工人的崗位工資和技術等級（職務）工資標準。機關工人的獎金部分按照其在工資構成中的比例相應提高。
調整事業單位工作人員工資標準。事業單位工作人員的工資調整標準大體參考機關同職務人員的增資水平，相應調整其固定部分標準和活的部分水平。其中固定部分按增資額的70%增加，活的部分按國家規定的工資構成比例相應提高。
7樓：1949的忘憂草
目前尚無相關的報道國務養老保險雙軌中方案中提到退休的行政事業人員的退休待遇不變。
8樓：上海華圖公考
上海機關事業單位養老改革辦法出臺。
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當然有！你可以搜尋你所在地的人力資源和社會保障 查查 事業單位考試最低學歷要求是大專？事業單位考試一般要求一類或者是相近專業的人員可以報考，學歷的話一般要求大專及以上學歷。可以逐個檢視招聘公告，然後根據招聘公告確定考試要求即可。事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地...