1樓：簡單說金融
對距法定退休年齡。
5年以內（含5年)的人員實行離崗休養政策；30年工齡以上(含30年）距退休8年以內的人員，經本人申請，黨委研究同意，也可享受離崗休養政策。(年齡計算用2009減出生年)
離崗休養期間的有關待遇，離崗休養期間的工資為本人離崗休養前崗位工資的百分之百，並享受住房補洞謹貼。
以及於在崗員工同等的社會保險。
待遇，不享受在崗員工的其它福利待遇和績效年薪（獎金)。離崗休養期間各項社會保險的繳費基數為本人離崗休養前12個月的月平均工資，個人繳納部分仍由個人承擔，由單位代扣代繳，個人所得稅。
也由單位代扣代繳。離崗休養期間如遇機關調整工資，離崗休養人員只調整檔案工資，不增加實發工資，並將增加的檔案工資計入纖顫鎮統籌工資總額。離崗休養期間的工資不低於北京市規定的最低工資標準。
拓展資料：1、離崗是指在國家機關、事業單位擔任一定領導職務的人員(一般是單位的領導成員或中層幹部)，雖然未到法定退休、退職年齡，但又有組織、人事部門統一辦理離職手毀粗續，提前離開工作崗位的現象。離崗人員的政治待遇和經濟待遇一律不變，仍與原單位保持工作關係，但不佔單位的幹部職數和編制人數。
2、離崗與辭職不同。辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。《勞動法》
第31條《勞動合同法。
第37條規定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規定，則在勞動者通知30天后，勞動者和用人單位的勞動關係或勞動合同解除。《勞動法》第31條規定，_投者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
勞動合同法》第37條規定，條勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定處理。
2樓：汲溫道綾
離崗休息指未到退休年齡，因各種原因向單位提出申請，提前離崗，但和在職人員享受同並橡樣待遇。即地方財政和所在單位分發的各種福利待遇，提前隱帆離崗人員同樣可以灶蔽雹享受，等到退休年齡時正式辦理退休手續。
實行離崗休息制度，凡工齡男滿三十年，女滿二十五年，經批准可以離崗休息，原工資待遇不變，到退休年齡時正式辦理退休手續。
退休離崗時間規定
3樓：潘兆忠
法律分析：1.男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
2.男年滿五十週猜毀燃歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四穗虛十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金餘塌。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
退休離崗時間規定
4樓：賈寶驊
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標芹遲準核定養老金。
2、男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一併計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。
3、凡工作年限滿30年或男年滿53週歲、女年滿48週歲(女性工人45週歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
哪些情況可以辦理退休？
1、男性幹部、工人年滿60週歲，女幹部遊悶年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑嫌磨李定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
法律依據
中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第九條 勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
國家離崗休養有新政策
5樓：陳晨
法律分析：1.離崗休息指未到退休年齡，因各種原因向單位提出申請，提前離崗，但和在職人員享受同樣待遇。
即地方財政和所在單位分發的各種福利待遇，提前離崗人員同樣可以享受，等到退休年齡時正式辦理退休手續。
2.實行離崗休息制度，凡工齡男滿三十年，女滿二伏祥十五年，經批准可以陪搜離崗休息，原工資待遇不變，到退休年齡時正式辦理退休手續。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十蘆廳歷年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
什麼是離崗休息？
6樓：上海
離休指對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡的 ，實行離職休養的制度。已經退休的幹部，符合上述條件的，應當該為離休。
國家對退伍殘疾軍人有什麼政策規定
ssy丶 傷病殘軍人根據不同傷病殘情況，可分別採取退休 轉業 復員 退伍 國家供養等不同的退役安置方式。1.軍官 文職幹部因戰 因公致殘，被評定為一級至六級殘疾，或者因病醫療期滿後經醫學鑑定為基本喪失工作能力的，可作退休安置。2.士官因戰 因公致殘被評定為一級至四級殘疾的，或者因病醫療期滿後經醫學鑑...
「雙減」政策規定的休息日里，包括週六 週日嗎？
是的。一般休息日里面就會包括星期六和星期日。而且這也是相應的政策規定。不包括週六日，這個政策只適合於正常的工作日，因為週六日的時候，父母已經休息了，可以照看孩子了。包括週六和週日。而且規定週六和週日不允許組織學科方面的培訓和輔導，在一定程度上能夠減輕學生的壓力。雙減政策週一到週五能上課嗎 法律分析 ...
以後國家會取消學區房嗎，國家政策規定不須要有學區房孩子能上學了真的嗎
開卷有益 只說重點 但會合並多個學區，把重點學校和普通學校，放在一個大學區裡，進行搖號，淡化重點學校學區。 冷暖自知 短時間內很難取消學區房。至於十年，二十年後會不會取消，誰也猜不出來呀！ 紫夜飛翔 國家本來就沒有學區房這概念，只是人為的把這個當成一個搖錢樹概念炒作，隨著國家加大對教育的投資和力度，...