1樓：網友
工傷也稱職業傷害，是指勞動者（職工）在工作或者其他職業活動中因意外事故和職業病造成的傷殘或死亡。一般而言，意外事故必須與勞動者從事的工作或職業的時間和地點相關，而職業病必須與勞動者從事的工作或職業的環境、纖尺純接觸有害有毒物質的標量和時間有關。
工傷保險條例》第四條 規定 職工由於下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：
9）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的困攔道路交通毀咐機動車事故的；
根據你的情況認定為工傷比較難，但你如果沒有過錯的話可以按公平責任而請求單位給予一定的補償．
2樓：買斯竺浩曠
看情況，胡跡渣你們之間沒有簽訂勞動合同。你現在需要搞明白，你的師傅所開的維修店，是褲悄否辦理了營業執照，如果沒有辦理營業執照，就不是工傷，屬於民事傷害賠償。如果辦理了營業執照，就屬於勞動法調整的範疇，屬於工傷。
屬於工傷，你必須在一年內去勞動行政部門申請工傷認定，然後做勞動能力鑑定，有了級別後，你州世才能申請傷殘賠償。
3樓：黃悠堵順
家電維修有營業執照嗎？！
4樓：梅儀巫馬書雙
肯定的是。這個算工傷，但應該找肇事司機索要賠償啊，
什麼才算工傷
5樓：季金鳳
法律分析：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
什麼叫工傷
6樓：張譯文
法律分析：工傷是指職工在生產勞動或工作中負傷。工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔；醫療期間工資照發；確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫卹費或因工殘疾補助費。
法律依據：工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)因犯罪或者違反治安管理**的；
二)醉酒導致**的；
三)自殘或者自殺的。
什麼是工傷
7樓：賈寶驊
工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
【法律依據】工傷保險條例》第一條。
為了保障因工作遭納旅受事故傷害或者患職業病胡液的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防洞做凳和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第四條。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
以上，僅為當前資訊結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。
什麼是工傷
8樓：
摘要。您好，上班時間內算工傷。上班前後，因在公司內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷的；或者上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的等。
您好，上數李源班時間內算工傷。上班薯態前擾鏈後，因在公司內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷的；或者上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的等。
法律分析：工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害沒坦，滑察迅是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所信此遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一讓耐的，應當認定為工傷：1.
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.
患職業病的；5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人明告主要責任的激滑明交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7.
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
什麼是工傷
9樓：潘普法課堂
工傷亦稱"公傷"、"因工負傷"。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，卜猜槐因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，型友已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條兆御例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)故意犯罪的；
二)醉酒或者吸毒的；
三)自殘或者自殺的。
怎樣才算工傷，怎麼樣才算是工傷？工傷又該怎麼算賠償？
工傷保險條例 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 患職業病的 因工外出期間，由於工作原因受到傷害...
怎樣才算工傷
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生...
如何區分是不是工傷
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 3 患職業病的 等等。是否屬於工傷，需根據受傷的時間 地點 原因確定。若符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五條視同工...