1樓：匿名使用者
辦理須知。1、企業自網上申報成功之日起（不含當日）5個工作日內需將登記表及以下相關需提供的材料交到所在地社保機構指森辦理社保登記手續，逾期不辦理的，系統將自動取消企業網上申報的資料；
2、企業已成功辦理登記手續後源鎮，當月15日（含當日）內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄；
3、社保機構統一在每月的20日（含當日）至當月底託收社保費。
三、需提供的材料：
1、《深圳市企業參加社會保險登記表》（通過網上申報成功後列印的登記表）；
2、工商營業執照副本原件；
3、企業機構**證原件；
4、企業法人的身份證影印件（蓋單位公章）；
5、銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑑卡原件（蓋銀行公章）；
6、單位經辦人身份證原件。
注意事項：唯裂畝。
當月15日（含當日）內所申報的社保業務屬當月繳費記錄，15日後的屬次月繳費記錄」的含義是，例如：
9月16日至10月15日申報：1、開始繳費時間項是10月單位開始繳費；
2、開始繳費時間項是11月單位開始繳費；
2樓：網友
帶上《營業執照》影印件、組織機構**證影印件、地稅稅務登記證影印件。
還有法人代表或負責人身份證影印件、單位成立當月或次月鬧纖扮的豎梁由單位簽章，職工確認的勞動工資報表或支付職工工資的原始憑證及影印件（工資名冊、工資條）。
再填報《社會保險參保職工增（減）變動申報表》
如果沒有專液灶人處理的話，建議你們找第三方人事**，乙個月幾十塊的服|務|費，比自己去辦理划算很多。比如那個好易保，他們可以在網上全部搞定。
中小微企業，如何給員工繳納社保？
3樓：林海陸
很多員工不足50人的中小企業基本不為員工開戶繳納社保。面對為員工繳納社保的問題，採取不繳納或給予少量補貼的形式，存在較大的就業風險。《勞動合同法。
明確將職工社會保障待遇寫入勞動合同，這是國家為保護職工切身利益而實施的優惠政策。
那麼如何給員工繳納社保來規避風險呢？建議企業可以找第三方支付。
公司為員工繳納社保，既可以節省企業的人力資源成本和財務成本，又可以解決為員工繳納社保等繁瑣的問題。中小企業老闆這樣做，沒有給員工繳納社保小微企業。
職工可以緩繳基本養老保險。
小微企業可以領取養老補貼。比如養老保險延期繳納，必須經過相關部門稽核。
公司為微型企業，可領取崗位補貼和在職員工培訓補貼。政策規定，凡參加失業保險並履行繳費義務一年以上，近兩年無重大裁員的小微企業，可在一定期限內給予企業崗位補貼和在職人員培訓補貼，補貼由失業保險**。
支付。企業崗位補貼人數按小微企業實際參加失業保險人數的30%計算。補貼標準為現行失業保險平均標準，每人每月530元。
補貼期限最長不超過6個月。企業在職職工培訓補貼人數為在職職工培訓總數的50%，補貼期限最長不超過4個月，補貼標準為每人每月600元。同一企業只能享受崗位補貼和在職人員培訓補貼之一。
對生產經營暫時困難的小微企業，經當地社會保險經辦機構初審後，當地社保部門會同。
經委、地稅、財政等部門，可以緩繳基本養老保險費。延期付款期限最長不超過6個月，延期付款期間免交滯納金。
希望我的能夠幫助到你，我也希望你能幫助我**，點贊，多多支援我，多多關注我。如果有什麼問題和請求您可以在評論區留言，我會一一回復。
4樓：度小滿有錢花
您好，小微企業是小型企業、微型企業、個體工商戶的統稱。
其定義標準是：在全國範圍內屬於非限制和禁止類行業，並具有年度納稅條件。且滿足以下三個條件：
1、企業應納稅所得額300萬以下；
2、企業的從業人數在300人以下；
3、現在資產總額在5000萬以下。
此由有錢花提供，有錢花是度小滿金融旗下信貸平臺，度小滿金融將切實把國家支援小微企業渡過難關的號召落到實處，全面支援小微生產經營，大多數小微業主選擇有錢花，滿足小微經營週轉需求。據悉，度小滿金融的信貸使用者中，有七成是小微企業主。截至目前，度小滿金融攜手數十家金融合作伙伴，累計為小微企業主發放數千億元貸款，資金週轉就找度小滿金融，大品牌更安心。
5樓：泳泳學長
您好，我是專業解答管家泳泳，正在幫您查詢相關的資訊，是需要消耗一些時間的，請您勿催，請您耐心等待一下。然後馬上回復您。
職工社保(也就是企業要為員工繳納的)包括五個險種：養老、醫療、生育、失業和工傷。職工社保費用是由企業與職工兩者共同承擔。
企業需要承擔大的部分，員工承擔小的一部分。如果小微自己有社保專員，那麼單位員工的社保申報問題(繳納、轉移以及待遇申報等等)都是由他負責的，如果公司沒有專門的社保專員，那員工的社保問題就很難得到保障，可能會出現漏繳、甚至停繳的現象。這個時候就可以委託第三方專業的社保**公司(人力資源公司)來解決員工的參保問題。
社保代繳流程：企業首先需要與社保代繳機構簽訂協議，並提供公司的營業執照副本影印件、法人代表身份證影印件、員工身份證影印件，員工如果需要製作社保卡，再提交員工的1寸白底電子**。社保**公司收齊這些材料後會製作乙份費用表出來，公司老闆確認費用表之後就可以打款了。
現在很多中小型企業都是選擇企業社保**的方式來解決員工的社保問題的。新公司的人員流動性比較大，為了節省公司成本，不會再另外招聘一位專業人員管理社保。所以通過社保**公司，把怎麼給員工交社保的問題解決了，自己也有精力投入到工作中。
6樓：數位技術小輝
找第三方代繳。因為中小微企業規模達不到50人的時候，是不具備交社保的條件的，所以可以找第三方機構代繳社保。
7樓：螞蟻hr平臺
社保又叫社會保險是為員工提供的一種社會保障福利，根據相關法律規定，公司要為員工繳納社保，否則都屬於違法行為，那麼新註冊的公司如何為員工繳納社保呢？
中華人民共和國社會保險法》的規定：
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
一、公司社保辦理流程。
1)當事人參保時，應帶上本人的身份證、戶口本、居住證、學歷證明、勞動合同等證件及資料；
2)由用人單位的相關人員(如人力資源部門等)申報參保後，社保代繳卓林保再由本人攜帶身份證，去當地的社保部門領取社保卡即可。
二、個體工商戶社保辦理流程。
1)參保時，應帶上當事人的身份證、戶口本、個體工商戶營業執照等；
2)去當地的社保部門申請參保，根據工作人員的提示，辦理相關參保手續，再憑本人的身份證原件，去當地的地點銀行的任一營業網點領取社保卡即可。
新公司註冊流程：
1.公司核名。
2.網上提交資料後。
3.稽核通過後，工商局領取營業執照。
4.刻章店刻章備案。
5.開設公司基本存款賬戶。
由此可見公司註冊完成後，要為每個員工繳納社保是企業應盡的社會責任，也是法定義務，因此公司註冊完成後，要及時辦理社會保險。
8樓：愛吃西瓜的熊
不足50人的中小企業基本不為員工開戶繳納社保，但是可以領取國家給的補助，這也是國家為保護職工切身利益的優惠政策。
9樓：喵喵休閒娛樂
中小型企業也可以給員工交納社保，只需要在當地社保局開通賬戶即可按照規定的標準繳納。但是法人一定要參保。
10樓：雙魚愛仕達
跟員工簽訂一定的勞動合同，然後到勞動局社保局去詢問一下，根據一定的比例去給員工繳納社保。
中小微企業，怎樣給員工繳納社保？
11樓：芙福侃歷史
1、啟用社保。
企業必須 在創立之日起三十日內去社保中心申請辦理辦理社保，辦理社保後會領到《社保登記證》。
2、增加職工。
社保是乙個單獨的帳戶，調整職工的使用一定要在帳戶中開展。企業每月務必把公司增加的職工加上進公司的社保中，並把早已辭職的職工從帳戶中刪掉。
3、確定社保繳納數量。
企業每月必須 為職工申請恰當的社保繳納數量，以保證個人社保。
的一切正常交納。
4、明確社保繳費方法。
假如企業與金融機構、個人社保監督機構三方簽署了金融機構代交社保協議書。
則搏信孝個人社保的成本將在每月固定不坦伏動時間從企業銀行帳戶中立即扣減。企業還可以挑選根據現錢或是銀行匯票。
的方式前去社保中心當場交費。
申請辦理注意事項：
1、從業經營活動的交費企業自獲得工商營業執照之日起30日內，非非生產性企業自創辦之日起30日內，持相關證書和材料到地區稅務局申請辦理交費備案。
2、交費企業在申請辦理交費備案後、初次交費申請前需到地稅局大廳申請辦理每一位交費本人的基本材料清單備案。
3、交費企業應當每月1～15日申請交費。
4、繳納社會保險費。
與繳稅為同一帳戶，交費企業每月申請前須確保基稿存款全額繳納有關稅金。
5、申請辦理備案後，交費企業務必持稅務登記。
團本到工商銀行、農業銀行、建設銀行設立繳稅(費)賬戶，並與金融機構簽署《委託銀行扣繳稅(費)協議書》(可到地稅局大廳領到或財政局**)。
6、交費企業在辦稅大廳申請辦理交費備案後，應當10個工作中日以後可到社保****。
管理處領到《社會保險登記證》。
12樓：一紙荒誕
中小企業給員工繳納社保也要按照正常的社保流程去辦理，去當地社保局辦理就可以了。
13樓：自己滴定
也是通過合法的手段給員工交納社保，然後就是中小粗迅旁企業的話，給員工交納社保也昌巧要多加註意，必須要在入職的當天就需要交社保或者是過了試用期就應該交社保，只有這樣的話才是正巖橡規的。
14樓：小阿星
這些企業往往可以集中的辦理員工的社保，然後會跟員乎喚察工簽訂相應的勞動合同，然後也可以領歲茄取到國家的一些補助，按照相應的人數繳納社鏈森保。
15樓：巨集盛
可以統一去繳納，這樣的話才可以得到乙個非常好的管理，也會讓員工得到乙個非常好的福利。
小微企業社保開戶流程
16樓：恆一法務
社會保險開戶辦理流程主要是： 1、帶公司營業執照副本影印件、 公司法人代表 身份證到社會保險局申請開戶。 2、索取**，填寫公司參保人員名單，並影印參保人員身份證號碼。
3、由社會保險局確定員工繳費標準後，到地稅部門開票。 4、到當地銀行交錢。 5、最後帶繳費憑據回社會保險局登記即完成。
小企業怎麼交社保
17樓：晏曉英
法律分析：1、首先，公司需要開通企業社保賬戶；
單位需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶並在社保開戶後會領取《社保登記證》。
2、第二步便是公司增員操作；
社保賬戶是乙個獨正漏立的賬戶，員舉褲爛工的增減操作必須要在賬戶中進行。單位每月必須把企業新增的員工新增進單位的社保賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。
3、接著需要確認社保繳費基數。
單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。每個不同的時間段以及所在地區的不同都有可能對社保繳費基數產生影響，所以需要時刻關注社保繳費基數的變化。
4、最後便是確定繳納方式並支付了。
如果單位與銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保的費用將在每月固定時間從單位銀行賬戶中直接扣除。單位也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。或是通過電子稅務局繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅純冊持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
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