財務這麼重要,為什麼工資卻這麼低?老闆究竟在想什麼?
1樓:孤塵一粒沙是我
財務這麼重要,為什麼工資卻這麼低?老闆究竟在想什麼?在乙個企業的組織架構中,財務的作用是非常大的,他們可以說是老闆的左右手,企業的經營狀況他們門清。
大家有沒有發現乙個有趣的現象,大多數企業裡面的財務人員的工資並不高。為什麼佔有著重要的位置的財務人員工資卻不高呢?現實中並不是所有的財務人員工資都不高,有不少經驗拆頃豐富的財務人員的工資也挺高。
財務人員工資的高低取決於對公司帶來的貢獻價值。
大多數普通的財務人員的工資確實並不高,這是乙個不爭的事實。但是不少高管甚至總經理都是財務出身的,這也是存在的事實。想要這個問題,我們先要弄明白老闆僱財務的意義是什麼?
老闆開公司的目的又是什麼?財務人員如果僅僅能記賬,乙個財務專業剛畢業的大學生都能做了這些事情,你即使有多年的工作經驗又有多大作用呢?老闆僱財務人員並不是讓其僅僅來記賬的,他是想讓財務人員從賬上的資料分析出來原因,怎麼樣更好地創收和節省開支。
老闆開公司的目的就是為了賺錢,如果你能通過資料發現問題並提出解決方案,我相信任何乙個聰明的老闆都不會給你低工資的。
老闆要想賺錢,就只有盡大可能地增加收入和節省所有沒有必要的支出。乙個好的財務人員之所以能成為老闆的左右手是因為他能透過財務資料分析存在的問題並提出解決的方案。通過他提出來的解決方案,公司的產出更多了或者支出更少了,公司的發展越來越好了,那麼他的工資想不漲都很難。
相反,如果乙個多年的老財務人員,在乙個公司呆了好多年,他依然只會做賬,那麼他想漲工資也很困難。
所以,作為乙個財務人員,不管你的資歷有遊鍵多老,神御巧只要你不能給公司增收,也不能給公司減少開支,那麼你工資**的可能性就很小。
2樓:隨遇而安
因為這份工作雖然重要,但是這份工作相對來說是比較輕鬆的,而且現在財務相關專業的人才會很檔早模多,所以說根本不缺乏這種職位的員工,在求大於供的情況下工資自然就會變得很低;老闆也是需要掙睜敗錢的呀,只有員工的工資低了,老闆才能掙更多行緩的錢。
3樓:簡簡單單百事通
財務這個職位雖然非常重要,但是是乙個後勤職位,不能給公司帶來明面上的利益,所以工資才會特別餘橋宴低,因為老闆並不覺得財務這個位置非常的重要消拆,老闆只是看到了眼豎銀前的利益。
4樓:網友
對於老闆來說,他所瞭解的是會計只是做做賬、報畝皮友報稅而已,就算你盡力給企業降低稅負,節約了不迅槐少錢,老闆怎麼可能知道?他認為每乙個會計都是這樣做。再說了,會計這個角色就算是為企業節約了錢,也是暗地的,不像生產銷售部門握薯一樣能讓老闆直接看到真金**,所以,會計工資不可能高。
5樓:己悲
公司裡的缺橘財務位置確實重要,察扮卜但現在的崗位敗穗競爭壓力太大,而且財務還是較為輕鬆的職位,所以只有壓低財務工資。
為什麼大家都不看好會計、財務之類的工作?
6樓:乙個看電視的人
為什麼大家都不看好財務或會計類啟行的工作?
實際上,對於空輪財務或會計類的工作,大家並不是不看好,而是幹不好。
在乙個企業,或者公司之中,財務和會計,是最麻煩的,也是最頭疼的工作。比較起來,大家更容易接受那些簡單方便鬥旁信的工作。
況且。財務和會計涉及的問題非常多,這裡就不解釋了,只是大家害怕而已。
其次,財務和會計類的工作,對應聘的要求也是非常高的,可以說,乙個剛畢業的學生,是沒有單位願意要他當財務和會計的,只有有工作經驗的人才會錄用。
所以說,與其找乙個費腦子的工作,不如找乙個費體力的工作,更輕鬆一點不是嗎?
現在財務工作太難找了,可是不做財務又不想做其他沒什麼技術含量和專業性的工作,怎麼辦呢
財務管理專業就業方向 會計 出納 應付會計 應收會計 總賬會計 財務助理 財務經理 預算專員 成本會計 財務分析 風控主管 內審主管 融資主管 資金主管 稅務主管 內審主管 審計經理 統計主管 財務分析經理 財務計劃經理等。財務管理專業就業前景 如今社會的競爭力日趨激烈,財務管理專業的大學生也面臨著...
財務工作計劃及目標是什麼
在新的一年裡,財務部工作人員應在廠枝做領導的正確領導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關辦法。在國家各項財務法律 法規的監督下制定如下考核制度 組織財務部各員工對國家有關法律法規 會計制度 安全法 財務制度 管理制度等有關法律法規進行系統學習。 在財務部內部明確考核制度 財務人員的分工及各職能部門...
出納不能記什麼帳 不能做什麼財務工作
金果 出納能做的及不能做的如下 1 貨幣資金的收付及保管應由被授權批准的專職出納人員負責,其他人員不得接觸 2 出納人員不能同時負責總分類賬的登記工作 3 出納人員不能同時負責非貨幣資金賬戶的記賬工作 4 出納人員應與貨幣資金審批人員相分離,實施嚴格的審批制度 5 貨幣資金的收付和控制貨幣資金收支的...