1樓：律臨張瑩瑩
五險。不是個人30公司70，社保分單位繳納部分和個人繳納部分，具體社保費繳費比例分別為：
1、養老保險，單位繳百分之十九個人繳百分之八。領取養老保險待遇需兩個條件，必須到達法定退休年齡。
繳費年限必須滿15年及其以上；
2、醫療保險，單位繳百分之六個人繳百分之二。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇；
3、工傷保險。
由用人單位繳納。工傷保險費率核稿賣分為百分之零點六至百分之三點六共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率；
4、生育保險。
由用人單位繳納。生育保險費率為百分之零點三，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險。
單位繳百分之零點六個人繳百分之零點四，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交改逗一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月；
6、住房公積金，單位與個人繳費同等匹配。住房公積金必須連續正常繳滿6個月才能申請使用；
7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。
法律依據
中敬源華人民共和國社會保險法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
2樓：社保理財
這個問題是這樣的，五險一金必須單位身份參加的。然後交納的時候，單位交納一大部分個人繳納一小部分。
一般情況滑輪下養老保險單位繳納工資總額的16%個人繳納8%。而醫療保險是單位繳納8%個人繳納2%。失業保險是單位繳納3%個人繳納1%。
住房公積金，他是單位繳納5%到12%，個人繳納同樣的比例。工傷是單位繳納個人是不繳納的。如果你是以個人身份參加的話，只能繳納養老和醫療。
住房公積金他是沒有的。還有其他的保險也是沒有的。個人繳納養老保險有乙個檔次之分，一般分三檔，高中低檔。
高檔一年3萬元左右，中檔是15000左右，低檔是8000元左右。
總之不管以什麼樣的方式繳納，儘可能的繳納養老保險和醫療保險，這樣可信罩信以保障我們的基本生活。到了老年有乙個穩定的退休收入，如悶哪果發生醫療費用也可以報銷一大部分，所以是比較划算的。
3樓：易社保
1、公司提供五險一金，即按規定參保五險一金。
2、其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金有個人供款部分和公司供款部分。只有工傷保險和生育保險由公司全額支付。
3、一般來說五險的個人承擔部分圓族為11%，至於公積金就要看單位自己怎麼規定了（5%~12%）。
4、自己要交五險一金的話，只能交其中的源伍養老險和醫療險。而且雹腔或只能在戶口所在地的人力資源和社會保障部繳納。
4樓：夙河
政策強制單位繳納五險，但不胖紙一金。個人繳納的是兩險，即養老與醫療保險。
5樓：網友
五險一金是公司與個人共同交納的。
個人公司可以繳納五險一金嗎
6樓：易社保
養老保險有個人賬戶，身份證號是賬戶，個人繳納可以有三種森租處理方式：
1.停止繳費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長，對未來影響不大；
2.由個人全額繳納，即不中斷繳費，將過去與企業共同繳納的部分；
3.如果你在其他地方找工作，你可以辦理保險轉移手續，去新的就業區。無論哪種方法，找到新的工作單位繼續按原賬戶支付，無需支付。
2.工傷保險。失業保塵粗險。生育保險沒有個人賬戶，辭職後保險自動終止，但失業保險只要支付一年，不是個人原因造成的失業，就可以獲得。
3.醫療保險有個人賬戶，辭職後的處理方法與養老保險基本相同，個人賬戶中的錢可派春鎮以在當地繼續使用。
4.住房公積金有個人賬戶，企業和個人支付費用，全部形成個人賬戶總額，如銀行零存款所有權個人，辭職後停止存款，但賬戶資金仍屬於原員工，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後可以續期，永遠無效，不會零。
個人公司可以繳納五險一金嗎
7樓：易社保
可以繳納。個體戶交五險一金的方法：
一)本地戶籍辦理：本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單滾閉位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。
二)非本地戶籍辦理：外地人口不可以直接到社保局購買社保，只可以通過企業為員工購買的方式，才能買到當地的職工社保，掛靠的單位辦理社保的步驟：
1、檔案在具有檔案保管權的原工作單位保管的流動就業人員。
2、存檔人員年齡：男50歲以下，女在45歲以下。
3、憑本人身份證、戶口本或其他有效證件領取《市人才流動人員登記表》、《流動人員近期表現及生育情況調查表》
4、本人持《市人才流動商調函》到檔案所在單位、人才中心或職業介紹中心辦理檔案轉遞手續，填寫《市人才流動人員登記表》，原檔案所在單位人事部門填寫《市流動人員近期表現及生育情況調查表》;
5、本人攜帶人事檔案、《市人才流動人員登記表》、《市流動人員近期表巧仔現及孝備汪生育情況調查表》到中心辦理人事檔案調入手續。
8樓：張三**
可以交五險一金。
的。 五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
和住房公積金，五險一金已經成為了眾多企業公司中衡遊的一種福利，為員工辦理跡攔賣五險一金也是經常會遇到的問題，姿逗尤其是新員工的辦理。
個人獨資企業也是可以辦理的。
公司交五險一金和個人交有什麼區別
9樓：老胡普法
其實在單位上班的職工，也是可以選擇自己繳納基本的社會保險的，只不過很多人覺得麻煩，沒有實行罷了。那麼大家知道公司交五險一金和個人交的區別是什麼嗎，為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，我整理了相關的內容，希望對您有所衝廳幫助。
公司交五險一金和個人交有什麼區別
區別如下：1、個人只能交養老保險和醫療保險；單位五險包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
2、繳費比例不同：
單位繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%(自己繳納的進入個人帳戶);
醫療保險：單位10%，個人2%(自己繳納的進入個人帳戶);
失業保險：單位，個人；
工傷保險：單位，個人不繳納；
生育保險：單位，個人不繳納。
個人繳納保險需要個人承擔全部費用。
3、企業繳納的保險報銷比例高，個人繳納保險報銷比例低。
社保是什麼
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時鄭判失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險(socialinsurance)是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合散叢隱法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
以上就是本次為大家分享的公司交五險一金和個人交的區別是什麼，個人繳納不能繳納基本的五險一金，只能繳納其中的養老保險和醫療保險，希望我的對你有幫助！
五險一金是從公司交還是個人交
10樓：唐玉娟
五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。公司統一給員工代交五險一金，但是五險一金的費用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分。
1、養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；
2、失業保險：單位按基數的繳納，個人按基數的扣繳，農民工個人不繳費；
3.工傷保險：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納，個人不繳；
4.生育保險：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的繳納，個人不繳費；
5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。
一、五險一金扣多少工資。
1、養老保險：個人交納8%，單位交納22%；
2、醫療保險：個人交納2%，單位交納10%；
3、失業保險：個人交納1%，單位交納2%；
4、工傷保險：只由用人單位交納，個人無需繳納；
5、生育保險：只由用人單位交納，個人無需繳納；
6、住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
二、五險一金繳費基數規定。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。
1、養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位1%，個人。
另外，按照國家《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：
中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
五險一金是公司和個人都要交嗎
11樓：了牛神
養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統毀畢籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上，這麼算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。
暫時去掉你交的10塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自灶餘老己的社保繳納了190塊錢，那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢，每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。
所以說在你看不見的情況隱公升下，單位交的社保費用其實是你的2倍還多，所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢，心疼的其實是單位。
關於五險一金繳納地點，關於公司五險一金繳納問題？
異地交納社保意味著是按當地社平工資計算交納基數，而以後辦理醫療費等社會福利需要回購買地申請，當然享受養老金則需要辦理轉移之後，在戶口所在地申領才可以的。總之，就現在的社保政策，肯定相關手續會比較麻煩的。1.如果這個公司沒有在上海註冊，只是辦事處之類的機構，那麼就不能在上海給你交社保，只能在公司註冊地...
五險一金繳納比例 五險和公積金繳納比例分別是多少
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。1.養老保險繳費比例 單位20 全部劃入統籌 個人8 全部劃入個人帳戶 2.醫療保險繳費比例 單位10 個人2 3元3.失業保險繳費比例 單位1 個人0.2 4.工傷保險繳費比例 單...
公司不給繳納五險一金，應該採取什麼方式進行申訴？
公司不給繳納五險一金，應該採取什麼方式進行申訴？社會保險是勞動者的一項重要權益，用人單位與勞動者建立勞動關係後，為勞動者及時足額繳納社會保險也是用人單位的法定義務。但是，繳納社會保險也是用人單位的一項重要成本開支，因此在實務中也有不少用人單位為降低用工成本，逃避應有的法律責任，不依法為勞動者繳納社會...