1樓：第一視角看汽車
工傷保險意外傷害保險事故包括在工作時間和工作場所，因履行工作職責而受到暴力和其他意外傷害的事故。如果乙個僱員受傷，這可以被認為是乙個工業事故。用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金兆帶數。
用人單位不繳納的，從工傷保險**中預繳。工傷保險**預付的工傷保險待遇，由用人單位報銷。
用人單位不償還，社會保險經辦機構可以根據《社會保險法》第63條的規定，因第三人的原因造成工傷索賠，第三人不支付工傷醫療費或不能確定第三人，由工傷保險**提前支付。工傷保險**預付款後，有權向第三人索賠。悟空說，涉及內族首部**的工作人員傷害了其他**的工作人員。
因履行職責與他人發生爭執的，可以認定對方為工傷； 由於執行爭執的職工為了履行職責，對方為工地職工，由於這種行為代表了當事人的利益，老闆可能需要承擔責任； 建築工地對職工的管理很重要，即使爭執與工作無關，也可能要承擔賠償責任。
如果該場地是危險的，則需要進一步的判斷。在勞動關係中，公司有管理員工的義務，但公司無法控制員工的所有行為，也無權控制員工的所有行為。因此，公司不能對其僱員的所有行為負責。
員工在履行職責過程中因工作原因給他人造成損害的，公司應當承擔相應的責任。
員工的其他行為是他們自己的責任。這涉及到很多的內容，而老闆將與之無關(即不是老闆灌輸的) ，所以老闆也沒有太多的事情要做行老，出於人道主義，幫忙處理一下就會有一點，希望能幫到你。員工在施工現場打人，其他員工是否應該為老闆負責？
施工現場的員工應對毆打負責，逃跑的老闆應對毆打負責。如果打你的人不想付錢，你可以去找你的老闆或者你可以去找警察。
2樓：隨遇而安
這種事情的話，老闆當然也是要負責的，具體還是要看被打純掘傷的員工傷情情況到底做悶核是怎樣的，如果傷情比較嚴重罩滑的話，老闆也是需要賠償的。
3樓：阿斯達歲的說
我以為擾伏銀老闆也是需要負責任的，因為畢竟是在工地上出廳野了這樣的事情，老闆也難辭其咎，只不過是承擔的責任比較小緩宴一點。
4樓：無能為力大蒜
老闆是不需要負責的，因為這種是屬於員工打架鬥毆，是屬於個人行為造成的傷害，由兩位員工承擔。
工人在工地受傷 老闆和東家誰需要負責 工人本身有責任嗎
5樓：
摘要。如果工人不按照正確操作規範受傷，是要負一定責任的，但是主要責任還是老闆和東家。
工人在工地受傷 老闆和東家誰需要負責 工人本身有責任嗎。
你好。如果工人不按照正確操作規範受傷，是要負一定責任的，但是主要責任還是老闆和東家。
如果是意外受到傷害，那麼老闆和東家就要全責。
工人在東家幹活，東家拆門不小心摔到工人身上，導致肋骨骨裂，這個跟包工頭有沒有關係。
有。存在什麼關係請，因為東家跟包工頭沒有勞動合同和協議書。
工人跟隨包工頭幹活，包工頭有責型源任，但是就目前這洞寬種情況，東家負主要責任，按照民間做法，東家全責，但是涉及到卜顫態法律，東家，包工頭都有責任。
其中東家負主要責任，包工頭次要責任。
有沒有合同協議並不重要，重要的工人跟誰幹活的，之間有沒有資金來往，而且幹活也是有人證的。
報警，先讓**做好筆錄，然後再找個律師起訴。
那包工頭負多少責任。
朋友，付多少責任不是我說的，這是到了法院，法院認定的。
就目前情況，東家負主要責任，包工頭次要責任。
主要責任一般承擔70%，次要責任30%
有可能工人自己也要承擔部分責任。
包工頭和東家是朋支，工人和包工頭是親戚。
這種事，儘量調解處理，都是親戚朋友的，鬧到法庭，最後就是愁人了。
鬧到法庭，還是要調解處理。
不論怎麼說，東家和包工頭次要承擔責任。
是的，現在東家不高興出錢。
鬧到法庭，不是他高不高興的問題，必須承擔。
即便不是東家砸傷的，只要在他家幹活，他都要負責任。
我是包工頭，我幫工人買了異外險這個在事故中也能承擔一部丶分嗎要不要自已在掏錢。
他就相當於開發商，屬於總包。
主要看工人花多少錢了？
你的意外險保額多少？
你這個幸虧是東家砸傷的，換了別的工人，就是你的責任了<>
工地上工人打架老闆有責任嗎
6樓：馬小龍
法律分析：員工如明之間的打架鬥毆除非是公司直接進行指使雙方公司需要承擔相關責任外，其他姿橡高的公司不需要承擔任何責任，打架鬥毆是員工之間自己所跡尺進行的行為，所以由自己承擔相關的法律責任，公司可以對其進行處罰，嚴重需要交予派出所進行處理。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。如果造成輕傷以上，就構成故意傷害罪，要判刑的。
工人在工地受傷老闆承擔什麼責任
7樓：李駿
法律分析：僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。 僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。 屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
工地工人打架、老闆需要負責嗎
8樓：鍾磊
法律分析戚猜脊：應當打人者承擔責任。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體兆悶的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上高滲十年以下有期徒刑人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
本法另有規定的，依照規定。
工地工人打架、老闆需要負責嗎
9樓：潘涵法務
工人打架老闆是否需要賠償視情況而定。如果工人打架老闆沒有教唆幫助等違反法律規定行為的，老闆不需要賠償。教唆、幫助他人實施 侵權行為 的，應當與行為人 承擔連帶責任 。
民法典 》第一滑簡千春洞一百六十九條，教唆、幫助他人實施侵權行為的，應當與行為人承擔連帶責任。 教唆、幫助無民事行為能力人、限制民事行為能力人實施侵權行為的，應當承擔 侵權責任 ；該無民事行為能力人、信森褲限制民事行為能力人的 監護人 未盡到監護職責的，應當承擔相應的責任。
地鐵安檢員是不是地鐵的員工，地鐵安檢員屬不屬於地鐵的正式員工？
不是的。安檢員不屬於地鐵員工！不享受地鐵公司員工的任何待遇！比如福利 保險 年終獎都不會有 其次，安檢員是地鐵向外面別的保安公司外聘過來的員工，但是這些安檢員的日常上班工作等等又歸地鐵各個站管理！也就是說地鐵每月撥給保安公司一筆錢，然後保安公司在將這筆錢發給安檢員！安檢都是外包，不是正式工。地鐵公司...
你好,我是在工地上打工,工地的的活幹完了,老闆不給工資怎麼辦
準備好你工作的憑據 如用工合同或能證明你們事實勞動關係的材料 找當地勞動仲裁部門或者尋求 幫助！ 打勞動保障廳 維權，不知道 打114查詢 我是一名農民工，在工地幹完活了，老闆不給結工資，我該怎麼辦 林依然 拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可...
施工員在工地上的具體工作是什麼，施工員在工地都幹些什麼？
水色晶石 施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在專案經理領導下，深入施工現場，協助搞好施工監理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規格 型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協助專案經理做好工程的資料收集 保管和歸檔，對現場施工的進度和...