1樓：板水丹
這句話是對的，參加頭腦風暴會議時不允許批判別人的設想這句話是正確的。頭腦風暴法。
的四個原則有：一是圍繞一箇中心問題圍繞一箇中心問題暢所欲言。二是在有限的時間內，儘可能的收集更多的觀點；三是不要對提出的觀點作任何評價，無論是好的還是壞的；四是在可以在別人提出來的觀點基礎上，提出更加完善的觀點。
頭腦風暴法的四個步驟。
1、確定中心議題。
2、確定參與的人數和具體的人，一般為6到8人個議題相關或對議題感興趣的人。
3、頭腦風暴。
4、對所提出來的觀點進行分類，將差不多的觀點進行合併整理，制定評價指標，評價所有觀點，從而制定合理的方案並付之行動。
以上本人就是對此問題的。使用頭腦風暴法舉行的會議，一般情況下會議的氣氛是非常活躍的，思維天馬行空，非常跳躍，經常會出現非常有意思的觀點和見解，但是花費的時間是比較長的。
2樓：屈魔人
對的，首先你要明白頭腦風暴是什麼，只要圍繞主題，可以異想天開，天馬行空，只要你覺得可行，什麼方法，思路都可以提出來，不要自我設限。
召開頭腦風暴會議時 正確的做法是
3樓：在雙橋古鎮俯瞰的木芙蓉
召開頭腦風暴會議時 正確的做法是：
1. 需求研讀，比一上來就頭腦風暴更重要。
導演在正式拍一部戲前，通常會組織劇本研讀會，讓大家更瞭解劇本，然後可以互相交流對裡面劇情、角色的想法，這樣進入開拍的時候就會省事很多。類似的道理，業務團隊不應該剛跟團隊講完brief的當下，就開始頭腦風暴。
2. 沒有召集到這幾類人，先不要急著開會。
頭腦風暴會議，最害怕出現兩種狀況：會議室裡連空氣都突然安靜和大家互相殘殺對方的想法。無論是哪種狀況，都會讓這次會議陷入難產境地。
所以，頭腦風暴前，最好要召集這兩類人參與：一類是思維發散的人；另一類是善於做決策的人。
3. 開會的場所和時間段的選擇也很重要。
開頭腦風暴會議，說白了，其實就是找一群人關在乙個地方里，大家各自丟擲想法。所以，開會的這個場所和時間段選擇也很重要。
4. 主持人要善於消除會議中的不安全感。
開頭腦風暴會議的過程，鼓勵與會者發表不同意見是主持人的首要任務，至於人們為什麼不願意或者不敢發表不同意見。
5. 沒有創意想法的時候，可以試試以下幾種創意發散思路。
剛入行那一會兒，我覺得開這種創意頭腦風暴會議好神奇啊，大家怎麼腦子裡都有各種各樣的想法。
頭腦風暴法的4大原則之一是沒有限制，可以任意批評他人的意見。（）
4樓：小王子與玫瑰
頭腦風暴法的4大原則之一是沒有限制，可以滲鬧任意批評他此戚人的意見。（）
a.正確。b.錯誤。
正確答案：森喊陵b
怎樣理解通過開會（頭腦風暴）是扼殺想法的最好方式？
5樓：網友
這和人的從眾屬性有關。在乙個群體裡面，有些人比較外向或者強勢，有些人比較內向或者弱勢。當在一起開會的時候，往往外向的人、強勢的人會比較願意表達自己的想法。
在他們表達完自己的想法以後，其他相對弱勢的人，或者本來沒有自己明確想法的人出來附和，最終會議的成果就是那少數幾個強勢的人的想法，其他人的想法就被扼殺了。
但這樣的結果往往是主持人的問題。如果主持人的方法得當，可以避免此類結果的出現。例如主持人把握好規則，先讓弱勢的、內向的人先發言，每個人都必須發言，最後再讓強勢的人發言。
還有一種方法叫默式或者卡片式頭腦風暴，就是把自己想法寫出來，而不是說出來，這樣就避免了強勢的人引導群體思維。
頭腦風暴的遊戲介紹，頭腦風暴小遊戲攻略
愚人侃體育 當一群人圍繞一個特定的興趣領域產生新觀點的時候，這種情境就叫做頭腦風暴。由於團隊討論使用了沒有拘束的規則，人們就能夠更自由地思考，進入思想的新區域，從而產生很多的新觀點和問題解決方法。當參加者有了新觀點和想法時，他們就大聲說出來，然後在他人提出的觀點之上建立新觀點。所有的觀點被記錄下但不...
什麼是頭腦風暴法？頭腦風暴法的特點是什麼
頭腦風暴法又稱智力激勵法，是現代創造學奠基人美國奧斯本提出的，是一種創造能力的集體訓練法。當一群人圍繞一個特定的興趣領域產生新觀點的時候，這種情境就叫做頭腦風暴。由於會議使用了沒有拘束的規則，頭腦風暴。人們就能夠更自由地思考，進入思想的新區域，從而產生很多的新觀點和問題解決方法。當參加者有了新觀點和...
牛的結構性頭腦風暴法，結構性頭腦風暴法
親，您好呀 很高興由我來為您解答，我整理資料可能需要幾分鐘的時間，請您耐心等候哦 您好親親，為您查詢到相關資訊內容，希望可以幫助到您。結構性頭腦風暴法?結構性頭腦風暴法，亦稱智力激勵法，這是一種調動集體智慧 集體協調創作的方法。個性獨創法注重發揮個人的獨特思維，以出奇制勝的設計方法。頭腦風暴，bra...