1樓：眾山小月
如果你在公司業績很牛或者關係很硬，我覺得可以開玩笑的形式跟領導說他的行為不好，如果你不具備前兩者的話，我覺得要麼忍受要麼離職。
2樓：天悅
如果發現你的上司品行特別的差，那你就應該離開這家公司了，因為這樣的人遲早一天是會出事情的。
3樓：夢長科普小屋
如果發現自己的領導或者上司品行非常差的話，我勸你應該儘早跳槽到其他的地方去，因為品行差的領導會很難有發展前途的。
4樓：林青竹
儘量讓自己的言行舉止都合理一些。領導的言行，不是我們能說的，做好自己的工作，如果實在是因為受不了言行，可以離職。
5樓：小豆子子梓
平時只關注自己的工作，不要多和領導上次交流溝通，做好自己的工作，上次領導的生活跟自己沒有關係。
6樓：數碼技術小輝
辭職。因為在這樣的領導手下做事不會有前途的，所以應該趕緊辭職。
7樓：大超說教育
應該及時離職，因為和這樣的領導一起工作，自己也會被帶偏。
8樓：小李美死了
你應該告訴自己的領導，這樣做是不對的，而且你也應該跟領導辭職，因為在這樣的一個公司自我成長，是不利於自己以後的發展。
9樓：辛格
應該選擇離職，因為這樣的領導也領導不出什麼好公司，完全不用留守了。
10樓：行樂樂樂
如果遇到這樣的領導的話一定要選擇辭職重找一份工作，因為在這樣領導的影響下是沒有好的結果的。
11樓：行樂先生
只能夠當做自己什麼也不知道，情況允許，可以掌握一些證據，給自己留一條後路。
12樓：王祿
應該果斷的離職的，這樣的人並不能給你一個很好的前途，而且會讓你受到很多的打擊。
13樓：王志剛剛剛
只要是自己認清就行了，不應該和對方有過多的接觸，而且不應該讓對方的品行來影響到自己的品性。
14樓：雙魚愛仕達
遇到這樣的領導，我們千萬馬上要辭職，因為這種領導不會有什麼好的發展，所以我們一定要遠離。
15樓：愛上我企鵝9啊
應該忍著。品行差不代表一切，能夠管理好公司，為公司帶來利益，大家一起賺錢就是好的。
發現領導說自己壞話了，怎麼辦，說領導壞話被領導發現後怎麼辦
小心一點，也許是老闆想趕你走的節奏。至於為什麼要趕你走，也許他覺得你沒有用處了，也許他對你某些方面不夠滿意，讓他不高興了，等等。總之把，不管是什麼原因，他有了要讓你走的決定。然後，他到處說你壞話，無非就是尋求群眾支援，尤其是公司裡難免會有些你的仇人或小人，他們看到了老闆的心思，自然就會主動的表現自己...
曾經的上司變成下屬，怎麼處理，遇到以前的領導變成你的下屬，你會怎麼做怎麼與他共處
私企好一些，如果是事業單位的話，這樣的關係更顯尷尬。個人認為得看人下菜，如果性格比較悶，要和他深聊一次，把話捅開，說清楚。謝謝他之前對你的指導幫助，強調今後一切為了工作，做出更好成績，兩個人配合好。共同提升。如果性格本身就比較開朗，可以觀察一段，看他態度，如果看著他表現可以，順其自然即可。坦然面對，...
記憶力越來越差該如何改善，發現自己的記憶力越來越差，該如何改善？
在生活中，如果出現記憶力下降，我們應該如何應對呢?1.遇到熟人打招呼 如果我們可以做到經常打招呼的習慣，那麼我們不但可以拉近我們與朋友之前的距離，而且還有利於提高記憶力。因為打招呼的同時，必須要記住對方的名字與體貌特徵。2.多晒太陽 萬物的生長都離不開陽光，而陽光可以促進神經生長因子，讓我們的神經纖...