1樓：深藏那暗雅
直截了當的說，「我還跟您商量乙個事，就是希望能提高我肢羨的薪水。」你也許想不到一句話可以給你帶來很大的利益。因為，當你用這個問題問老闆，你很快就會知道自己在老闆眼中是什麼地位。
如果老闆反應良好，對你的要求照單全收，這就表示他很重視你在公司的價值；但是，如歷春拍果老闆反應冷漠，不理不睬，甚至為此大發雷霆，那麼，你大抵得找個新老闆，再向他提出同樣的問題了森枯。畢竟，賴在一家不歡迎你的公司裡工作，對於你的前途沒有什麼好處。
該提就提。對於員工來說，只管直截了當地大膽向老闆提出加薪，大不了待遇問題談不攏，大家一拍兩散，另謀高就。現在的職業已經高度市場化，呈現出極強的流動性，到處都充滿著機遇。
只要是金子，就一定會閃光，何必非要在一棵樹上吊死？更何況退一步海闊天空，說不定還會有意想不到的驚喜呢。
2樓：人因為額
首先要確定自祥枯己現在公司是不是已經有比較重要的地位了悶毀，如果是那種獨當一謹罩洞面的角色的話，可以直接向老闆要求，相信他應該會同意，如果不是的話，估計你直接提和委婉的提都會被拒絕。
3樓：網友
買乙個大號水杯，上面寫著我要加薪！開會的時候把杯子上的字最準老闆！很多趣味店都有賣的~~
4樓：罕秋塔秋月
回來彙報乙個，結果是：跟我預期限的差不多，但因為計算方式改進了，如果我們部門銷售額高，收入會增加得更快！不得不承認，我們老闆是個很厲害的老慧塌陸板，他總是在管理衫臘理論上能有些創新，促進win-win的結果前頃。
怎麼向老闆申**薪？應該怎麼說？
5樓：藍雪兒老師
首先，要看自己提加薪的理由是否充分，加薪的理由不需要多，總結出2-3條即可，多從公司大局出發，同時也要表明自己一直積極進取，並願意承擔更大責任，與公司共同發展。
接下來，準備好這樣一些評價，如怎麼看待自己在工作中的不足和成績，當然要多說些自己在之前工作中得到哪些方面的能力提公升；同時，向領導闡述下一步自己及部門工作發展的建議和規劃，展示你能夠在更開放的環境中主動思考、肢咐指尋求工作提公升。
最後，就是要有乙個下一步開始的起點時間和事件，簡漏從什麼時候，開始做什麼事情。每一位老闆都希望員工能積歷配極主動地考慮問題、踏實做事，是發自內心而非表面應付地為公司做事，更要明白自己是在通過工作鍛鍊自己、實現自己價值的同時幫助公司實現價值。
向老闆提出加薪申請的注意事項：
1、切忌缺少自信和底氣。不要把談加薪當作一種談判，而應該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。其實不少老闆都認為，能主動提出加薪要求者，心態一定積極；覺得自己付出很多，工作態度也勢必積極。
2、切忌缺少準備，用詞模糊。
3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。
6樓：生活常識愛分享
可以採取以下步驟：
1、闡述亮眼的工作業績
過去一年，最好的業績或專案，給公司盈利多少萬，或者節約了多少萬成本（一定要量化），並適當舉例某某高層給予正面評價。
2、簡單闡述一下收入壓力
簡單說一下現在為什麼需要更多的收入。比如，父母年事已高，身體狀況不如從前；或者房租**，生活成本提高；或巧好者養兒育女，教育支出高昂；根據自身情況寫出自己的困難，表明目前的薪資水平難以維持乙個較好的生存狀態，漲薪刻不容緩。
3、表明忠心，提出展望
申**薪，不能只把重點放在過去的成績上，對公司來說，這些成績已經是過去了，更重要的是未來。要表明忠心，給老闆乙個承諾，也就是提出下一步工作計劃。
繼續為公司創造利潤。
合理申**薪，有3個前提條件：
1、有含寬襪亮眼業績，證明自己有實質性工作進展，而且工作內容是公司整體運營中不可缺少的一部分。
2、薪資水平在行業內部和公司內部都屬於偏低水平。或同工資情況，自己的工作量更大，業績更好。
3、公司盈利狀況良好。這一點至關重要，如果處於虧損狀態，這時候提加薪，被批准的概率較小，因為公司的客觀條件不允許。這也是為什麼很多上市公司，面對業績壓力，最常做的乙個動作，就是裁員。
7樓：匿名使用者
1.有理有據 說服老闆給你加薪確實不是一件易事，萬一操縱不好，就有可能破壞自己在老闆心中的良好形象，影響日後的工作。因此，在開口向老闆要錢時，最好先制定乙個談話要點，然後有理有據。
當他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收穫到滾滾財源時，你的目的就達到了。 2.索求有度 人力資源專家在研究中發現，人們提出的高薪請求在許多時候都會跟實際可達到的高薪程度有很大差距。
因此，在提出加薪要求前，一定要先研究同行業相關職位薪酬的大體數目，再大膽索求，這樣成功的幾率會更大些。 3.說話語調適中 你肯定希望老闆能心平氣和地聽取你要加薪的理由，那麼反過來，當他陳述他的理由時，你也要心平氣和地傾聽，然後再尋找突破口，協調一致。
切記不要一時心急，就採用下通牒、恐嚇或別的強迫方式令對方就範，這樣只會適得其反。 4.明確目的所在 也許加薪並不是惟一解決問題的辦法？
是否其他方式也一樣能讓你達到目標？其實，能讓你達到目標的方法還有很多，如分紅、**期權、獎金、晉公升、長長的年假、靈活的工作時間等等。沒準這其他的選擇會讓你覺得比加薪來得更實孝悉惠呢？
5.投老闆之興趣所在 你有你的要求和目標，你的老闆也有自己的要求和關注點。那麼，在跟他交談時，何不投其興趣之所在，大談特談，說不定目的達到不說，意外收穫還不小呢。
6.向同行看齊 如果老闆認為你的加薪要求並非信口謅來，他也許能更容易接受些。多收集些相關資料來說服他，比如說其他類似公司同職位人員所拿薪水的大致數額啦，你所瞭解到的本公司相關職位人員的薪金水平啦等等，這樣一來，他想不同意都不行了。
7.想好退路 萬一你的請巧知乎求老闆不同意，怎麼辦？為此，你得事先想好對策，選擇好退路。
是去是留，怎麼去，怎麼留，一定要考慮仔細了。 8.準備充分 精心做好談判準備，這是你惟一能夠控制的。
這一點非常關鍵。只是準備要做得充分，可是要花費一番時間和精力的哦。 9.
總結經驗適時再戰 談判的經驗每次都要總結，才能達到質的飛躍。因此，在談判結束之後，不論是成是敗，猛答都要認認真真做好總結，列出閃光點，也找出不足之處，學會從失敗中找到成功的亮點。 另外如果有客戶關係不錯的，可以請客戶幫助說話，借題發揮了。 望。
8樓：匿名使用者
該怎麼說就怎麼說。
9樓：匿名使用者
可以發表你的才能。
想跟老闆商量加薪，如何開口比較好且老闆不會拒絕呢？
10樓：小教艾
拿能比得過別人的業績給他看，基橘遊伍跡用自己的實力要求加工資，在老闆心情好的時候談加薪，跟老闆表搏銷達自己的忠心，站在公司利益的角度，不要乞求威脅。
11樓：沒結婚呢
其實我覺得這團慎樣的情況下，你就直接說你的工作能力提高了，然後為公司做出的業績也更多，並且在日常生活中頌兆承擔的工作，任務也比其他同事要重要塌櫻敬的很多，所以應該給你公升職加薪，這樣的話領導就不好意思拒絕了，而且他也會慎重的考慮這個要求。
12樓：番茄味雞腿堡
可以直接和領導溝通，讓領導明白自己的工作量是比較大的，可以提高薪酬。
加薪該怎麼跟老闆說啊，怎麼跟老闆說漲工資？
王老師職場術 你還在為了加薪而加倍努力嗎？但這些方法都太被動！想加薪，不如主動提出來！這樣會不會惹怒領導？可能會！但是如果你明白了今天給大家說的這三件事情，就不會因為你提加薪而給自己帶來負面作用！ 青談家政 23怎麼和老闆談漲工資？想開口漲工資，三個步驟教你一定美夢成真 想加薪該怎麼和老闆說。 想加...
想讓老闆漲工資該怎麼說，什麼時候說最合適？謝謝
睦俊能蹇來 你可以這樣說，他什麼時候問你你就裝委婉點說。感覺工錢方面不是很高，現在物價貴，人往高處走。希望老闆你理解！一般來說老闆知道你說什麼意思了。至於加不加看老闆了。 職場達人夢雪 提問向老闆申 工資時，需要提前想好怎麼說，提前準備好需要的各種材料並選擇合適的時機。比如在你取得較好業績時 為公司...
想和女朋友分手，該怎麼說啊，想和女朋友分手，該怎麼說啊
你怎麼和我的情況那麼像啊 我是女的 我和男朋友也是懵懵懂懂的在一起了 也同居了 也到了談婚論嫁的程度了 打算2020年結婚 去年也是他家那邊同意了 我家這邊不知道 我的樣子也不好看 去年剛買了車 還沒有房子 我男朋友家也有家族遺傳的高血壓 但是他脾氣比你好很多 有什麼事都是我先跟他吵架 他哄我我不聽...