1樓：匿名使用者
1、有沒有勞動合同與工亡沒有關係。2、第六條 受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支陵談付一次性賠償金，並按照上一年度全國城鎮居民人均凱陵可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其盯汪戚他賠償金。
2樓：匿名使用者
這種情況讓勞動部門介入，這樣賠償的數額會多點。
3樓：n已
因工亡，勞動合同不能賠償，有工傷保險可以賠償。
職工死亡，工傷保險賠償如下：稿肢稿。
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）工傷親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤家寡人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親鍵孝屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準飢掘由統籌地區的任命**規矩當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。
農民工沒有籤勞動合同在工作中病亡如何賠償
4樓：
摘要。您好，很高興為您解答。<>
農民工沒有籤勞動合同在工作中病亡賠償如下：未簽訂勞動合同也未繳納工傷保險的，發生工傷事故，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定，住院期間**費、護理費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
**結束後進行勞動能力鑑定，並按傷殘鑑定結論提出傷殘賠償。
農民工沒有籤勞動合同在工作中病亡如何賠償。
有法條支援。
最好有案例也發一下。
您好，很高興為您解答。<>
農民工沒有籤勞動合同在工作中病亡賠償如下：未籤亂指訂勞動合同也未繳納工傷保險的，發生工傷事故，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定，譁冊配住院期間**費、護理費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
**結束後進行勞動能力鑑定，姿含並按傷殘鑑定結論提出傷殘賠償。
法律依據：《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單亂銷肆位職工發生工傷的，由該用人鬥空單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發譁轎生的費用。
親猛判核，未籤勞動合同依據衝含《勞動合同法》第八十二條規定，有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。枝掘。
親，案例涉及到個人私隱不能發給您<>
是在工作中病亡，不是工傷。
親，如果是職業病的話也算工傷，如果是個人疾病的話，公司只賠償撫卹金<>
撫卹金是如何計算。
親，死亡撫卹金髮放標準：因工死罩陪亡的一次性工亡補助金標準陪型為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；因病死亡的一次性撫卹金本人10個月基本工資；因工死亡的喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工蘆悶猜資。
關於個人疾病的問題，平常沒有，工作中突發心臟病，這算是什麼？
親，心臟病不是工作引起的不算的<>
勞累是否算工作引起的嗎？
親，一般是不算的<>
親，現在公司有和您協商賠償的問題嗎<>
農民工沒有籤勞動合同在工作中病亡如何賠償
5樓：
摘要。您好<>
關於農民工沒有籤勞動合同，在工作中病亡如何賠償的相關法律，由中華人民共和國勞動合同法（《中華人民共和國勞動合同法》）規定：第三十四條 勞動者在就業合同期滿或者被解除就業合同時，由於工作及其他原因導致的死亡或者非因自身疾病原因造成的殘疾，用人單位應當賠償損失。但是，由於沒有簽訂勞動合同，勞動者實際上沒有就業合同關係，即使勞動者工作中病亡或者殘疾，用人單位也不一定負有賠償責任，賠償責任需要根據事實確定，承擔賠償責任的雙方有：
1）如果有勞動者因入住勞動派遣單位而死亡或殘疾，除勞動者自身責任外，勞動派遣單位將承擔主要責任；（2）如果有勞動者因入住用人單位而死亡或殘疾，用人單位將承擔主要責任。此外，為了維護勞動者的合法權益，勞動者家屬可以就此向當地勞動行政部門或勞動爭議仲裁委員會申請勞動保障和維權措施，保障勞動者的賠償權利。
農民工沒有籤勞動合同在工作中病亡如何賠償。
最好把法條寫上。
您好<>
關於農民工沒有籤勞動合同，在工作中病亡如何賠償的相關法律，由中華人民共和國勞動合同法（《中華人民共和國勞動合同法》）規定：第三十四條 勞動者在就業合同期滿或者被解除就業合同時，由於工作及其他原因導致的死亡或者非因自身疾病原因造成的殘疾，用人單位應當賠償損失。但是，由於沒有簽訂勞動合同，勞動者實際上沒有就業合同關係，即使勞動者工作中病亡或者殘疾，用人單位也不一定負有賠償責任，賠償責任需要根據事實確定，承擔賠償責任的雙方有：
1）如果有勞動者因入住勞族毀棚動派遣單位而死亡或殘疾，除勞動者自身責任外，勞動派遣單位將承擔主要責任；（2）如果有勞動者因入住用人單位而死亡或殘疾，用人單位將承擔主要責任。此外，為了維護勞動者的合法權益，勞動者家屬可以就此向當地勞動行政部門或勞動爭議兆則仲裁委員會申請勞動保障和維權措施，保障勞動者的賠償權利餘行。
相關法律條款依據：中華人民共和國勞動合同法（《中華人民共和國勞動合同法》）規定：第三十粗激族四條 勞動者在就業合同期滿或者被解除就業合同時，由鉛蔽於工作及其他原因導致的死亡巖弊或者非因自身疾病原因造成的殘疾，用人單位應當賠償損失。
無勞動合同農民工工傷賠償
6樓：李旻
無勞動合同農民工工傷想要拿到賠償需要證明你在公司工作的事實以及你在工作中受傷的事實。工傷賠償專案含：醫療費、住院期間護理費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等。
如果構成傷殘則依據不同等級進行賠償。
以上賠償專案都需要與實際受傷情況相結合來確定具體賠償數額。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十四條規定：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
工傷保險條例》第三十條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
無勞動合同農民工工傷賠償
7樓：陳樂年
法律分析：無勞動合同農民工工傷根盯鬧畝據中華人民共和國勞動法第七十七條，用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決；調解原則適用於仲裁和訴訟程彎李序。
法律依據：《中華人民共和國勞凱森動法》第七十七條。
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決；調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
農民工因工死亡補償標準是如何的
8樓：周業懇
農民工因工死亡補償標準如下：未參加工傷保險的農民工因工死亡可一次性領取供養親屬撫卹金。安徽省勞動和社會保障廳《關於進城務工人員工傷保險有關問題的通知》規定：
未參加工傷保險的進城務工人員因工死亡，其符合供養條件的供養親屬或法定監護人，可選擇一次性領取供養親屬撫卹金。領取標準以攔敗供養親屬的年齡、待遇率及工亡進城務工人員本人簡拆顫月平均工資為基數核定。具體標準為：
一)供養親屬未滿18週歲的，領取期限按實際年齡到年滿18週歲為止；
二)供養親屬年齡在18週歲以上至35週歲以下的，領取期限為200個月；供養親屬年齡在35週歲(含35週歲)以上至70週歲的，年御伏齡每增加1歲，待遇減少4個月。
三)供養親屬年齡在70週歲(含70週歲)以上的，領取期限為60個月。供養親屬有數人的，一次性領取供養親屬撫卹金之和不超過工亡進城務工人員生前150個月的本人工資。一次性領取工傷保險長期待遇的，本人(或供養親屬)應當在申請核定一次性傷殘補助金、喪葬補助金、一次性工亡補助金待遇時確定，並由本人(或供養親屬)與用人單位簽訂協議，一次性領取工傷保險長期待遇後，終止工傷保險關係。
工傷保險條例》實施後，本通知下發前被認定為工傷且未參加工傷保險的進城務工人員(或供養親屬)，在本通知下發之日起三個月內，可以選擇一次性或繼續按時領取工傷保險待遇。選擇一次性領取工傷保險待遇後，與用人單位終止工傷保險關係；選擇按時領取工傷保險待遇的，不得再按照本通知規定一次性領取工傷保險待遇。《工傷保險條例》實施前被認定為工傷且未參加工傷保險的進城務工人員(或供養親屬)，可以在與用人單位協商一致的情況下，按照本通知規定選擇一次性領取工傷保險待遇，與用人單位終止工傷保險關係。
未參加工傷保險的其他務工人員(或供養親屬)，可以參照本通知規定執行。
農民工因工死亡賠償標準，農民工因工死亡，國家規定一次性賠償多少？
這個問題涉及的中國目前最深刻的法律缺陷,同命不同價.舉個例子.城鎮人口死亡按照當地上年度城鎮人口可支配收收入能賠償20萬的話,農村人口賠償按照農村上年度可支配收入10萬左右.差距很大,這就是現實的法律問題.根據 工傷保險條例 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金...
農民工沒有勞動合同被塔吊砸傷老闆不賠償怎麼辦？
這種事情來講兄枯呢，老羨拍洞板確實賀團很無奈啊，所以說我們對他來講只能進行著各項訴訟了啊，所以說建議呢，你可以打這個引起的相應這個 部門的高度重視才會更加有力，包括呢，像這個當地的一些新聞呢進行 農民工本身不籤合同，就屬於違反勞動法，工作心裡被塔吊砸傷，老闆塌搏螞不銀戚賠償就起訴至法院，用法律維護團...
農民工工亡賠償金是多少，農民工死亡賠償金國家規定是多少
2011年工亡賠償金標準 依據工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親...